為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《北京市貫徹〈2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉實(shí)施意見(jiàn)》(京辦發(fā)〔2010〕17號(hào))，以推進(jìn)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱“開(kāi)發(fā)區(qū)”)與大興區(qū)一體發(fā)展為導(dǎo)向，加強(qiáng)兩區(qū)間干部交流和年輕干部培養(yǎng)鍛煉，決定開(kāi)展開(kāi)發(fā)區(qū)2017年面向大興區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍

大興區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、街道已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

4.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

5.在現(xiàn)單位工作2年以上(新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上);

6.公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上;

7.具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

上述工作經(jīng)歷截止時(shí)間均為2017年6月30日。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.尚在任職試用期內(nèi)的;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

(一)職位查詢

各遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2017年開(kāi)發(fā)區(qū)面向大興區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

(二)報(bào)名方式

本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審查的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部(博大大廈1608辦公室)。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日9:00至5月12日18:00。

(三)資格審查

報(bào)名人員在開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.bda.gov.cn)下載《遴選考生報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)報(bào)考職位及個(gè)人基本情況，報(bào)請(qǐng)所在單位黨委或人事部門(mén)審核蓋章。報(bào)名時(shí)攜帶《遴選考生報(bào)名推薦表》及報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、工作經(jīng)歷等資格證明材料，一并提交開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部。本次遴選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合資格條件的，接受報(bào)名并告知面試時(shí)間;對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考者反饋理由。

三、考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為面試、綜合評(píng)價(jià)兩個(gè)環(huán)節(jié)，不再組織筆試。綜合評(píng)價(jià)包括崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

(一)面試

面試人選與擬遴選人數(shù)的比例不低于3∶1。面試前需提交近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

(二)綜合評(píng)價(jià)

綜合評(píng)價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分，各占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)50%。崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)均由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，并按百分制量化評(píng)分。

四、體檢與考察

根據(jù)崗位需求組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察組由3人組成，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，全面了解考察?duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，注重考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并將擬任職人員分別在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。

(二)辦理手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，將任職人員名單報(bào)市人力社保局備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

聯(lián)系電話：67880122。

中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部

2017年5月8日

附件

1.《2017年開(kāi)發(fā)區(qū)面向大興區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》

2.《遴選考生報(bào)名推薦表》