武定縣2018年公開引進緊缺教育專業(yè)技術人才工作實施方案

為進一步加強我縣教育人才隊伍建設，提高我縣高中教育教學質量，按照《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發(fā)〔2013〕16號）規(guī)定，為做好我縣公開引進緊缺教育專業(yè)技術人才工作，特制定本實施方案。

一、組織機構

武定一中、武定民族中學分別成立以校長為組長的公開引進緊缺教育專業(yè)技術人才工作領導小組，負責2018年公開引進緊缺教育專業(yè)技術人員的領導和組織協(xié)調工作。領導小組下設辦公室在教務處，辦公室主任由教務主任兼任，負責處理日常事務。

二、招聘崗位和人數(shù)

武定縣2018年計劃公開引進緊缺教育專業(yè)技術人員8名，其中：武定一中4名、武定民族中學4名，具體招聘人數(shù)、崗位、條件詳見《2018年武定縣教育系統(tǒng)緊缺人才公開招聘簡章》。

三、招聘的基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

(四)無違法、違紀、違規(guī)行為；

(五)具備所報崗位規(guī)定的招聘條件（詳見附表）。

四、招聘方式

武定一中、武定民族中學分別組成招聘考核小組，參加各高校舉辦的“2018年師范類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會”，進行現(xiàn)場測試招聘。

（一）報名及資格審核

考生根據(jù)各院校師范類畢業(yè)生洽談會招聘公告確定的招聘時間、地點進行現(xiàn)場報名，報名時需攜帶相關材料（畢業(yè)證、學位證、身份證、自薦書、學校推薦證明、在校期間學科考試或測試成績單等）進行資格審查。

資格審查貫穿于錄用工作的全過程。

（二）測試

測試時間：現(xiàn)場報名結束即進行測試。

測試辦法：招聘考試采取綜合素質測試和專業(yè)素質考評的形式進行，按百分制計算，綜合素質占40%，專業(yè)素質占60%。綜合素質測試主要考核應聘者的行業(yè)法律法規(guī)，專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、團隊合作意識與技巧，自我情緒控制及對報名崗位認知程度，舉止儀表等方面的素質，通過專家組測試打分，確定應試者的綜合素質成績。專業(yè)素質主要是考察應聘者在校期間學習成績，以學校提供的成績?yōu)橹饕罁?jù)，專家組按應聘者學習成績所在位次打分。

（三）確定擬聘人員

根據(jù)綜合成績，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（四）體檢

根據(jù)考試、考察結果，由縣教育局統(tǒng)一組織到縣級醫(yī)院體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格者，從高分到低分依次遞補。

（五）考察

考察人選根據(jù)考試成績由高分到低分依次確定，組成考察組進行考核，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例進行考核?？己斯ぷ靼凑战M織、人社部門管理的統(tǒng)一要求，由用人單位主管部門組織實施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時對其具備資格條件的真實性進行審查。若考核不合格者取消聘用資格，從高分到低分依次遞補進行考察。

（六）公示

體檢、考察合格人員進行公示，無異議者按程序辦理聘用手續(xù)。

（七）錄用審批。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀律要求

（一）為了招聘工作的公正性、嚴肅性，在報名、測試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消測試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內不得報考事業(yè)單位工作人員。

（二）應聘者須留下有效聯(lián)系電話，若應聘者不按時到指定考點或考場的，即視為自動放棄應聘資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予行政處分，觸犯刑律的移交司法機關處理。

（四）整個招聘過程，邀請縣人力資源和社會保障局全程參與指導、監(jiān)督。

武定縣教育局

2018年3月2日

2018年武定縣教育系統(tǒng)緊缺人才公開招聘簡章

填報單位：武定縣教育局

聯(lián)系電話：0878-8835065

填表時間：2018年3月2日