為深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加強人才儲備，經(jīng)研究，決定公開選聘2018年泰州市黨政青年人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘對象

部分“雙一流”高校(名單見附件)2018年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生。

二、選聘人數(shù)

選聘男、女生各10名左右。

三、選聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強;

(二)學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書;

(三)有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力;

(四)碩士研究生為1991年1月1日以后出生，博士研究生為1988年1月1日以后出生;

(五)優(yōu)先選聘中共黨員(含預備黨員)、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵人員;

(六)具有正常履職的身體條件。

四、選聘程序

選聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名。報名人員登錄泰州人才網(wǎng)(www.tzjob.com)進行網(wǎng)上報名，報名時間為2017年12月20日至2018年1月20日。

(二)資格初審。報名結束后，進行資格初審，確定面試人選名單。

(三)資格復審與面試。初定于2018年1月底2月初在泰州舉行面試(具體時間、地點另行通知)，對參加面試人選往返交通費給予補貼。

面試前進行現(xiàn)場資格復審，面試人選須提交本人身份證原件及復印件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

面試主要采取無領導小組討論和面談相結合的形式進行。

(四)體檢。面試結束后，根據(jù)面試總成績和男女性別比例從高分到低分，按選聘計劃數(shù)1:2的比例確定體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)考察。對體檢合格者進行考察，根據(jù)考察結果按選聘計劃數(shù)擇優(yōu)確定擬選聘人員。

(六)公示。2018年2月，擬選聘人選名單在泰州人才網(wǎng)(www.tzjob.com)公示，公示期7天。公示無異議的，與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)聘用。2018年8月，擬選聘人員憑本人就業(yè)報到證、學歷學位證書等辦理正式聘用手續(xù)。

五、培養(yǎng)管理

(一)選聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會保障局培養(yǎng)管理。

(二)選聘人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定，同時給予安家補貼和生活補貼。

(三)對選聘人員實行為期兩年的集中培養(yǎng)。第一年安排到市級機關綜合部門進行見習鍛煉。第二年安排到重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行輪崗鍛煉。

集中培養(yǎng)期內(nèi)，選聘人員人事關系安排在泰州市青年人才儲備中心。

集中培養(yǎng)期滿后，根據(jù)本人特長和專業(yè)背景，結合各地各單位需求進行定崗分配，其中特別優(yōu)秀的可根據(jù)工作需要安排相應職務。

(四)選聘人員實行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進行專項考核?？己撕细竦陌凑杖温毝壪嚓P規(guī)定享受相應工資待遇;考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

六、紀律與監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0523-86886380(泰州市紀委黨風政風監(jiān)督室)0523-12380(泰州市委組織部干部監(jiān)督處)

七、政策解釋

本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0523-86860303(泰州市委組織部人才工作處)0523-86880623(泰州市人力資源和社會保障局

人才開發(fā)處)

中共泰州市委組織部

泰州市人力資源和社會保障局

2017年12月19日