為貫徹落實中央、省委“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)﹝2013﹞3號)，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選35名市級機關(guān)公務(wù)員(參公人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀枝花市公眾信息網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會保障網(wǎng)www.scpzh.lss.gov.cn、攀枝花市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和各縣(區(qū))公眾信息網(wǎng)發(fā)布)：

一、遴選計劃及職位

遴選計劃共35名，具體職位詳見遴選職位表(附件1)。

二、遴選對象及資格條件

本次公開遴選的對象是：在本市縣(區(qū))及以下機關(guān)(參公單位)工作的在編在崗公務(wù)員(參公人員)。

參加公開遴選的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位人員身份;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.40周歲及以下，具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(截止2017年9月25日，其中縣(區(qū))政法系統(tǒng)人員報考市級非政法系統(tǒng)單位的，需在政法系統(tǒng)工作滿5周年);

4.年度考核均為稱職及以上等次;

5.具有與遴選職位要求相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平;

6.身體健康;

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件;

8.年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至2017年9月25日(年齡在40周歲及以下為出生時間在1976年9月25日之后，以此類推)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

遴選對象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的機關(guān)的遴選。

三、報名及資格審查

本次遴選報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名時間為2017年9月25日至28日，報名網(wǎng)站為考生之家網(wǎng)站(BM.e21cn.com)。資格初審工作由遴選機關(guān)負責(zé)。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或遴選資格。

報名及資格初審按以下程序進行：

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.選擇職位。報考人員登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“職位情況表”，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，并根據(jù)自身條件選擇完全符合條件的職位報名。報考人員應(yīng)使用第二代身份證號進行報名，并且只能選擇一個部門(單位)中的一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷮β毼灰蟮馁Y格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照職位表中的咨詢電話向相關(guān)部門咨詢。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實、準確填寫《攀枝花市2017年市級機關(guān)(參公單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)報考信息及資格審查推薦表》的各項內(nèi)容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于2017年9月25日至29日期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市2017年市級機關(guān)(參公單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)報考信息及資格審查推薦表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。

本次考試對考生免收筆試、面試費用。

(二)職位調(diào)整

筆試報考人數(shù)與遴選計劃的比例一般不低于5:1。達不到5:1的，經(jīng)遴選機關(guān)申請，市委組織部、市人力資源社會保障局同意可降低比例，但最低不得低于3:1。達不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消遴選計劃，取消職位的報考者可改報其他符合條件的職位。職位調(diào)整情況將及時在攀枝花市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)公告。

(三)打印準考證

資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格的報考人員，請于2017年10月11日至14日登錄考生之家網(wǎng)站打印本人準考證(使用A4紙雙面打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負。

四、考試及資格復(fù)審

考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式，滿分為100分。由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間：2017年10月15日。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審由遴選機關(guān)具體負責(zé)。2017年10月18日前，市委組織部、市人力資源社會保障局根據(jù)考生的筆試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有違規(guī)違紀情況者不得進入資格復(fù)審)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。進入面試資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事宜在攀枝花市人力資源和社會保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公告。

進入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《攀枝花市2017年市級機關(guān)(參公單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)報考信息及資格審查推薦表》(一式兩份，貼照片，經(jīng)所在單位和縣(區(qū))組織人社部門審核同意，省市垂直管理單位的報考者按照管理權(quán)限審核同意)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件以及公務(wù)員登記表(參公人員登記表)復(fù)印件(需經(jīng)縣<區(qū)>組織人社部門審核蓋章)于10月23日—10月25日到遴選機關(guān)進行資格審查。未通過資格審查或自愿放棄的，按照筆試成績從高到低遞補。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，市紀委予以監(jiān)督。各遴選機關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，面試加試成績占面試成績的40%。

面試工作于10月下旬完成。

(四)考試總成績計算

考試總成績包括筆試成績和面試成績，滿分為100分。無加試職位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;加試職位考試總成績=筆試成績×50%+(面試成績×60%+加試成績×40%)×50%，即加試職位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+加試成績×20%。

五、考察及體檢

面試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源社會保障局根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按遴選計劃1:2比例，差額確定考察人選。

實際參加面試人數(shù)未達到遴選計劃3倍的職位，進入考察的人員，其筆試成績不得低于本次遴選其他達到比例的職位進入考察人員的最低筆試成績。

考察工作由遴選機關(guān)負責(zé)實施，考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。

綜合考生筆試、面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在市委組織部、市人力資源社會保障局指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可以在考察人員中確定遞補人員，如所有考察人員體檢均不合格，不再遞補，該職位取消。

六、公示及轉(zhuǎn)任

體檢合格人員確定為擬遴選人員，由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，在核定的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)確定職務(wù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開遴選公務(wù)員嚴格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，市紀委和遴選機關(guān)紀檢監(jiān)察部門對整個工作予以監(jiān)督，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關(guān)的單位，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進行處理;對違紀違規(guī)參加遴選的人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

八、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，其中涉及遴選職位具體條件要求的，由遴選機關(guān)負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

市紀委：12388

咨詢電話：

市委組織部干部一科(公務(wù)員科)：0812—3335886

市人力資源社會保障局公務(wù)員管理科：0812—3325133、0812-3325106

市人事考試中心：0812—3325008

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1.攀枝花市2017年市級機關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位情況表

2.攀枝花市2017年市級機關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（參公人員）報考信息及資格審查推薦表

中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會保障局

2017年9月21日