根據(jù)《關(guān)于州直機關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實行員額經(jīng)費管理的新補充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號)精神，延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位延邊州房屋管理中心實行員額經(jīng)費管理工勤人員2名。

二、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

3、遵守紀(jì)律、品行端正;

4、具有良好的職業(yè)道德，身體健康;

5、性別不限，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988年3月31日至2000年3月31日期間出生);

。

6、具體招聘條件及崗位要求詳見《延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾受過刑事處罰、行政處罰的人員;

2、曾因違法違紀(jì)，被有關(guān)部門認定的人員;

3、被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

(二)成績計算方法

按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分

100分，及格線為60分，漢語、朝語講解員面試成績、筆試成績分別占60%、40%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

體檢合格的人員，由用人單位或主管部門對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾觳缓细竦模∠鋽M聘人選資格，并從報告同一崗位的人員中從高到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示以后不再進行遞補工作。

七、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到延邊州住建局人事處報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定，并繳納社會保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，個人承擔(dān)部分從本人工資中扣除，單位承擔(dān)部分由州財政局核定，由用人單位繳納各項保險;不核定其住房公積金、住房補貼和個人取暖費。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊州人社局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

招聘政策由州住建局負責(zé)解釋，咨詢電話0433-2870615。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2018年3月28日