根據(jù)《 2012年齊河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，現(xiàn)將 2012年齊河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試通知書(shū)的發(fā)放

請(qǐng)取得面試資格的應(yīng)聘人員本人或委托他人持面試考務(wù)費(fèi)收據(jù)和身份證復(fù)印件，務(wù)必于 6月 6日至 6月 8日到齊河縣人力資源和社會(huì)保障局(南外環(huán)齊河縣政府辦公大樓一樓東樓道北側(cè)干部科)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1 、面試時(shí)間： 6月 10日

上午 8:00--12:00 下午 13:50--18:00

2 、面試地點(diǎn)：齊河縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)樓

三、面試工作安排

為確保面試工作的公平公正，提高面試工作的質(zhì)量和效率，本次面試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置考場(chǎng)，禁止隨便出入，場(chǎng)內(nèi)安裝信號(hào)屏蔽器，禁止使用移動(dòng)電話(huà)，實(shí)行集中封閉管理。

面試設(shè)立考場(chǎng)、考生候考室、休息室。同一個(gè)崗位，面試同一套試題，由同一組考官評(píng)分。根據(jù)面試考生數(shù)量，擬組成 8個(gè)面試考官組，面試考官全部實(shí)行異地交流。

綜合管理類(lèi)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試考查通用能力的方式，衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試考查醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)的方式，文化館音樂(lè)表演和藝術(shù)指導(dǎo)兩個(gè)崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式。面試試題每半天使用 1套，在紀(jì)檢人員和考生代表的監(jiān)督下拆封試題，試題的交接、保管?chē)?yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素占不同的比例，考官根據(jù)面試考生回答問(wèn)題的情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)，每半天當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

面試試題以書(shū)面的形式擺放在答辯席桌面上。每個(gè)考生答題和思考準(zhǔn)備的時(shí)間總共 10分鐘，其中思考時(shí)間不超過(guò) 3分鐘。工作人員給考生發(fā)放草稿紙和筆，在規(guī)定的時(shí)間用完后，考生必須立即停止思考和答題。

四、其他事項(xiàng)

考生必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未到考點(diǎn)的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

考生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和相關(guān)要求，誠(chéng)實(shí)守信、積極備考，充分展現(xiàn)良好形象，嚴(yán)禁弄虛作假、舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)于違反考試紀(jì)律、惡意擾亂考試秩序的人員參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)于觸犯法律的要依法追究其法律責(zé)任。

特此公告
中共齊河縣委組織部

齊河縣人力資源和社會(huì)保障局

2012 年6 月2 日