根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，為滿足我局所屬部分事業(yè)單位對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位基本情況

(一)唐山市建筑工程施工安全監(jiān)督站為市住建局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制35名，實(shí)有17人，經(jīng)費(fèi)形式為財政性資金定額或定向補(bǔ)助。主要職責(zé)是對市中心區(qū)(路南區(qū)、路北區(qū))新建、擴(kuò)建、改建房屋建筑及燃?xì)?、天然氣、熱力管?不含構(gòu)筑物)工程各方責(zé)任主體履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況實(shí)施監(jiān)督。

(二)唐山市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檢測站，為市住建局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制55名，實(shí)有38人，經(jīng)費(fèi)形式為財政性資金零補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)對市中心區(qū)(路南區(qū)、路北區(qū))新建、改建、擴(kuò)建的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。

(三)唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局教育培訓(xùn)中心(執(zhí)業(yè)資格注冊中心)為市住建局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制27名，實(shí)有11人，經(jīng)費(fèi)形式為財政性資金零補(bǔ)助。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職工崗位及專業(yè)知識培訓(xùn)，開展職業(yè)技能崗位培訓(xùn)、鑒定工作;參與全市住房城鄉(xiāng)建設(shè)類執(zhí)業(yè)資格的考試報名、考務(wù)等工作;負(fù)責(zé)住建行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。

二、選聘原則堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(全日制普通類碩士研究生以上學(xué)歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;(考生畢業(yè)證書或?qū)W位證書上專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求完全一致;留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告，其所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位)

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)崗位條件

崗位條件詳見《唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年1月5日。

招聘崗位所要求的基層工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2018年1月(含1月)算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。

基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、選聘程序

(一)發(fā)布信息2018年1月5日至11日，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)和唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(www.tshjs.gov.cn)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真電話等相關(guān)信息)。

(二)報名現(xiàn)場報名。選聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，1月10日-11日，在市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育處716房間,上午9:00至11:00，下午14:00至17:00，聯(lián)系電話：2859701。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場填寫報名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片。

(三)資格審查1月16日前市住建局依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。在整個選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消測評資格或聘用資格。

(四)測評1月23日前完成綜合素質(zhì)測評。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測評，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、溝通能力、表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。全部面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列時，采取加試面試的方式進(jìn)行。

(五)體檢1月下旬，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員測評成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考核1月下旬，對體檢合格人選進(jìn)行考核?？己朔譃閮煞N情況：

1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。

2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行?？己瞬缓细袢诉x，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。

(七)公示2月上旬，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，擬聘人員在唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(www.tshjs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

(八)聘用擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事項

本方案由市住建局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。