一、應(yīng)試人員于面試當(dāng)日7：00前到達(dá)面試考點(diǎn)，按照面試通知單上指定的位置集中，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試。報(bào)到時(shí)須帶齊身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知單》，否則，取消其面試資格。

二、面試應(yīng)試者禁止攜帶無(wú)線通訊工具和與面試無(wú)關(guān)的物品及設(shè)備進(jìn)入面試考場(chǎng)，已攜帶的須主動(dòng)交工作人員保管，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違反面試紀(jì)律處理，取消其面試資格。

三、面試人員不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

四、應(yīng)試人員在面試期間要遵守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，服從管理。應(yīng)試人員進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理，不得隨意出入、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸、嚴(yán)禁在場(chǎng)內(nèi)抽煙。

五、7：00查驗(yàn)應(yīng)試人員身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單，而后由每組考生代表隨機(jī)抽簽確定本組面試考場(chǎng)號(hào)，之后，組織考生隨機(jī)抽簽確定面試序號(hào)，并登記，登記完畢后立即將抽簽序號(hào)登記表密封交考務(wù)辦統(tǒng)一管理。應(yīng)試人員按照工作人員安排在候考室等待面試，不得隨意出入侯考室。

六、面試開(kāi)始后，應(yīng)試人員由工作人員按所抽簽順序號(hào)逐一引入指定面試室。

七、每位應(yīng)試人員回答問(wèn)題時(shí)不得以任何形式向考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況及個(gè)人信息，對(duì)違反本條紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重適當(dāng)扣分直至取消面試資格。面試過(guò)程中，提問(wèn)按照一問(wèn)一答的方式逐題進(jìn)行。應(yīng)試人員對(duì)考官提出的問(wèn)題可在規(guī)定的草稿紙上作記錄;沒(méi)聽(tīng)清提問(wèn)的，可要求考官再重復(fù)一遍。應(yīng)試者開(kāi)始答題時(shí)需向考官報(bào)告“開(kāi)始答題”，答題結(jié)束時(shí)要報(bào)告“回答完畢”。達(dá)到規(guī)定時(shí)間，應(yīng)試人員須及時(shí)停止答題。

八、面試結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員直接到候分室等候面試成績(jī)，嚴(yán)禁在考場(chǎng)附近停留和大聲喧嘩。

九、本組面試全部結(jié)束后，由工作人員集中引導(dǎo)應(yīng)試人員到所在面試考場(chǎng)聽(tīng)取主考官宣布面試成績(jī)，然后自動(dòng)解散。面試成績(jī)將在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

十、應(yīng)試者違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績(jī)無(wú)效。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，無(wú)理取鬧、辱罵、威脅考官及工作人員的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。