玉溪師范學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學(xué)校占地面積1098畝，設(shè)置12個(gè)專業(yè)學(xué)院，全日制本科專業(yè)40個(gè)，學(xué)校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學(xué)校”稱號，是云南省一所著名的地方性本科院校。

根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（玉人社發(fā)[2012]54號），《玉溪市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》（玉編辦準(zhǔn)[2012]43號）等文件精神，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際工作需要，2012年繼續(xù)面向社會公開招聘工作人員40名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在玉溪市人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。由學(xué)校成立招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)審部門的全程參與監(jiān)督下，由人事處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘基本條件

（一）熱愛、忠誠黨的教育事業(yè),愿意為玉溪師范學(xué)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)；

（二）專業(yè)方向符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，本科、碩士或碩士、博士的專業(yè)要一致或相近；

（三）為人師表，品行端正，舉止文明，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和交流能力；有較強(qiáng)的教師職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，身體健康，能勝任崗位工作任務(wù)；

（五）教授（研究員）、副教授需具有碩士及以上學(xué)位；博士、碩士需具有研究生學(xué)歷。

（四）年齡要求：50周歲以下的教授；40周歲以下的博士或副教授；30周歲以下的碩士。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月10日—2012年8月20日

2、報(bào)名方式：通過電子郵件方式報(bào)名。

郵件地址：rczp@yxnu.net

聯(lián)系電話：0877－2058559，聯(lián)系人：周老師（人事處）

注：郵件報(bào)名請?jiān)谥黝}中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位（例如XX大學(xué)+李某某博士+理論物理+應(yīng)聘理學(xué)院理論物理崗位）

3、報(bào)名時(shí)需提供《玉溪師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》（見附件，自行下載）。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，未填寫《玉溪師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》的求職材料我校不予受理。

（二）資格審查

由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，對符合資格審查條件的人員名單在校園網(wǎng)予以公布。

（三）考試

1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。應(yīng)聘博士不設(shè)開考比例；對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，報(bào)請玉溪市人力資源和社會保障局及招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例。

2、考試方法

（1）教師崗位考核方式為：筆試（閉卷考核）、專業(yè)能力考核、面試三部分；

（2）管理崗位考核方式為：筆試（閉卷考核）、崗位能力考核、面試三部分；

（3）碩士研究生需參加筆試考核;教授或博士免筆試，直接進(jìn)入專業(yè)能力考核和面試。

3、考核內(nèi)容

（1）筆試：教師崗位和管理崗位的筆試考核內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識及綜合分析能力等。

①參考教材：

·《高等教育學(xué)》主編：潘懋元 王偉廉   福建教育出版社

·《教育心理學(xué)綱要》主編：韓進(jìn)之       人民教育出版社

②專業(yè)性較強(qiáng)的輔助崗位（如會計(jì)、醫(yī)生等），筆試考核內(nèi)容為本專業(yè)的基礎(chǔ)知識。

③筆試考試時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)。

（2）專業(yè)（崗位）能力考核

專業(yè)能力考核分試講和科研能力兩部分，試講時(shí)間為1課時(shí)。試講時(shí)間的長短也可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，但不能少于30分鐘；科研能力根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果進(jìn)行打分；專業(yè)能力考核以百分制計(jì)分。

崗位能力考核主要是對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性進(jìn)行考核，以百分制計(jì)分，考核應(yīng)從崗位知識、語言和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行考核。

（3）面試

根據(jù)筆試和專業(yè)（崗位）能力兩項(xiàng)考核的綜合成績從高分順序按1：3的比例確定面試人員。若達(dá)不到比例條件的報(bào)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)入面試考核。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績采取百分制記分。面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時(shí)間約15-20分鐘。

（四）考核內(nèi)容所占的比例及綜合成績計(jì)算辦法

1、考核內(nèi)容所占的比例

（1）教師崗位：筆試（30%）、專業(yè)能力（40%）、面試（30%）

（2）管理崗位：筆試（30%）、崗位能力（40%）面試（30%）

（3）專業(yè)技能性較強(qiáng)的崗位：專業(yè)能力（70%）、筆試和面試（30%）

（4）教授或博士考核內(nèi)容所占比例為：專業(yè)能力（60%）、面試（40%）

2、綜合成績計(jì)算辦法

教師崗位的個(gè)人綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力成績×40%+面試成績×30%

專業(yè)技能性較強(qiáng)崗位的個(gè)人綜合成績=專業(yè)能力成績×70%+（筆試成績+面試成績）/2×30%

管理崗、教輔崗和輔導(dǎo)員崗位的個(gè)人綜合成績=筆試成績×30%+崗位能力測試×40%+面試成績×30%

其中，教授或博士個(gè)人綜合成績=專業(yè)能力成績×60%+面試成績×40%

（五）考核時(shí)間、地點(diǎn)

2012年9月5日至8日，考核地點(diǎn)另行通知。

（六）成績公布

在考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),人事處對考核成績進(jìn)行審核，并在校園網(wǎng)上公布成績。

（七）公示

根據(jù)考核的綜合成績，由招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選，經(jīng)學(xué)校黨委審批后，報(bào)玉溪市人力資源和社會保障局審核，審核通過的擬聘人員在玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（八）體檢

擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格不予聘用。

（九）聘用

公示無異議且體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。當(dāng)?shù)谝幻艞壓灱s時(shí)，經(jīng)報(bào)請學(xué)校研究同意后可直接與第二名簽約。

六、工作監(jiān)督

本次公開招聘工作，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0877—2058559（玉溪師范學(xué)院人事處）

舉報(bào)或投訴電話：0877—2058862（玉溪師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)審）

附件：玉溪師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表

玉溪師范學(xué)院

二〇一二年七月六日

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