杭州市臨安區(qū)面向“雙一流”高校(學(xué)科)引進黨政儲備人才現(xiàn)場招聘公告

為深入貫徹黨的十九大精神，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)儲備，加快推進“美麗幸福新臨安”建設(shè)，杭州市臨安區(qū)擬面向“雙一流”高校(學(xué)科)引進一批優(yōu)秀高層次緊缺專業(yè)人才。具體公告如下：

一、招引計劃

計劃面向“雙一流”高校(學(xué)科)全日制碩士、博士研究生招引黨政儲備人才10名。不限生源、不限戶籍。

招引計劃表

二、相關(guān)政策

1.引進的黨政儲備人才列入全額事業(yè)編制，并實行事業(yè)單位聘用制管理。

2.引進的黨政儲備人才為博士研究生的，首次聘用3年，為所聘單位中層正職，期間享受相當(dāng)于副處標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟待遇。聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的，可提拔為黨政機關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，并按規(guī)定程序進行公務(wù)員登記。首次聘期滿表現(xiàn)一般未能提拔的，根據(jù)個人實際任職職務(wù)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。

引進的黨政儲備人才為碩士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年為所聘單位中層副職，期間享受相當(dāng)于所聘單位中層正職標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟待遇。聘期第1年表現(xiàn)優(yōu)秀并符合任用條件的，提拔為所聘單位中層正職，聘用期間享受相當(dāng)于副處標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟待遇。聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的，可提拔為黨政機關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，并按規(guī)定程序進行公務(wù)員登記。首次聘期滿表現(xiàn)一般未能提拔的，根據(jù)個人實際任職職務(wù)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。

3.引進的黨政儲備人才在聘期間給予生活補助、購房補貼或租房補貼，分5年按年度發(fā)放。

補助標(biāo)準(zhǔn)表

(以下各金額為5年的最高補助總額)

4.引進的黨政儲備人才在聘期間享受區(qū)每年組織的健康體檢、學(xué)術(shù)療休養(yǎng)活動(提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部后執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定)。

5.引進的黨政儲備人才于聘用時約定在臨安最低服務(wù)年限5年，未滿解聘的不予保留事業(yè)身份。

6.黨政儲備人才引進后，根據(jù)人崗相適要求，先統(tǒng)一選派到基層、重點工作平臺等崗位培養(yǎng)鍛煉。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.事業(yè)心和責(zé)任感較強，有志于從事黨政機關(guān)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;

3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力;

4.中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學(xué)金獲得者等優(yōu)先;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.年齡要求在32周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

四、引進程序

1.宣講推介

時間：2017年12月20日(周三)上午9點開始;地點：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙活動中心第一報告廳(由于報名人數(shù)較多，由原來的永謙b105換到第一報告廳)。通過影像宣傳、宣講推介、互動答疑等方式，全面推介臨安區(qū)和本次招聘的基本情況。

2.現(xiàn)場報名

時間：2017年12月20日(周三)上午(宣講推介后)開始;地點：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙活動中心b105。應(yīng)聘者填寫《臨安區(qū)引進黨政機關(guān)儲備人才報名表》(下載附件或者在報名現(xiàn)場向工作人員領(lǐng)取)，并提供就業(yè)協(xié)議書(往屆生提供學(xué)歷和學(xué)位證書)、就業(yè)推薦表、身份證復(fù)印件以及證明本人能力水平、業(yè)績閱歷(如獲獎證書、資格證書等)的相關(guān)個人材料。

3.面試考核

時間：2017年12月20日(周三)上午(宣講推介后)開始;地點：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙活動中心b103、b104、b105、a110。報名人員經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后確定入圍面試的對象。面試分兩輪進行，第一輪在高?，F(xiàn)場進行，第二輪在臨安區(qū)進行(具體時間、地點另行通知)。面試側(cè)重對應(yīng)聘者能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面的了解。面試后，對初步意向人選的各方面現(xiàn)實表現(xiàn)進行了解、核實、比選，擇優(yōu)錄取。

4.任(聘)用

按面試考核結(jié)果確定擬任(聘)人選，簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)體檢、公示等相關(guān)程序，辦理錄用、任職(聘用)手續(xù)。無合適人選的職位可空缺。

聯(lián)系人：張一弛;

聯(lián)系方式：13805721448。