根據(jù)工作需要，按照公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定，密云區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)決定開展2017年選調(diào)干部工作。現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)范圍和人數(shù)

面向全市公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的行政編制單位工作人員，選調(diào)科員8名，全日制碩士研究生可放寬至副主任科員。不設(shè)具體崗位，統(tǒng)一比選，擇優(yōu)選調(diào)。選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3∶1。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.中共黨員，信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神;遵紀(jì)守法，依法辦事;勤奮敬業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

3.年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

4.公務(wù)員年度考核等次均為稱職及以上。

5.具有2年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2017年7月30日)。

6.思維敏捷、思路清晰，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

7.身體健康。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚在任職試用期內(nèi)的;

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)正有其他限制性規(guī)定的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

2017年7月14日起在密云紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年7月21日9時(shí)至7月24日16時(shí)，登陸密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)，進(jìn)入首頁右下角“公開招聘信息管理系統(tǒng)”報(bào)名，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。請考生如實(shí)填寫個(gè)人信息，所填信息不屬實(shí)的，責(zé)任自負(fù)。如審核未通過，請及時(shí)修改更正信息。2017年7月26日9時(shí)后登陸密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(三)考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價(jià)，按照4:4:2的比例計(jì)算總成績。

1.筆試(初步定于7月底或8月初，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。)

所有通過網(wǎng)上資格審核的考生參加筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考生筆試成績原則上60分及以上者，方可進(jìn)入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)，具有面試資格。

一般筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在密云紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)發(fā)布筆試成績。

2.資格審核(具體通知請關(guān)注密云紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng))

進(jìn)入面試人員需提前進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，請按照通知要求，持以下資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核：

(1)考生網(wǎng)上打印的報(bào)名表一份;

(2)考生所在單位出具的同意報(bào)考證明;

(3)戶口本、身份證原件、復(fù)印件1份;

(4)全日制學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份;

(5)獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件、復(fù)印件1份;

(6)近兩年《年度考核登記表》復(fù)印件加蓋本單位組織人事部門公章;

(7)本人近兩年工作業(yè)績報(bào)告(1500字左右)。

如有未通過資格審查者，可按照筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)審核，請考生保持通訊暢通。

3.面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注密云紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng))

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績低于60分者不予錄用。

4.綜合評價(jià)

主要依據(jù)近兩年工作業(yè)績報(bào)告、年度考核情況、獲獎(jiǎng)情況及學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行綜合評價(jià)。

(四)體檢與組織考察

根據(jù)總成績從高到低的順序，確定體檢和考察對象，如總成績分?jǐn)?shù)相同，按面試成績得分高的確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格不能錄用。組成考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察，并查看干部人事檔案。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，將取消選調(diào)資格。

四、有關(guān)紀(jì)律和要求

(一)報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。請報(bào)名人員務(wù)必認(rèn)真閱讀填表說明，對把握不準(zhǔn)的個(gè)人信息，可向本單位組織人事部門核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消報(bào)考資格。

(二)為保證干部選調(diào)過程公平、公正、公開，報(bào)名人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從工作人員安排，公平競爭、講究誠信，一旦發(fā)生舞弊行為將取消考試資格并通告其所在單位。

聯(lián)系及咨詢電話：010-69068288

2017年7月14日