【背景資料】

8月的招聘市場(chǎng)，如同天氣一樣火熱。但同樣有這樣一群“待機(jī)族”，和忙于投簡(jiǎn)歷、面試的畢業(yè)生不同，他們畢業(yè)之后，既不求學(xué)也不求職，而這種“慢就業(yè)”正在年輕人中成為一種趨勢(shì)。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

在“慢就業(yè)”人群中有兩種情況：一種是主動(dòng)“慢就業(yè)”，另一種是被動(dòng)“慢就業(yè)”。前者是利用幾個(gè)月到一年不等的時(shí)間，選擇游學(xué)、做義工、旅行、實(shí)習(xí)。這樣的年輕人，大多對(duì)未來(lái)有一定的規(guī)劃，希望更廣泛地接觸社會(huì)，認(rèn)知世界，嘗試更多的可能;后者是在黃金求職期沒能找到適合的工作，加上家庭條件允許，父母不給孩子施加就業(yè)壓力，他們就選擇了慢慢找工作。

其實(shí)“慢就業(yè)”也是無(wú)奈的選擇：首先，就業(yè)市場(chǎng)有限的需求，面對(duì)每年數(shù)百萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生，不可避免的出現(xiàn)了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，迫使他們不得不選擇“慢就業(yè)”;其次，有些大學(xué)畢業(yè)生缺乏正確的擇業(yè)觀，一心想找輕松體面、待遇優(yōu)厚的工作，但現(xiàn)實(shí)總是很難如愿，這樣，這些遲遲找不到工作的人，也在無(wú)形之中被“慢就業(yè)”了。

慢就業(yè)，符合年輕人追求自我、寧缺毋濫的性格特點(diǎn)，同時(shí)也源于當(dāng)下社會(huì)就業(yè)形式的多樣性與靈活性。慢就業(yè)這一階段，應(yīng)該是一個(gè)緩沖期，畢業(yè)后利用一段不宜過長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)繼續(xù)充電，為找到更好的工作而做準(zhǔn)備，而不是故意拖延時(shí)間來(lái)滿足惰性，變成啃老族。

【具體措施】

第一，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，在“待機(jī)”的這段時(shí)間里，明確要學(xué)習(xí)的技能，朝著這個(gè)職業(yè)規(guī)劃的方向努力，機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，要牢牢抓住。

第二，慢就業(yè)等的期限不宜過長(zhǎng)，不要讓自己習(xí)慣了啃老，慢慢變得頹廢起來(lái)，更不要故意拖延，因?yàn)闀r(shí)代更新速度很快，跟不上節(jié)奏，有可能就會(huì)被社會(huì)所淘汰。

第三，選擇慢就業(yè)要視具體情況而定，如果家境比較富裕，父母又支持選擇慢就業(yè)，可以為了更好的工作不將就;如果家庭條件比較困難，還是盡早工作，踏入社會(huì)，學(xué)會(huì)適應(yīng)，汲取經(jīng)驗(yàn)，給父母減輕生活壓力。