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2018年保山市事業(yè)單位招聘工作人員公告

來源：保山市人力資源和社會保障局閱讀：6446 次日期：2018-03-29 17:08:51

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2018年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將2018年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和崗位

2018年保山市事業(yè)單位計劃招聘人員338人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2018年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，凡符合條件的人員均可報名。

招聘范圍和條件詳見《2018年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（附件1）中各崗位專業(yè)要求和招聘條件，年齡計算截止2018年4月10日。

定向招聘崗位報考人員范圍按照《云南省人力資源和社會保障廳關于2018年全省事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作公告》（可在云南人力資源和社會保障網(wǎng)招考招聘欄目下載）執(zhí)行。

四、招聘基本條件

（一）報考者應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、受到禁考處罰期限未滿的人員。

五、報名程序及資格審查

2018年保山市事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡報名。

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進行報名：

登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。

云南人事考試網(wǎng)網(wǎng)址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net。

（二）時間安排

提交報考申請時間：2018年4月10日09:00至4月16日18:00；

資格初審時間： 2018年4月10日10:00至4月17日18:00；

網(wǎng)上交費時間： 2018年4月11日09:00至4月18日24:00；

準考證打印時間：2018年5月21日09:00至5月26日筆試開考前。

筆試時間：2018年5月26日上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力。

兩場考試連續(xù)進行，中途不休息。

（三）報名資格初審

本次招聘考試將在2018年4月17日18:00前完成報名資格初審工作。采用計算機審核與人工審核相結(jié)合的方式：計算機根據(jù)報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機依據(jù)考生所填信息進行審核，但不對信息真實性進行驗證，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負責；計算機無法判定時（如：報考人員所學專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關資質(zhì)”等），報考人員提交審核單位進行人工審核，審核單位在24小時內(nèi)完成審核；報考人員對于把握不準的資格審核方面的問題（如專業(yè)），可直接聯(lián)系市級及各縣（市、區(qū)）組織人社部門詢問。在此提醒報考人員根據(jù)提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。

人工審核的權(quán)限為市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門，逾期未審核的報考人員，請直接聯(lián)系市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印

1．報考人員在資格初審通過后，須于2018年4月11日09:00至4月18日24:00期間完成交費。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人（職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力）。

2．通過資格初審并繳費成功的報考人員須于2018年5月21日09:00時至5月26日筆試開考前，登陸云南人事考試網(wǎng)自行打印準考證。

（五）招聘計劃裁減

每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達到3:1的，經(jīng)市級組織人社部門批準后可放寬開考比例。招聘計劃裁減公告于4月28日在保山市人社局（www.rsj.baoshan.gov.cn）網(wǎng)站公布。因取消招聘計劃無法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不參加筆試考試的，一律不予退費。

（六）有關要求

1．報考人員每人限報一個崗位。

2．報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。

筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在保山市人社局（www.rsj.baoshan.gov.cn）通知公告欄公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（試行）》2015版（附件2）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個類別：綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位；自然科學專技類（C類）主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位；教師類（D類）主要適用于中小學和中專等教育機構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

報考人員筆試考試用品由考試機構(gòu)統(tǒng)一配備，報考人員無需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位，一律按照相關規(guī)定處理。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女）筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認。

（二）資格復審

資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致進行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復審人員。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門組織實施（具體時間、地點另行通知），復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《資格復審表》（在保山市人社局網(wǎng)站下載）及崗位要求的其他證明材料。在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學校公章的學歷、學位獲得證明。若所提供資料不符，則不能通過資格復審，并按該崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上人員中按高分依次遞補一次。

報考定向招聘崗位的考生資格復審時還需提供服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件5）。

除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。

烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）。

（三）面試

1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，由市級組織人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次（自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門提交書面說明）。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。

3.面試實施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分（等額面試最低合格分數(shù)線為70分）。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）公布考生綜合成績

考生綜合成績＝（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門向社會公布。

（五）體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出；若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。體檢由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補一次。

（六）考核

由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核，考核不合格的不能確定為公示對象，并按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

（七）確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)同級組織、人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（八）公示

擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結(jié)果。

（九）聘用

公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報市級組織人社部門核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘

違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（四）此次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關信息通過保山市人社局（www.rsj.baoshan.gov.cn）和保山先鋒網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》（附件4）執(zhí)行。

（三）報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（四）筆試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。

（五）本公告所附相關附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

未盡事宜由保山市人社局負責解釋。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考試工作科0875-2130833

中共保山市委組織部干部二科0875-2122559

監(jiān)督電話：

中共保山市紀委派駐市人社局紀檢組 0875-2136367

招聘部門咨詢電話：

隆陽區(qū)委組織部0875－2131736

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2207950

騰沖市委組織部0875－5152861