根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘以下崗位人才：

　　一、崗位名稱：產(chǎn)品開發(fā)崗（2人）

　　崗位職責：

　　1、負責研究市場需求，提出新產(chǎn)品、新功能等具體的業(yè)務創(chuàng)新思路；

　　2、負責結合分、支行區(qū)域優(yōu)勢，參與新項目的前期洽談與開發(fā)，制定產(chǎn)品開發(fā)的實施計劃，落實信用卡發(fā)卡與收單市場的技術支持；

　　3、負責新產(chǎn)品開發(fā)項目的具體實施，包括撰寫可行性分析報告、提交業(yè)務需求、協(xié)調技術部門開發(fā)、測試、驗收、制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程等全流程管理；

　　4、負責對各新產(chǎn)品開展項目后評估，對操作人員開展業(yè)務培訓；

　　5、負責對已有產(chǎn)品進行日常管理與維護，包括功能的優(yōu)化完善等；

　　6、負責對信用卡對外宣傳資料提出宣傳與設計方案。并參與落實相應的計劃、印制、策劃、投放等事宜。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、計算機或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有良好的溝通協(xié)調能力、工作承壓能力和團隊合作意識，較強的自學能力、分析和解決問題能力，一定的文字組織和書面表達能力；

　　3、35歲以下，3年以上相關工作經(jīng)驗，具有分期業(yè)務或高端卡產(chǎn)品開發(fā)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、崗位名稱：數(shù)據(jù)分析崗（2人）

　　崗位職責：

　　1、負責根據(jù)信用卡業(yè)務經(jīng)營發(fā)展需要，開展數(shù)據(jù)識別和數(shù)據(jù)基礎建設，完善數(shù)據(jù)結構；

　　2、負責根據(jù)監(jiān)管及行內報表主管部門的管理要求，擬定報表開發(fā)需求，開發(fā)和制作業(yè)務或經(jīng)營報表，高質量地完成并提交主管部門；

　　3、負責根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，做好各類業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，定期或不定期形成各層級的數(shù)據(jù)分析報告；

　　4、配合行內數(shù)據(jù)管理和決策部門，開展信用卡數(shù)據(jù)的標準化建設，配合行內數(shù)據(jù)倉庫建設開展信用卡數(shù)據(jù)的清洗、整理；

　　5、利用系統(tǒng)工具，挖掘數(shù)據(jù)價值，研究數(shù)據(jù)應用方案并配合實施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、計算機、數(shù)學或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有良好的溝通協(xié)調能力、工作承壓能力和團隊合作意識，較強的自學能力、分析和解決問題能力，一定的文字組織和書面表達能力；

　　3、35歲以下，具有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、崗位名稱：營銷策劃崗（1人）

　　崗位職責：

　　1、負責信用卡市場調查與分析，跟蹤同業(yè)的業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展情況，分析客戶需求，制定正確的營銷與競爭戰(zhàn)略；

　　2、負責根據(jù)市場需求，開展信用卡營銷活動的策劃推廣，編制推廣信用卡年度營銷預算，促進新客戶獲取，進一步提升信用卡卡量及收益；

　　3、負責落實營銷項目的各項具體工作，包括組織策劃、公關宣傳、費用申請掌控等；

　　4、負責根據(jù)營銷活動開展情況進行后續(xù)分析，開展營銷案例經(jīng)驗總結及經(jīng)驗交流；

　　5、負責信用卡增值服務的建設與拓展，提升客戶忠誠度；

　　6、負責及時發(fā)現(xiàn)、反饋并協(xié)同有關部門解決本行信用卡的用卡環(huán)境中存在的問題，不斷改善用卡環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、計算機、數(shù)學或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有良好的溝通協(xié)調能力、工作承壓能力和團隊合作意識，較強的自學能力、分析和解決問題能力，一定的文字組織和書面表達能力；

　　3、35歲以下，具有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　四、崗位名稱：客服管理崗（1人）

　　崗位職責：

　　1、負責及時接受和處理電話銀行、網(wǎng)上銀行及其他渠道傳送的信用卡業(yè)務處理工單，確保工單處理的時效性；

　　2、負責處理發(fā)卡系統(tǒng)的各類賬戶服務、卡片服務及增值服務操作；

　　3、負責開展主動呼出等方式的客戶維護工作，解決客戶投訴，化解客戶爭議，提高我行信用卡使用率和激活率；負責利用主動呼出等方式開展客戶維護工作，進行客戶服務質量的回訪和調研；

　　4、負責開展主動呼出等方式，確認客戶貸款（分期）放款意愿，核實填寫客戶貸款放款信息，完成提款作業(yè)操作；

　　牽頭部門各團隊開展對重大涉密投訴的分析、解決方案討論和投訴化解，向總行主管和監(jiān)管部門擬寫情況報告；

　　與增值服務供應商對接客戶增值服務投訴，跟蹤解決進度，討論優(yōu)化方案，提升客戶增值服務體驗。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、計算機、數(shù)學或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有良好的溝通協(xié)調能力、工作承壓能力和團隊合作意識，較強的自學能力、分析和解決問題能力，一定的文字組織和書面表達能力；

　　3、35歲以下，具有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　應聘須知：

　　1、應聘人員請下載并填妥《應聘申請表.xls》，發(fā)送至zhaopin@srcb.com。郵件標題及附件命名格式為：應聘崗位+姓名+學歷+目前單位+目前崗位；

　　2、每位應聘者最多可投遞2個職位，請認真考慮職位意向；

　　3、以上崗位應聘截止日期2017年4月24日。