華夏銀行成立于1992年,是全國第5家上市銀行,截止2015年末已在全國88個中心城市設(shè)立789家分支機構(gòu),形成了“立足經(jīng)濟發(fā)達城市,輻射全國”的機構(gòu)體系,與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務關(guān)系,代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲115個國家和地區(qū)的354個城市,建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)。在2016年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中,華夏銀行按照一級資本和總資產(chǎn)計算,分別列位第79位和第72位。
華夏銀行銀川分行于2015年9月正式開業(yè),目前擁有5家營業(yè)網(wǎng)點,各項業(yè)務快速增長、呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,增量及增速在全區(qū)同類商業(yè)銀行中均排名前茅。分行全體員工秉承“誠信、規(guī)范、高效、進取”的企業(yè)核心價值理念,營造出團結(jié)奮進、富有活力、銳意進取、勇創(chuàng)佳績的良好工作氛圍。現(xiàn)為滿足業(yè)務發(fā)展的需要,更好地服務實體經(jīng)濟,面向社會公開招聘各類人才,誠邀敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!此次招聘崗位人員有指定名額用于全區(qū)貧困家庭子女(含貧困家庭應屆畢業(yè)生,須為建檔立卡貧困戶),崗位要求及條件可適當放寬。
一、誠聘崗位
(一)綜合支行
1.支行行長(4名)
崗位條件:熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況,熟悉銀行業(yè)務及其職責,具有較好的協(xié)調(diào)能力及綜合管理能力,具有一定的客戶資源。大學本科(含)以上學歷,金融及其他經(jīng)濟學類、管理及其他工商管理類專業(yè)畢業(yè)。金融、信貸從業(yè)5年以上且具有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷。
2.支行副行長(分管營銷)(4名)
崗位條件:熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況,熟悉銀行信貸業(yè)務及其職責,具有一定的協(xié)調(diào)能力及綜合管理能力,具有一定客戶資源。大學本科(含)以上學歷,金融及其他經(jīng)濟學類、管理及其他工商管理類專業(yè)畢業(yè)。金融、信貸從業(yè)3年以上且具有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷。
3.支行副行長(分管會計)(4名)
崗位條件:熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策,掌握金融企業(yè)會計制度,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力及綜合管理能力。大學本科(含)及以上學歷,經(jīng)濟學類、會計學類、管理學類專業(yè)或會計師、審計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;取得注冊會計師、注冊審計師資格的,視同學歷及專業(yè)達到要求。金融會計專業(yè)工作6年及以上,具有基層相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷。
4.營業(yè)室經(jīng)理(4名)
崗位條件:熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策,掌握金融企業(yè)會計制度,具備適合本崗位工作的業(yè)務管理和組織協(xié)調(diào)能力。大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟學、管理學、會計學、法學類、計算機類專業(yè)或具有會計師、經(jīng)濟師、審計師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,取得注冊會計師、注冊審計師資格的,視同學歷及專業(yè)達到要求。銀行基層會計專業(yè)工作4年及以上。
5. 理財經(jīng)理(4名)
崗位條件:熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉?,熟悉銀行個人業(yè)務的管理規(guī)定,具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有親和力,善于團隊合作;大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)畢業(yè);銀行理財業(yè)務相關(guān)工作3年以上;獲得中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證個人理財證書或cfp、afp、chfp、rfp、cfa等。
6.大堂經(jīng)理崗(4名)
崗位條件:熟練掌握服務管理規(guī)章制度、服務技能及產(chǎn)品業(yè)務知識,具有較強的服務意識、親和力、溝通能力、觀察能力和應變能力,普通話標準。大學本科(含)及以上學歷,經(jīng)濟學類、金融學類、財務會計學類、管理學類、法學類、計算機類專業(yè)或取得會計師、經(jīng)濟師、審計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。商業(yè)銀行會計專業(yè)工作或服務工作2年及以上。
7.綜合柜員(若干)
崗位條件:熟悉銀行業(yè)務辦理流程及具備相應職業(yè)技能,具有經(jīng)濟類、會計類大學本科(含)以上學歷,取得會計從業(yè)資格證書。銀行會計專業(yè)工作年限2年(含)以上。
8.客戶經(jīng)理(若干)
崗位條件:熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉颍煜ゃy行公司業(yè)務或個人業(yè)務的管理規(guī)定;具有大學??疲ê┮陨蠈W歷,經(jīng)濟、管理類專業(yè)畢業(yè);金融從業(yè)2年以上(或從事相關(guān)經(jīng)濟工作3年以上);具有一定客戶資源。
9.綜合柜員輔助崗(若干)
崗位條件:遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、保守秘密,具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,誠信記錄良好,無違規(guī)違紀等不良記錄,具備與崗位要求相適應的工作能力和素質(zhì),團隊意識與責任心強,符合華夏銀行親屬回避制度要求。具有經(jīng)濟金融類、會計類大學本科(含)以上學歷應屆畢業(yè)生。
10.客戶經(jīng)理助理(若干)
崗位條件:遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、保守秘密,具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,誠信記錄良好,無違規(guī)違紀等不良記錄,具備與崗位要求相適應的工作能力和素質(zhì),團隊意識與責任心強,符合華夏銀行親屬回避制度要求。具有經(jīng)濟金融類大學本科(含)以上學歷應屆畢業(yè)生。
?。ǘ┕緲I(yè)務部
1.客戶管理崗(2名)
崗位條件:熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉?,熟悉銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定,具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,勇于創(chuàng)新。大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。金融從業(yè)4年以上。
2.產(chǎn)品經(jīng)理崗(2名)
崗位條件:熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,具備較強的產(chǎn)品營銷及開發(fā)設(shè)計能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織推動能力,具有大學本科(含)以上學歷,從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產(chǎn)品開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務工作經(jīng)驗。
3.金融市場業(yè)務管理崗(2名)
崗位條件:熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,熟悉當?shù)亟鹑谑袌銮闆r,熟悉投資銀行業(yè)務、資產(chǎn)托管業(yè)務及金融同業(yè)業(yè)務。大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟學、管理學、金融等專業(yè)畢業(yè)。具有4年以上銀行、證券從業(yè)經(jīng)歷,具有2年以上金融市場業(yè)務開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務工作經(jīng)驗。
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人事管理輔助崗(1名)
崗位條件:遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、保守秘密,具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,誠信記錄良好,無違規(guī)違紀等不良記錄,具備與崗位要求相適應的工作能力和素質(zhì),團隊意識與責任心強,熟練運用office辦公軟件。具有全日制研究生(含)以上學歷應屆畢業(yè)生,中共黨員。
二、薪酬福利待遇
應聘人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇,將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
三、報名須知
1.應聘人員自即日起,可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息,在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應崗位進行在線報名(每人最多可申請1個崗位)。
報名網(wǎng)址:https://zhaopin.hxb.com.cn/
報名截止時間:2017年3月19日24時。
聯(lián)系電話:0951-8503509
2.應聘最終確定人員需于2017年5月到崗參加培訓。
3.請應聘人員準確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息,保證信息真實性;如與事實不符,華夏銀行有權(quán)取消其應聘資格。
4.請應聘人員保持通訊暢通并隨時關(guān)注華夏易賢網(wǎng)站最新消息。
5.在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
6.貧困家庭子女報名時請在備注欄中進行明確。
我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀,努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件,提供有競爭力的薪酬待遇,讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干,實現(xiàn)自我價值!