2018年交通銀行信用卡中心總行招聘啟事

　　一、業(yè)務規(guī)劃和綜合管理經(jīng)理

　　職位描述：

　　1、規(guī)劃制定及滾動更新：組織互聯(lián)網(wǎng)部業(yè)務規(guī)劃的制定及滾動更新；

　　2、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢調(diào)研分析：負責同業(yè)競爭信息收集、行業(yè)研究跟進；

　　3、部門業(yè)務匯報材料統(tǒng)籌管理：負責部門業(yè)務匯報材料統(tǒng)籌編寫、會議紀要整理、待辦事項跟蹤等；

　　4、部門合規(guī)管理：統(tǒng)籌管理部門合規(guī)工作。

　　任職資格：

　　1. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，富有工作激情，創(chuàng)新欲望和責任感，能承受較強的工作壓力；

　　2. 有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力

　　3. 具有敏銳的市場洞察力，善于分析用戶需求，邏輯思維強，對數(shù)字和數(shù)據(jù)分析敏感，

　　4. 擅長信用卡業(yè)務分析，財務管理知識，數(shù)據(jù)分析

　　二、產(chǎn)品經(jīng)理

　　職位描述：

　　1、 負責互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的規(guī)劃和設計，包括產(chǎn)品的項目推進工作；

　　2、 挖掘需求，以用戶體驗為核心驅動，收集整理業(yè)務需求并確定優(yōu)先級，同時確保產(chǎn)品質量、協(xié)助達成產(chǎn)品目標；

　　3、 關注數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的分析，評估目標達成情況，尋找發(fā)現(xiàn)可改進之處，提出并推動優(yōu)化方案；

　　4、 具備較強的分析規(guī)劃、邏輯思維和學習能力，需具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠主導需求開發(fā)和需求管理，執(zhí)行能力強，具有一定的工作抗壓能力。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招全日制本科以上學歷，計算機、金融專業(yè)畢業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的分析問題和解決問題的能力，有良好的團隊協(xié)作意識；

　　3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的特征，具有良好的產(chǎn)品感覺和創(chuàng)新能力，善于系統(tǒng)性思考并設計出合理的產(chǎn)品。

　　4、熟練的文檔編寫能力，能熟練使用office、visio、axure、mindmanager等工具。

　　三、重點項目管理專員

　　職位描述：

　　1.落實和跟進信用卡中心重點創(chuàng)新項目的工作部署，包括重點創(chuàng)新項目的論證、立項、推進、監(jiān)控及評估等

　　2.協(xié)助完成重點創(chuàng)新項目的日常管理，包括項目相關會議籌辦、報告編寫、項目事務溝通協(xié)調(diào)等

　　3.協(xié)助推動重點項目團隊管理、流程管理、制度及管理工具優(yōu)化

　　4.協(xié)助完成創(chuàng)新文化推動工作，包括季度創(chuàng)新主題發(fā)布，創(chuàng)新提議收集等

　　5.完成領導交辦的其他事項

　　任職資格：無

　　四、信息技術管理部儲備生

　　職位描述：

　　1、通過為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實踐鍛煉，快速提升個人專業(yè)知識和業(yè)務技能，實現(xiàn)個人素質能力的快速發(fā)展，成長為專家級人才；

　　2、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；

　　3、認真學習并掌握部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責；

　　4、根據(jù)二年培養(yǎng)計劃，積極做好培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃；

　　5、按照信用卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，計算機科學與技術、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關專業(yè)，211和985院校優(yōu)先考慮；

　　2、優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力；

　　3、做事嚴謹、細致，具備快速學習能力；

　　4、具有良好的創(chuàng)新意識，追求卓越、勇于擔當；

　　5、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

　　五、客戶服務部儲備生

　　職位描述：

　　1）通過為期兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，快速提升個人專業(yè)知識，實現(xiàn)個人素質能力的快速發(fā)展，成長為專家級人才；

　?。?）深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中；

　　（3）認真學習并掌握本部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責；

　?。?）根據(jù)三年培養(yǎng)計劃，積極做好培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃；

　?。?）按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。

　　任職資格：

　?。?）統(tǒng)招全日制大學碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮；

　?。?）優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力；

　?。?）做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

　?。?）具備快速學習能力，具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越；

　?。?）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。