根據《關于轉發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號)精神，經保山市人民政府批準，現將2009年保山一中招聘人員的有關事宜公告如下：

一、招聘的原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計劃

招聘總數3人，其中：生物教師1人，歷史教師1人，體育教師1人。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；

(二)遵紀守法、品行端正、具有為人民服務的精神；

(三)身體健康，熱愛教育事業(yè)；

(四)年齡30周歲以下，全日制國民教育本科(獲學士學位)及以上學歷畢業(yè)生，取得中學教師資格證書。

(五)普通話達二級乙等以上，計算機操作能力獲一級及以上證書。

四、招聘程序
   
(一)發(fā)布招聘信息：2009年4月2日前由市人事局在保山人事人才網、市人才市場和保山一中校內發(fā)布公告，公布擬招聘信息。

(二)招聘時間和地點：2009年4月11日在保山一中進行。
   
(三)確定面試人員：根據報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息或面談的形式，按崗位(專業(yè))以1:3的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
   
(四)面試。
   
面試方法采用結構化面試和說課相結合的方法進行，實行量化打分，以各占50%折算為綜合成績。綜合成績60分及以上為合格。面試和說課結束后當場宣布成績。

五、確定擬招聘對象
   
綜合成績合格的，按崗位從高到低依次確定擬招聘對象。由保山市人事局、保山市教育局和保山一中與被招聘對象現場簽訂聘用協(xié)議書。待遇按國家新分配大學生和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求
   
(一)對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消資格。
   
(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。
   
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應做到：不向任何人透露面試的相關信息；不談論涉及題目、題型、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關舞弊行為的人員一經發(fā)現從嚴處罰。

(四)工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
   
(五)考生必須在規(guī)定時間內參加報名和面試，面試遲到30分鐘按自動棄權處理。

保山市人事局

二〇〇九年三月三十一日