根據(jù)《常州工程職業(yè)技術學院2017年招聘人事代理人員(第二批)公告》有關要求，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、資格復審

專業(yè)技能測試前，將對資格初審通過人員進行資格復審。請攜帶以下材料到報到地點進行現(xiàn)場資格復審。

1、公開招聘報名登記表1份;

2、身份證復印件1份，原件備查;

3、學歷、學位證書復印件各1份，原件備查(應屆畢業(yè)生可提供蓋章的就業(yè)推薦表;國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》)。

二、 現(xiàn)場考核

現(xiàn)場考核工作分兩個階段實施：第一階段考核方式為專業(yè)技能測試;第二階段考核方式為面試。

(一)行政崗位專業(yè)技能測試

1、專業(yè)技能測試

基建處崗位測試包括綜合能力測試和專業(yè)知識應用能力測試。其中綜合能力成績占20%，專業(yè)知識應用能力測試占30%。綜合能力測試成績在合格線以上按照聘用人數(shù)1:6的比例從高分到低分人員參加專業(yè)知識應用能力測試。

(1)綜合能力測試為筆試，內容為建筑施工管理相關知識及法律法規(guī)，總分為100分，合格線為60分，考核時間60分鐘。

(2)專業(yè)知識應用能力測試的主要組織形式：根據(jù)所提供的專業(yè)問題進行現(xiàn)場回答，時間15分鐘以內。

(二)二級學院專業(yè)技能測試

1、信息學院崗位

專業(yè)技能測試為專業(yè)知識答辯，主要考察應聘人員的專業(yè)水平及對招聘崗位的適應能力應聘人員主要介紹學習經(jīng)歷、獲得榮譽、本人研究方向、研究成果、簡單介紹畢業(yè)論文和今后工作打算等，時間在5分鐘以內;然后，考核組向應聘人員提問，應聘人員回答，時間在15分鐘以內。每位應聘人員考核時間不超過20分鐘?？己私M在聽取應聘人員專題報告、答疑后，對應聘人員進行綜合評價，評定分數(shù)。應聘人員考核總分為100分。

2、經(jīng)管學院、機電學院崗位

經(jīng)管學院專業(yè)技能測試包括專項能力測試和試講，機電學院崗位專業(yè)技能測試包括專業(yè)知識應用能力測試和試講;其中專項能力測試(或專業(yè)知識應用能力測試)成績占30%，試講成績占20%。專業(yè)知識應用能力測試或專項能力測試成績，在合格線上由高到低取前3名參加試講測試。

(1)專項技能測試或專業(yè)知識應用能力測試

? 專項技能測試。根據(jù)崗位技能要求考核，具體考核內容見表。

② 專業(yè)知識應用能力測試。主要測試應聘者的專業(yè)知識應用能力，時間15分鐘以內。

(2)試講

經(jīng)管學院、機電學院試講考核根據(jù)所列教材隨機抽選章節(jié)，現(xiàn)場備課半小時后試講考核，主要是考核應聘人員的教學能力，主要包括對本章節(jié)教學目標的認識程度、教學內容難重點認識、教學方法應用、教學組織和教師基本功(包括板書、語言表達能力和教態(tài)等)。時間15分鐘。試講教材見下表。

(三)面試

在合格線上，按照聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試考核人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)參加面試。

1.時間及地點：

2017年3月12月(周日)14:00始，考核地點：學院行政樓。

2.考核要素：考核應聘人員履行崗位所需的綜合素質，面試題目現(xiàn)場告知。時間15分鐘。

3.考核成績采取百分制，評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算所得平均分為最終成績(四舍五入保留兩位小數(shù))，考核成績現(xiàn)場公布。

三、報到時間及地點

2017年3月12月(周日)8:30前，報到地點：學院教學樓A119。

四、注意事項

(一)參加考核人員須憑本人身份證，提前30分鐘到報到地點簽到，逾時不到者視為放棄。報到人數(shù)不足開考1:3時，取消該崗位考核。

(二)所有考核人員均須嚴格遵守常州工程職業(yè)技術學院制定的公開招聘考試辦法及考場規(guī)則。

(三)請參加考核人員于2017年3月8日下午5點前將“本人承諾按時參加考核”發(fā)至cziersc@126.com，郵件主題欄注明“姓名+應聘崗位序號”。

(四)考核人員按抽取的序號由現(xiàn)場工作人員指引依次完成考核流程。

人事處

2017年3月3日