為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我局所屬22個(gè)事業(yè)單位2017年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員314名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

2017年我局共有22個(gè)事業(yè)單位實(shí)施公開招聘，除河北地質(zhì)職工大學(xué)、北方機(jī)電工業(yè)學(xué)校從事高、中等職業(yè)教育工作，為定額定向財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位外，其他20個(gè)單位為財(cái)政性基本保障事業(yè)單位。主要從事野外礦產(chǎn)資源勘查工作，承擔(dān)國家、省的公益性、事業(yè)性的地質(zhì)找礦項(xiàng)目，為我省的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供必要的資源技術(shù)支撐。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘筆試、資格復(fù)審、招聘面試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘崗位、條件、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18-35周歲(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生)。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年河北省地礦局事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員281名、教師及教輔人員33名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年12月7日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的不在招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名;

2.報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告和崗位條件表，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，以及崗位條件的要求，選擇與自身?xiàng)l件相符的崗位;要如實(shí)填寫報(bào)名信息，如在資格復(fù)審時(shí)招聘單位發(fā)現(xiàn)其所填寫內(nèi)容與應(yīng)提交的相關(guān)材料不符的，取消其面試資格。

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3.報(bào)名與考試(筆試、面試)時(shí)所使用的身份證必須一致;

4.報(bào)考人員只能報(bào)考與自己所學(xué)專業(yè)的學(xué)歷層次相當(dāng)?shù)膷徫?

5.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)考試

筆試由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)省劃定的最低合格線，按筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(面試時(shí)間大致在2018年1—2月份,面試通知及面試的相關(guān)事項(xiàng)注意查看(www.hebdkj.cn))。

3.面試方式。采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試，當(dāng)場(chǎng)作答方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握和應(yīng)用能力，以及語言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委打分的平均值。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)天在面試點(diǎn)分兩次張貼公布，即上午面試結(jié)束公布一次，下午面試結(jié)束公布一次。

4. 資格復(fù)審。面試前，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證，以及崗位所要求具有職稱任職資格證、英語等級(jí)證和其他相關(guān)證件、材料(比如，報(bào)考“其他條件”載明“具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)”的崗位，需提交原工作單位同意報(bào)考及在原單位所從事具體工作的證明)的原件。經(jīng)復(fù)審，如所提交的證件、材料的原件與報(bào)名時(shí)所填信息不符、或提交不全的，取消面試資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)系筆試成績(jī)相同，相同的人員一并進(jìn)入面試)。

5.總成績(jī)合成。面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分?？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算，即，總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作分別由招聘單位組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢合格的，由招聘單位人事部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的作為參加體檢人選)。因考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，造成的崗位空缺，也按此辦法實(shí)行遞補(bǔ)。不論何種原因出現(xiàn)的遞補(bǔ)，僅進(jìn)行一次。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北省地礦局網(wǎng)站(www.hebdkj.cn)，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六.信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過河北省地礦局網(wǎng)址(www.hebdkj.cn)發(fā)布有關(guān)招聘通知(比如面試通知等)和考生本人的面試成績(jī)、總成績(jī)及名次等;通過招聘單位的咨詢電話(崗位條件表中所公布的電話)進(jìn)行有關(guān)問題的咨詢。請(qǐng)考生注意瀏覽河北省地礦局網(wǎng)址(www.hebdkj.cn)，因考生個(gè)人未及時(shí)瀏覽而錯(cuò)過時(shí)限或未按照網(wǎng)站通知要求辦理有關(guān)事項(xiàng)的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：0311-66880960(省地礦局人教處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)

河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

2017年12月7日