一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

·誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

·具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

·具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件

·特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn <http://www.spdb.com.cn/>，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn <mailto:recruit@spdb.com.cn>。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***

（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表（以下崗位主要面向上海地區(qū)招聘）

生產(chǎn)運營崗（集約運營）1

發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗1

總行運營管理部上海

運營管理崗（信用運營審核）1

運營管理崗（內(nèi)部賬戶）1

公司支付結(jié)算管理崗1

四、招聘崗位詳細信息

生產(chǎn)運營崗（集約運營）崗位職責：根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定全行集約運營業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計劃，根據(jù)全行集約運營規(guī)劃，負責集約業(yè)務(wù)平臺功能建設(shè)和日常運營管理及運行監(jiān)控，制訂集約業(yè)務(wù)平臺處理規(guī)則；負責集中系統(tǒng)的開發(fā)及優(yōu)化工作；建立和完善全行集約業(yè)務(wù)運營效能監(jiān)測指標等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；金融、市場、經(jīng)濟、管理、it 等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有扎實的數(shù)據(jù)挖掘分析、系統(tǒng)開發(fā)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識；具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有較為全面的業(yè)務(wù)知識和較強的實務(wù)操作能力；具有銀行集中系統(tǒng)開發(fā)和運維、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗

崗位職責：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展思路和運營管理要求，擬定運營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實施策略、年度工作計劃；總結(jié)各階段落實情況，引導(dǎo)工作優(yōu)化與改進；協(xié)助開展運營信息工作，負責內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理；配合相關(guān)部門落實運營發(fā)展研究工作；協(xié)助、協(xié)調(diào)總行定期跨部門溝通事項，推動各類督辦事項；推進分行運營中場建設(shè)工作，協(xié)調(diào)各項配套機制

建設(shè)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以的上銀行或管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行運營相關(guān)專業(yè)理論知識、管理工具；具備較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力；工作責任心強、團隊合作意識好；特別優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。

運營管理崗 （信用運營審核）

崗位職責：根據(jù)信用運營體系管理要求，制定全行各業(yè)務(wù)領(lǐng)域放款前提條件落實審核、授信額度管控、貸款資金支付審核、信貸文件資料管理等制度和流程、組織推進各業(yè)務(wù)領(lǐng)域授信業(yè)務(wù)放款流程的設(shè)計、創(chuàng)新與優(yōu)化；承擔全行信用運營放款審核業(yè)務(wù)的日常管理與指導(dǎo)、培訓(xùn)檢查等工作；支持并配合公司、金融市場、風險等部門的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、評審、風險控制；組織推進全行信用運營放款審核及運營參與核保、辦證業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、創(chuàng)新與優(yōu)化，負責

信用運營相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求及建設(shè)；負責信用運營工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和報送工作等，以實現(xiàn)對全行授信業(yè)務(wù)的運營支撐等。

應(yīng)聘條件：40 周歲以下；經(jīng)濟、金融、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上的銀行客戶經(jīng)理、風險管理、信貸管理等工作經(jīng)驗；3 年以上的銀行風險管理、法律、運營工作經(jīng)驗；了解銀行信貸業(yè)務(wù)工作流程及機制，熟悉商業(yè)銀行各類信貸/金融市場類信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識、政策法規(guī)部監(jiān)管政策，精通商業(yè)銀行各類信貸/類信貸業(yè)務(wù)全流程信用風險及操作風險管理；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、突出的語言及文字表達能力以及較好的團隊合作精神，工作主動積極；有部門團隊管理經(jīng)驗、或有總分行風險管理部門、運營管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營管理崗（內(nèi)部賬戶）

崗位職責：負責制定和更新內(nèi)部賬戶使用管理制度，明確內(nèi)部賬戶的使用范圍和使用方式；制定和更新內(nèi)部賬戶系統(tǒng)記賬和人工記賬管理規(guī)范，明確各類產(chǎn)品系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)中內(nèi)部賬戶的系統(tǒng)使用的具體方案；組織內(nèi)部賬戶開立、變更、撤銷和人工記賬的系統(tǒng)開發(fā)需求，并進行系統(tǒng)測試和投產(chǎn)安排；審批內(nèi)部賬戶的開立、變更和撤銷申請；組織開展內(nèi)部賬戶相關(guān)會計監(jiān)督工作，提出監(jiān)督規(guī)則、明確監(jiān)督方法，跟蹤監(jiān)督過程，最終確認監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題；組織開展內(nèi)部賬戶清理，收集清理數(shù)據(jù)、提出清理方案、組織實施清理等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；會計專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上的銀行運營類、財會類管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉會計法律法規(guī)和商業(yè)銀行會計政策，了解銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)的會計核算工作流程和系統(tǒng)實現(xiàn)機制；具有較強的文字表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

公司支付結(jié)算管理崗

崗位職責：負責全行公司業(yè)務(wù)的運營管理，包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運營流程設(shè)計、分析、優(yōu)化；組織相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；推動公司業(yè)務(wù)運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；負責相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實施；與總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)；負責全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上的銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺運營操作或運營管理經(jīng)歷；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有會計知識，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。