為滿足我市縣(市)區(qū)事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員1552人。其中，船營(yíng)區(qū)70人，豐滿區(qū)70人，昌邑區(qū)156人，龍?zhí)秴^(qū)125人，永吉縣95人，磐石市235人，蛟河市278人，樺甸市275人，舒蘭市248人。具體招聘崗位及其條件詳見(jiàn)《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1982年5月22日至2000年5月22日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。符合崗位條件的全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制，博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2018年5月22日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、戶籍、民族、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等具體條件，詳見(jiàn)《附件1：2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.全日制在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員不視為2018年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月29日8:30至6月1日11:30。應(yīng)聘人員(務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的ie6或ie8瀏覽器)登陸吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站(http://www.jlssyzp.com)，按照提示和要求選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填報(bào)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件(不帶眼鏡)數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確)。

點(diǎn)擊查看>>>2018年吉林市縣區(qū)事業(yè)單位招聘1552名工作人員公告報(bào)名入口

2.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。

(2)請(qǐng)認(rèn)真閱讀專(zhuān)業(yè)目錄(附件5)，結(jié)合崗位要求的專(zhuān)業(yè)與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)照專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

(3)本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考吉林市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位。

(4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，可選擇錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰等時(shí)間段報(bào)名。

(二)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)由應(yīng)聘人員于2018年6月27日以后在吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站(http://www.jlssyzp.com)自行查詢。

(三)面試資格條件復(fù)審

面試資格條件復(fù)審時(shí)間擬定于2018年7月中上旬進(jìn)行，具體時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)面試公告。由縣(市)區(qū)組織或人社部門(mén)成立面試資格審查小組，會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件進(jìn)行復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門(mén)提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口本、職稱證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審小組可以調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案。其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有取到畢業(yè)證(學(xué)位證)之前，需持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件4)到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。招聘單位主管部門(mén)將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書(shū)》。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書(shū)》中注明。

(五)總成績(jī)核算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。碩士研究生崗位(免筆試)或?qū)I(yè)技術(shù)正、副高級(jí)崗位(免筆試)在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1：30(含1:30)而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。

如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中(總成績(jī)達(dá)到及格線以上)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績(jī)一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、報(bào)考須知

1.最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)等開(kāi)始至服務(wù)期滿整年的日期年限。

2.納入本次縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。對(duì)于《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位(招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑使用的,可在本部門(mén)用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng))，不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

3.招聘崗位資格條件有戶籍要求的(以2018年5月22日之前取得當(dāng)?shù)貞艏畷r(shí)間為準(zhǔn))，按照《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)要求執(zhí)行。在吉林市城區(qū)大中專(zhuān)及以上院校就讀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(含吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院)，可視為吉林市城區(qū)戶籍。

4.本次公開(kāi)招聘的筆試及面試將分別在吉林市城區(qū)和永吉縣、磐石市、樺甸市、舒蘭市、蛟河市設(shè)立考點(diǎn)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)本人筆試《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》注明的考試地點(diǎn)及路線，以免耽誤考試。

5.由于筆試閱卷由自動(dòng)化讀卡機(jī)讀取，分?jǐn)?shù)自動(dòng)生成，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，故不接受筆試成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)。

6.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

7.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

8.對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行(附件6)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)，《江城日?qǐng)?bào)》，《江城晚報(bào)》。

(二)其它事項(xiàng)

本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)查詢。

1.報(bào)名和政策咨詢電話：詳見(jiàn)《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

2. 報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976(吉林市人事考試中心)

3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580(吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處)。

4.《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

5. 招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。

吉林市人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月22日