中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級分行42家，截至2017年6月，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。

　　中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立21年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌成立，是中國民生銀行在國內(nèi)開設(shè)的第39家分行，目前已擁有1家營業(yè)部、8家同城支行，各類員工接近300人。自正式運營以來，中國民生銀行蘭州分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，奠定了堅實基礎(chǔ)，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。當前，中國民生銀行蘭州分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　?。ㄒ唬﹤€人金融部負責(zé)人崗（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.負責(zé)落實總行零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度，制定分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃及管理制度，提出流程制度優(yōu)化建議等；

　　2.負責(zé)組織開展轄內(nèi)零售產(chǎn)品管理和推動工作；

　　3.負責(zé)零售業(yè)務(wù)營銷管理、客戶管理、運營管理和風(fēng)險管理工作；

　　4.負責(zé)本部門行政管理和團隊建設(shè)工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有10年以上的銀行工作經(jīng)驗（含5年以上團隊管理經(jīng)驗），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；

　　4.具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強；

　　5.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述招聘要求。

　　（二）運營管理部總經(jīng)理助理崗（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.協(xié)助部門負責(zé)人制定和實施分行運營管理規(guī)劃；

　　2.協(xié)助進行運營人員管理、運營監(jiān)控、日常運營管理等工作，協(xié)助建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有8年以上的銀行工作經(jīng)驗（含3年以上的團隊管理經(jīng)驗），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；

　　4.具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強；

　　5.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述招聘要求。

　?。ㄈ┲胸撠?zé)人崗（5人）

　　工作職責(zé)：

　　1.組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達的任務(wù)計劃；

　　3.負責(zé)本支行行政管理和團隊建設(shè)工作，識別并培養(yǎng)支行關(guān)鍵人才。

　　4.監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3.具有10年以上的銀行工作經(jīng)驗（含5年以上團隊管理經(jīng)驗），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.具備較強的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強；

　　5.特別優(yōu)秀者者可適當放寬上述條件。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項

　?。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

　　（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2017年12月31日24點整。

　?。ㄈ┲袊裆y行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

　?。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。