恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

　　總行貿(mào)易金融部作為負責全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理部門，負責全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)和營銷推動工作。致力于為客戶提供綜合金融解決方案，做特色貿(mào)易金融的供應商，搭建貿(mào)易金融綜合服務(wù)平臺。打造內(nèi)外貿(mào)一體化、境內(nèi)外一體化、線上下一體化、結(jié)算融資一體化的全口徑貿(mào)易金融?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄，未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無重大崗位風險責任。

　　2.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。

　　4.具備良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力、專業(yè)能力及適崗能力。

　　5.身體健康，無不良嗜好。

　　6.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備。

　　7.符合恒豐銀行親屬回避政策。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）產(chǎn)品中心負責人

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)： 1人。

　　3.工作職責：

　?。?）規(guī)劃管理：根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)安排，組織協(xié)調(diào)推動全行貿(mào)易金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展。

　?。?）產(chǎn)品設(shè)計：搭建和完善貿(mào)易金融產(chǎn)品體系，研發(fā)、設(shè)計貿(mào)易金融產(chǎn)品/貿(mào)易金融綜合解決方案，豐富全行貿(mào)易金融產(chǎn)品線，推進貿(mào)易金融業(yè)務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新。

　?。?）產(chǎn)品管理：負責貿(mào)易金融產(chǎn)品運行管理，匯總統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品使用情況，評價產(chǎn)品貢獻度。

　　（4）辦法制定：制定、修訂相關(guān)產(chǎn)品管理辦法，參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護管理，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)提供綜合金融解決方案。

　?。?）培訓工作：組織開展貿(mào)易金融產(chǎn)品培訓與推廣，提升全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)水平。

　?。?）團隊建設(shè)：負責貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)，并做好日常團隊管理及建設(shè)工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的要求，熟知貿(mào)易金融相關(guān)法規(guī)、制度，掌握貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；對貿(mào)易金融及交易銀行的未來發(fā)展趨勢有深入的把握，持有afp、cfp、cfa、frm等資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：需具有10年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，8年（含）以上貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有貿(mào)易金融經(jīng)理產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：北京市/上海市。

　　2.招聘人數(shù)：3人。

　　3.工作職責：

　?。?）產(chǎn)品設(shè)計：根據(jù)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計貿(mào)易金融產(chǎn)品及貿(mào)金金融綜合解決方案，在部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下豐富貿(mào)易金融產(chǎn)品線。

　?。?）產(chǎn)品跟進：依據(jù)產(chǎn)品相關(guān)管理辦法，參與產(chǎn)品相關(guān)后臺處理，保證產(chǎn)品可實際落地使用，進行產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，衡量產(chǎn)品使用情況和貢獻程度。

　　（3）同業(yè)交流：依據(jù)貿(mào)易金融產(chǎn)品規(guī)劃，進行相關(guān)領(lǐng)域同業(yè)交流與學習，保證產(chǎn)品開發(fā)步伐不落后于同業(yè)水平。

　?。?）協(xié)助營銷：依據(jù)貿(mào)易金融產(chǎn)品規(guī)劃，不定期進行客戶拜訪和協(xié)助營銷，保證產(chǎn)品貼近市場需求并具可操作性。

　?。?）培訓工作：按照部門安排進行貿(mào)易金融產(chǎn)品培訓與推廣，提升全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)水平。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的要求，熟知貿(mào)易金融相關(guān)法規(guī)、制度，掌握貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程。

　　（4）工作經(jīng)驗要求：具有3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年（含）以上貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄈI銷推動崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）營銷規(guī)劃：參與制定貿(mào)易金融市場營銷業(yè)務(wù)年度發(fā)展規(guī)劃，參與推動全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

　?。?）業(yè)務(wù)推動：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃進行分行的貿(mào)金業(yè)務(wù)市場推動工作，確保所推動分行市場目標明確并有效落實，進行跟蹤分析和考核。

　?。?）協(xié)銷營銷：組織開展協(xié)助營銷工作，提供貿(mào)易金融業(yè)務(wù)方案設(shè)計，確保目標客戶業(yè)務(wù)成功實施，組織或參與貿(mào)易金融業(yè)務(wù)重點項目的營銷工作，協(xié)助資產(chǎn)監(jiān)控等相關(guān)部門化解和處置業(yè)務(wù)風險。

　?。?）案例推廣：參與組織大型營銷活動，參與重點項目營銷，組織典型案例和貿(mào)金商業(yè)模式的研討和經(jīng)驗推廣。

　　（5）創(chuàng)新業(yè)務(wù)：根據(jù)市場需求和金融環(huán)境特點，提出并參與完成新模式和新產(chǎn)品的創(chuàng)新需求，如貿(mào)易金融投行化，貿(mào)易金融資產(chǎn)證券化等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、數(shù)學、會計、財務(wù)等專業(yè)。

　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉國家經(jīng)濟政策、金融發(fā)展方向，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及產(chǎn)品專業(yè)知識，深入了解貿(mào)易金融業(yè)務(wù)理論，有貿(mào)易金融投行化、貿(mào)易金融資產(chǎn)證券化等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：5年（含）以上金融行業(yè)市場相關(guān)工作經(jīng)驗，或3年上貿(mào)易金融業(yè)務(wù)市場營銷或者產(chǎn)品推動研發(fā)等從業(yè)經(jīng)驗，具有cfa、frm、cpa、律師資格（經(jīng)濟法方向）等證書者優(yōu)先考慮。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（四）單證管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責建立或完善國際結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度和操作規(guī)程，引導分支機構(gòu)合規(guī)操作。

　?。?）制度研究：負責研究信用證業(yè)務(wù)最新國際慣例，為分支機構(gòu)提供培訓和業(yè)務(wù)咨詢，指導并協(xié)助分支機構(gòu)處理信用證業(yè)務(wù)糾紛。

　?。?）業(yè)務(wù)指導：負責審核及處理超分行權(quán)限的單證業(yè)務(wù)，收集、審核、點評單證業(yè)務(wù)案例，提供單證操作指導。

　?。?）數(shù)據(jù)采集：負責外匯業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、集中申報，向外匯局反饋錯誤數(shù)據(jù)的原因及處理結(jié)果。

　?。?）系統(tǒng)操作：負責swift系統(tǒng)、跨境人民幣業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)日常操作與管理及監(jiān)管機構(gòu)有關(guān)系統(tǒng)在我行的運行、維護，并負責組織網(wǎng)上貿(mào)易金融服務(wù)平臺的開發(fā)、優(yōu)化及推廣。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，國際貿(mào)易、經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉銀行國際結(jié)算業(yè)務(wù)知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經(jīng)驗，熟悉國際慣例，有cdcs證書者優(yōu)先。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：具有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上銀行國際業(yè)務(wù)單證審核工作經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄎ澹I(yè)務(wù)合規(guī)崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）政策解答：匯總、傳達國家最新外匯管理政策，解答分行外匯政策咨詢，監(jiān)督各項外匯政策的落實。

　?。?）制度制定：負責全行外匯管理規(guī)章制度、操作流程的制定，定期梳理下發(fā)外匯政策法規(guī)、內(nèi)部操作規(guī)程、系統(tǒng)操作流程及業(yè)務(wù)指引；根據(jù)監(jiān)管規(guī)定以及行業(yè)自律規(guī)則的變動，對相關(guān)制度進行跟進修改。

　?。?）監(jiān)管合規(guī)：負責根據(jù)監(jiān)管部門及行內(nèi)要求，管理外匯局相關(guān)系統(tǒng)及報表，組織合規(guī)培訓并提供合規(guī)咨詢。

　　（4）業(yè)務(wù)審核：負責分行反洗錢與黑名單業(yè)務(wù)的指導及審核，負責國別風險管理的審核及指導并對分行的涉敏業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查進行審批。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：熟知人民銀行、外匯局相關(guān)政策及外匯管理法規(guī)，熟悉國際結(jié)算業(yè)務(wù)流程、各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)及監(jiān)管系統(tǒng)操作。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：具有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年（含）以上外匯合規(guī)管理工作經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。┐硇袠I(yè)務(wù)推動崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）同業(yè)交流：負責代理行關(guān)系維護，拓展貿(mào)金同業(yè)渠道，牽頭業(yè)務(wù)協(xié)議的簽署及業(yè)務(wù)流程的梳理，擬制同業(yè)互訪計劃，溝通制定拜訪計劃書，編寫報送拜訪備忘。

　　（2）額度管理：牽頭負責代理行貿(mào)金業(yè)務(wù)同業(yè)額度的拓展和統(tǒng)籌管理工作。

　?。?）業(yè)務(wù)推動：制定全行貿(mào)金同業(yè)業(yè)務(wù)推動方案，組織同業(yè)產(chǎn)品落地培訓。

　?。?）信息收集：負責收集整理國際結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)同業(yè)信息，向分行提供詢報價服務(wù)，向同業(yè)爭取業(yè)務(wù)價格優(yōu)惠。

　?。?）統(tǒng)計分析：負責貿(mào)金同業(yè)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及經(jīng)營分析報告的編寫。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。

　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、統(tǒng)計分析能力、公文寫作能力，具有良好的責任心和團隊意識，抗壓能力較強。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：國有或股份制銀行總行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)條線3年以上（含）或一類分行貿(mào)金部、國際部、公司部5年以上（含）相關(guān)工作經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（七）考核及統(tǒng)計分析崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）業(yè)務(wù)規(guī)劃：組織制定貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定重點措施并推動實施，定期進行執(zhí)行情況評估與調(diào)整。

　　（2）政策制定：組織制定貿(mào)易金融業(yè)務(wù)考核激勵政策，擬定貿(mào)易金融條線考核指標，規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向，引導業(yè)務(wù)發(fā)展。

　?。?）績效考核：對貿(mào)易金融部各項業(yè)務(wù)發(fā)展指標完成情況進行統(tǒng)計，協(xié)助相關(guān)部門開展條線績效考評工作。

　?。?）業(yè)務(wù)研究：對全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展狀況進行深度分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供管理手段，運用客戶數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)特色和利潤的新增長點。

　?。?）統(tǒng)計工作：對部內(nèi)各項考核數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，并按照數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)應用進行相應分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷、財務(wù)、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)研究能力和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守、責任心強。

　　（4）工作經(jīng)驗要求：具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年9月11日。

　　（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

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　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　?。?）經(jīng)審查符合條件者，恒豐銀行將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料由恒豐銀行將代為保密，恕不退還。

　?。?）經(jīng)面試合格者，恒豐銀行將根據(jù)行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：何女士。

　　咨詢電話：010-58932510。

　　郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。