根據(jù)工作需要， 蘇州市紀(jì)委機(jī)關(guān)和市委巡察機(jī)構(gòu)2017年擬公開(kāi)選調(diào)10名年輕干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選調(diào)職位及人數(shù)

職位1：副科級(jí)干部2名;

職位2：科員6名;

職位3：科員1名(信息化建設(shè)工作崗位);

職位4：科員1名(綜合文字工作崗位)。

二、選調(diào)范圍

全市在編在崗且已登記的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)參公管理的機(jī)關(guān)(事業(yè))單位的工作人員。

三、選調(diào)條件

1.中共黨員，政治素質(zhì)過(guò)硬;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中，報(bào)考信息化建設(shè)工作崗位的，需計(jì)算機(jī)類專業(yè);

3.具有3年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(2014年4月1日以前錄用);報(bào)考副科級(jí)干部崗位的，須已任副科級(jí)及以上職務(wù);

4.科員30周歲以下(1987年4月1日以后出生);副科級(jí)及以上干部35周歲以下(1982年4月1日以后出生);

5.具備履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和協(xié)調(diào)能力;

6.年度考核均為稱職以上等次;

7.身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受過(guò)黨政紀(jì)處分的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告及簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、人崗相適度測(cè)評(píng)、資格復(fù)審與面試、加試、考察、公示與調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年4月14日9:00至5月1日17:00。報(bào)名人員登錄蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsszhrss.gov.cn)，點(diǎn)擊“2017年蘇州市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員專欄”，下載報(bào)名表，填寫詳細(xì)信息后于截止時(shí)間前發(fā)送至電子郵箱sz68610323@163.com(以該郵箱顯示的收件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期無(wú)效，下同)。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并提交本人近期電子照片(免冠正面二寸35x45毫米證件照，jpg格式，大小為30kb以下)。填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格初審、核發(fā)準(zhǔn)考證。資格初審時(shí)間5月2日～3日，初審結(jié)果以回復(fù)郵件的方式告知。初審合格者按回復(fù)郵件內(nèi)通知的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。開(kāi)考比例為1:5。5月1日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，某一崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，征求該崗位報(bào)名人員同意后調(diào)劑到其他崗位(需重新填寫報(bào)名表并于5月3日17:00前報(bào)送至電子郵箱sz68610323@163.com)。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃。

3.人崗相適度測(cè)評(píng)。初審合格人員根據(jù)準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)參加人崗相適度測(cè)評(píng)，內(nèi)容為5分鐘述職演講，滿分100分。根據(jù)得分高低，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。

4.資格復(fù)審、面試和加試。復(fù)審和面試、加試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話通知本人。復(fù)審材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等，閱原件留存復(fù)印件;面試人員是駐蘇垂直管理單位的，還須提供單位同意報(bào)考的證明。相關(guān)材料不合格或垂管單位不同意報(bào)考的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化的形式，滿分100分。加試公文寫作，滿分100分。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、加試成績(jī)合計(jì)總分(占比分別為40%、40%、20%)，按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。

5.體檢和考察。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序?？忌毺峁┯嘘P(guān)證明其具有公務(wù)員(參照管理工作人員)身份的材料，縣(市、區(qū))的還須加蓋同級(jí)公務(wù)員主管部門的印章。選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況。市紀(jì)委常委會(huì)根據(jù)考察情況集體研究確定選調(diào)人選。

6.公示和調(diào)動(dòng)。擬選調(diào)人選名單在蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示期滿后，符合選調(diào)條件的，試用三個(gè)月，考核合格后，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)要求及程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

由于體檢、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

在選調(diào)各環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

選調(diào)工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以查處。咨詢電話：68617909，68617913。監(jiān)督電話：68616912。

本簡(jiǎn)章由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：市紀(jì)委、市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表