按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）等文件要求，結合我縣教育系統(tǒng)用人計劃及編制啟用、崗位空缺情況，現面向社會公開招聘陽新縣教育系統(tǒng)中小學教師和工作人員93人，現將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務；

4、具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務能力；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查的；

3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；

4、現役軍人、普通全日制高校在讀學生；

5、聘用后即構成回避關系的人員（詳見人事部令第6號第二十七條）；

6、不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的，所在單位不同意報考的；

7、我縣現有編制內機關事業(yè)單位工作人員；

8、已參加我縣2018年度農村義務教育學校教師招聘考試，且被公示進入體檢和政審階段人員；

9、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

二、招聘崗位及資格條件

詳見《陽新縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師和工作人員崗位信息一覽表》。

崗位報名人數與招聘職數必須達到3：1及以上方可開考，否則將調減相關崗位招聘名額，調減結果適時公布。

三、招聘工作程序

（一）信息發(fā)布

在縣級新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開本次招聘的人數、崗位、條件等，具體招聘內容在陽新縣政府網（http://www.yx.gov.cn/）發(fā)布。

（二） 報名和資格審查

1、報名時間：2018年8月9日—11日

上午8：00——12：00 下午14：30——17：30

2、報名地點：陽新縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務大廳

3、報名有關事項：①考生報名時必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證或教師資格考試合格證原件及復印件，經審查合格后方可報名，不準代報，每個考生只能報考一個崗位。資格審查合格者，現場拍照登記相，以備查對。②收費標準：按照物價部門規(guī)定，筆試每人合計收取報考費100元。

四、考試辦法

本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計算綜合成績。

1、筆試

①領取準考證時間：關注陽新政府網《領取準考證公告》

②考試時間：詳見準考證

③考試地址：詳見準考證

④考試內容：教師崗位筆試內容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）為準。工作人員崗位筆試內容以綜合基礎知識為主，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能及相關業(yè)務知識等。本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試結束后，按崗位招聘人數1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定面試人員（若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)）。

2、面試

面試辦法另行制定，時間和地點另行通知。

面試公告發(fā)布后，進入面試人員棄權的需本人確認，報縣人社局批準后可依次遞補。在面試舉行前三天因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。

3. 體檢

按崗位招聘人數1：1的比例，依照綜合成績從高分到低分確定體檢對象（若出現成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

4、考察

考察內容按照相關規(guī)定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審?？疾旃ぷ饔山逃重撠熆疾欤唧w時間由教育局通知。

考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

5、公示和聘用

體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關要求辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期內，享受國家規(guī)定的相應待遇。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

六、本公告由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。《陽新縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師和工作人員崗位信息一覽表》和《陽新縣城區(qū)小學教師招聘崗位表》、《陽新縣城區(qū)中學教師招聘崗位表》由縣教育局負責解釋。

二〇一八年七月三十一日