根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，岳云編[2017]5號、6號、13號、15號、18號、20號、25號文件下達的用編計劃，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘我區(qū)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘原則

1、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

2、考試與考核相結合的原則。

二、招聘條件

應聘人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求。教育系列崗位報考初中教師崗位需全日制本科或本科以上學歷，且崗位專業(yè)與教師資格證專業(yè)一致;報考小學教師崗位需全日制大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，且具備小學或小學以上教師資格證。

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有應聘崗位要求的其他條件。

具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

三、招聘計劃和崗位

本次我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃數(shù)共45 人。招聘單位和具體崗位及崗位要求附后(教育系列崗位見附表1、非教育系列崗位見附表2)，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)

八、聘用管理

擬聘人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組審定。聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年，試用期包含在聘用合同期限內，確立聘用關系并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

九、組織領導與招聘紀律

為了加強對招聘工作的具體指導和監(jiān)督，確保招聘工作有序進行，本次招聘工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組的領導下開展工作，成立云溪區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作小組，負責全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作。領導小組辦公室地點設區(qū)人社局。

公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。區(qū)紀委、監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

特別提醒：

1、報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。

2、凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。

3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

十、咨詢聯(lián)系

報名咨詢電話：　0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

0730—8412642 (云溪區(qū)教育局人事股)

監(jiān)督電話：　　　0730-8415016　(云溪區(qū)紀委)

0730-8419002　(云溪區(qū)監(jiān)察局)

0730—8415035 (云溪區(qū)人社局紀檢組)

2017年云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表

2017年6月5日