為適應(yīng)司法體制改革需要，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書記員隊(duì)伍，保障審判檢察工作順利開展，根據(jù)中央推進(jìn)司法體制改革的總體要求和《人民法院檢察院聘用制書記員管理制度改革方案》《寧夏司法體制改革試點(diǎn)方案》及《各級(jí)人民法院檢察院聘用制書記員管理辦法》，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2018年公開招聘聘用制書記員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(四)遵循司法規(guī)律，堅(jiān)持人崗相適原則。

二、招聘崗位

2018年全區(qū)法院檢察院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘書記員485名，其中，法院系統(tǒng)365名，檢察院系統(tǒng)120名，具體崗位詳見《2018年全區(qū)法院檢察院公開招聘書記員崗位計(jì)劃一覽表》。

三、報(bào)名資格條件

(一)具有下列資格條件的人可以報(bào)考：

1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品行及職業(yè)操守;

2.寧夏戶籍(公告發(fā)布之日前取得)或?qū)幭纳吹膽?yīng)往屆高校畢業(yè)生;

3.年齡應(yīng)當(dāng)在18周歲以上，35周歲以下(1982年1月10日至2000年1月10日期間出生);

4.具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律類專業(yè);

5.具備書記員崗位必需的速記速錄等業(yè)務(wù)技能;

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2018年全區(qū)法院檢察院公開招聘書記員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的其他相關(guān)資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.在處分期間的人員;

3.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;

4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.其他不適宜在人民法院、人民檢察院工作的人員。

十二、崗位職責(zé)及管理方式

(一)聘用制書記員主要從事記錄、文書歸檔等事務(wù)性、程序性工作，以及其他輔助性工作。

(二)所招聘的崗位為聘用制書記員，所聘用人員不占編制，由招聘單位依法與所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。經(jīng)考試考察未被聘用的或在試用期考核不合格被取消聘用的，招聘用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定處理。

(四)聘用制書記員實(shí)行等級(jí)管理，等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，每一級(jí)設(shè)一等、二等、三等。晉升等級(jí)須通過(guò)書記員技能等級(jí)培訓(xùn)考試。

十三、薪酬待遇

聘用制書記員薪酬待遇按照《各級(jí)人民法院檢察院聘用制書記員管理辦法》(寧政法[2017]16號(hào))中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)聘用制書記員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，現(xiàn)階段工資水平約3000元/月～3500元/月;聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨員額內(nèi)法官檢察官和司法輔助人員工資的調(diào)整予以適當(dāng)調(diào)整。

(二)聘用制書記員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(三)聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假以及其他權(quán)利。

十四、相關(guān)要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)法院檢察院招聘聘用制書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開發(fā)布的公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(二)對(duì)應(yīng)聘者在公開招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無(wú)故放棄(不參加)面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：法院0951-5915234，檢察院0951-5926032

技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131,5099163

舉報(bào)電話：法院0951-5915247，檢察院0951-5926386

自治區(qū)法院檢察院

聘聘用制書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月10日