為進一步優(yōu)化機關干部隊伍結構，根據(jù)《關于進一步規(guī)范市級機關鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調工作的意見》(啟組發(fā)〔2009〕31號)，決定面向本市機關、事業(yè)單位公開選調(聘)67名工作人員。具體職(崗)位詳見《簡介表》。

一、選調(聘)原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選調。

二、選調(聘)范圍和條件

(一)選調(聘)范圍

本市實施公務員法管理機關的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位人員、事業(yè)單位在編在冊工作人員(詳見《簡介表》)。

(二)選調(聘)條件

1.具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業(yè)。

2.具有履行職(崗)位職責所需的政策理論水平、工作能力。

3.具有報考職(崗)位要求的相關工作經(jīng)歷指的是進入機關、事業(yè)單位參加工作的經(jīng)歷，年限計算截止到2017年3月。

4.具有選調(聘)職(崗)位要求的其他條件。

截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調：(1)尚在試用期的;(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(3)受處分期間或者未滿影響期限的;(4)近3年年度考核結果有基本稱職、基本合格或不稱職、不合格的;(5)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、選調(聘)程序和方法

(一)報名與資格審查

1.公開報名。如實填寫《報名登記表》，每人限報一個職(崗)位。本次選調(聘)報名人數(shù)與崗(職)位人數(shù)達到2：1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗(職)位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗(職)位。報名時需攜帶身份證、學歷證書、相關資格證書，提供任職文件復印件(加蓋任職單位印章)、近三年年度考核結果(由所在單位查詢檔案后出具證明)及近期1寸正面免冠彩照2張。

2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局依據(jù)本簡章進行資格審查。

3.報名時間：2017年3月29日至31日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得報名。

4.報名地點：啟東市人力資源和社會保障局公務員管理科(江海中路799號)。

(二)考試

考試采用結構化面試形式，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按選調(聘)人數(shù)1:1的比例確定考察人選(成績出現(xiàn)同分，進行加試，取加試成績高分者)。

部分職位增加筆試，筆試內容為寫作。筆試結束后，在面試合格人員中，按筆試成績、面試成績5:5的比例計算總分，從高分到低分，按選調(聘)人數(shù)1:1的比例確定考察人選(成績出現(xiàn)同分，取面試成績高分者)。

考生主動放棄的，在同職(崗)位的考生中從高分到低分一次性遞補，公示結束后不再進行遞補，考試由組織人社部門統(tǒng)一組織。

(三)考察確定擬選調(聘)人選

組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選調(聘)意見。

確定擬選調(聘)人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，召開會議討論確定擬選調(聘)人選。

(四)公示與調動

對擬選調(聘)人選在一定范圍內進行公示。經(jīng)公示無異議的擬選調(聘)人選，試用3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續(xù)，不勝任者回原單位工作。

四、組織與監(jiān)督

本次選調(聘)工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，用人單位配合。對以權謀私、違紀違規(guī)或弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：83312424(市人社局)，80790816(市委組織部)。

本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共啟東市委組織部

啟東市人力資源和社會保障局

2017年3月27日

附件：

2017年啟東市部分機關、事業(yè)單位公開選調(聘)工作人員職(崗)位簡介表

啟東市公開選調工作人員報名登記表