昆明市博覽事務局 2018年公開招聘勞務派遣制工作人員方案

為進一步充實和優(yōu)化昆明市博覽事務局干部隊伍，促進我市會展業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，助力我市區(qū)域性國際中心城市建設。根據(jù)中共昆明市委機構編制辦公室相關的編制精神，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘勞務派遣人員8名，特制定本方案。

一、 單位簡介

2013年11月，昆明市博覽事務局經(jīng)中共昆明市委批準成立。昆明市博覽事務局職能職責是：全面統(tǒng)籌昆明市會展經(jīng)濟發(fā)展，負責我市會展業(yè)發(fā)展組織、策劃、指導和協(xié)調(diào)工作，制定昆明會展業(yè)發(fā)展規(guī)劃和會展管理辦法，為會展企業(yè)提供一站式服務，保證昆明會展業(yè)快速、健康發(fā)展，加快與國際會展接軌。協(xié)助云南國際博覽事務局做好“中國-南亞博覽會”相關籌備、組織及協(xié)調(diào)工作，策劃并承辦國際會展合作項目，培育本土品牌會展節(jié)慶活動，提供展覽信息與業(yè)務培訓服務等。

(一)辦公室：負責文電、會務、機要、檔案、后勤保障等機關日常運轉工作;承擔信息、保密、政務公開和黨風廉政建設工作;負責局重要會議的組織協(xié)調(diào)、辦公會議的記錄等工作。

（二）信息調(diào)研處：負責開展昆明會展業(yè)調(diào)研工作，研究起草昆明會展業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責組織研究起草昆明會展業(yè)相關法規(guī)、政策和措施，提供決策建議；負責昆明市會展業(yè)統(tǒng)計體系建設，會展經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；負責專項研究及綜合性文稿的起草工作；負責昆明會展業(yè)的新聞宣傳。

（三）會展服務處：負責昆明市政府主辦、承辦或參與的各類展會活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和具體實施;負責對在昆舉辦的各類展會活動進行備案、監(jiān)管、服務和保障；負責會展專項資金的申報、評審；負責組織本地企業(yè)參加境內(nèi)、境外各類會展活動。

（四）會展促進處：負責昆明市政府主辦、承辦或參與的各類會議活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和具體實施;負責申辦國內(nèi)外知名會議活動；負責組織會展人才的教育培訓；負責聯(lián)系昆明會展行業(yè)組織。

二、招聘崗位及崗位要求

詳見附件1《昆明市博覽事務局2018年人員招聘計劃表》

三、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制教育本科及其以上應、往屆畢業(yè)生；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一不能報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的；

2.曾受過刑事處罰或曾被單位開除的；

3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

4.在原單位未解除工作關系或用工合同未到期的；

5.機關事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過昆明市博覽事務局網(wǎng)站、掌上春城、云南人才網(wǎng)上進行公開發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名及資格審核

1.現(xiàn)場報名及審核時間：2018年7月26日-7月31日（上班時間，上午9:00-下午17:00）

2.現(xiàn)場報名及審核地點：昆明市博覽事務局（呈貢市級行政中心1號樓601）辦公室。

3.現(xiàn)場報名所需提供材料：《昆明市博覽事務局應聘人員信息登記表》（附件2，在招聘信息網(wǎng)站下載）、畢業(yè)證書、學位證書、身份證、崗位招聘條件所列相關證件，應屆畢業(yè)的學生提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。參加過工作的報考人員應提供離職證明和待業(yè)證（失業(yè)證）。

4.報考人員由昆明市博覽事務局進行資格審查，資格審查后方可進入考試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿本次招聘全過程，包括報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用前資格終審。

（三）筆試

1.開考比例：每個崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位，報該招聘崗位人員可調(diào)劑報其余崗位。

2.筆試時間：由昆明市博覽事務局另行通知。（參加筆試時需出示身份證原件）

3.筆試地點：由昆明市博覽事務局另行通知。

4.筆試方式為閉卷考試?？荚嚪秶鸀榕c崗位相關的專業(yè)基礎知識和公共基礎知識、公文寫作?？荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何輔導宣傳，以免受騙上當。

（四）面試

1.確定面試人員

按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，各崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1：2。如進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試。

2.面試時間：由昆明市博覽局另行通知。

3.面試地點：由昆明市博覽局另行通知。

4.面試方式：采取現(xiàn)場提問。

5.面試內(nèi)容：主要為綜合素質(zhì)考核。

（五）體檢

1.通過面試的體檢對象，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點開展體檢工作。

2.在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

四、薪酬福利

（一）經(jīng)錄用的工作人員屬勞務派遣，合同一簽二年,合同簽訂后原則上須在崗二年。

（二）試用期二個月，試用期工資為2000元。

（三）轉正后第一年工資月薪2360元（按國家有關政策要求辦理社會保險）+績效考核獎。

（四）第二年起月薪2960元+績效考核獎。

五、招聘紀律

（一）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

六、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）本簡章由昆明市博覽事務局負責解釋。

七、監(jiān)督電話

昆明市博覽事務局辦公室：0871-63112433

附件：

1.《昆明市博覽事務局2018年人員招聘計劃表》

2.《昆明市博覽事務局應聘人員信息登記表》

昆明市博覽事務局2018年人員招聘計劃表