2018鄭州銀行分支機構社會招聘公告

分行級管理人員

工作地點：河南省

最低學歷：全日制本科

招聘人數(shù)：10

崗位職責：

1、全面負責分支機構工作，統(tǒng)籌管理分支機構全條線，完善分支機構內(nèi)部管理和團隊建設，提高分支機構員工工作質(zhì)量和效率;

2、根據(jù)總行戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定分支機構經(jīng)營目標和工作計劃并組織實施，確保各項任務的完成;

3、在總行制度框架下，制定、落實分支機構各項制度，對分支機構各項業(yè)務進行檢查、監(jiān)督，完善內(nèi)部機制，防范各類風險;

4、保障分支機構合規(guī)經(jīng)營，促進分支機構業(yè)務發(fā)展，不斷提升分支機構綜合競爭力。

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè);

3、15年以上金融工作經(jīng)驗，其中8年以上的商業(yè)銀行中層管理崗位經(jīng)驗;

4、熟悉國家有關經(jīng)濟、金融法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有與職務相適應的專業(yè)知識和業(yè)務水平;

5、熟悉當?shù)厥袌銮闆r，具有較強的創(chuàng)新意識、主動學習意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風險意識;

6、具有較好的市場開拓能力、業(yè)務管理能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共關系能力和分析決策能力。

支行級管理人員

工作地點：河南省

最低學歷：全日制本科

招聘人數(shù)：10

崗位職責：

1、全面負責支行日常經(jīng)營管理，對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，確保各項業(yè)務目標實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展;

2、落實上級機構的各項管理制度及管理辦法，制訂支行年度營運、營銷工作計劃，完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

3、管理支行的整體運作，按照本行的風險政策，監(jiān)控及防范各類風險;

4、獨立處理支行日常運作中出現(xiàn)的問題，并在職權范圍內(nèi)做出決策;

5、參與及組織對外公關活動，樹立本行地區(qū)形象;

6、識別、控制工作上存在或潛在的各類風險，并及時向上級及相關單位匯報，應情況制定整改措施及做出跟進。

任職要求：

1、年齡40歲以下;

2、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè);

3、10年以上銀行工作經(jīng)驗，其中5年以上支行管理經(jīng)驗、3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗;

4、熟悉國家有關經(jīng)濟、金融法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具備扎實的金融知識和技能，能夠熟練運用金融產(chǎn)品開展客戶營銷和服務; 5、熟悉當?shù)厥袌銮闆r，擁有較為豐富的客戶、業(yè)務和渠道資源，以及良好的社會關系;

6、具有較強的客戶服務意識、營銷意識合規(guī)經(jīng)營意識和風險意識;

7、具有較好的市場開拓能力、業(yè)務管理能力、靈活應變能力、風險管理能力，以及卓越的執(zhí)行力。

對公客戶經(jīng)理

工作地點：河南省

最低學歷：全日制本科

招聘人數(shù)：50

崗位職責：

1、負責完成本機構下達的公司業(yè)務經(jīng)營指標;

2、負責做好分管公司客戶各項基礎管理工作;

3、負責為公司客戶提供服務，拓展和維護銀企關系;

4、了解并挖掘客戶需求，制定滿足客戶需求的金融服務方案，做好新產(chǎn)品推廣工作;

5、負責掌握所在地區(qū)公司客戶結(jié)構，確定目標市場;

6、關注金融市場發(fā)展變化、同業(yè)營銷措施及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等。

任職要求：

1、年齡35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè);

3、5年以上銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

4、客戶資源豐富，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

對公產(chǎn)品經(jīng)理

工作地點：鄭州

最低學歷：全日制本科

招聘人數(shù)：3

崗位職責：

1、負責推動分支機構各項公司類業(yè)務的營銷;

2、協(xié)助推動總行公司類相關產(chǎn)品和制度落地;

3、協(xié)助對公客戶經(jīng)理辦理業(yè)務;

4、負責對分支機構相關人員進行產(chǎn)品業(yè)務培訓。

任職要求：

1、年齡35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè);

3、5年以上銀行公司業(yè)務營銷或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

小微客戶經(jīng)理

工作地點：河南省

最低學歷：全日制本科

招聘人數(shù)：25

崗位職責：

1、負責零售信貸客戶的營銷和開發(fā)工作;

2、負責零售信貸客戶的服務和維護工作;

3、負責零售信貸客戶的貸后檢查工作;

4、完成零售業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務。

任職要求：

1、年齡35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、營銷、管理類相關專業(yè);

3、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上小微客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有直接拓客工作經(jīng)歷;

4、熟悉當?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識;

5、具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發(fā)客戶的能力。

團隊管理中心小微團隊長

工作地點：鄭州

最低學歷：全日制本科

招聘人數(shù)：5

崗位職責：

1、負責團隊工作的計劃制定與實施，工作目標實現(xiàn)，安排中心各項工作開展;

2、負責客戶開拓工作，并實現(xiàn)團隊的管理目標;

3、負責對行業(yè)和市場經(jīng)濟信息進行調(diào)查、分析，提出行業(yè)政策指引、營銷策略和客戶戰(zhàn)略;

4、負責分析和研究小微金融市場，開拓優(yōu)秀的價值企業(yè);

5、負責組織維客戶關系;

6、負責團隊客戶的風險管理;

7、對團隊其他成員提供必要的培訓或營銷支持。

任職要求：

1、年齡40歲以下;

2、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、營銷類相關專業(yè);

3、4年以上小微客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，具有直接拓客工作經(jīng)歷，擔任分支機構小微信貸部門主任職務1年以上;

4、具備敏銳的市場觸覺，能夠及時分析市場及制定銷售方案的能力。

理財經(jīng)理

工作地點：鄭州

最低學歷：全日制本科

招聘人數(shù)：50

崗位職責：

1、開拓維護客戶資源。通過各種營銷推廣活動，主動開發(fā)高凈值客戶及潛在高凈值客戶;

2、建立和維護、提升客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，分析和挖掘高凈值客戶需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案，并向客戶提供投資建議;

3、了解金融市場變化，提供合理化建議;

4、完成指定的銷售目標;

5、密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶的權益。

任職要求：

1、年齡35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、營銷、管理類相關專業(yè);

3、4年以上理財經(jīng)理工作經(jīng)歷;

4、具有AFP、CFP、基金、保險從業(yè)資格，同等條件下，具有CFA證書資格者優(yōu)先。

風險經(jīng)理

工作地點：鄭州

最低學歷：全日制本科

招聘人數(shù)：20

工作經(jīng)驗：2年以上信貸或風險管理工作經(jīng)驗

崗位職責：

1、參與現(xiàn)場調(diào)查，對授信前現(xiàn)場調(diào)查環(huán)節(jié)的各項審核事項出具調(diào)查意見，寫明風險核實情況;

2、參與確認授信條件、面簽合同、抵質(zhì)押權設立等相關工作，簽署核保書并參與相關合同文本簽訂(小企業(yè)業(yè)務中有雙錄要求的不再參與面簽，并根據(jù)業(yè)務具體情況決定是否參與核保);

3、監(jiān)控資產(chǎn)質(zhì)量、風險事項，督導授信后管理工作，牽頭機構的信用風險預警及排查工作。

任職要求：

1、年齡35歲以下;

2、全日制本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、財會等相關專業(yè);

3、2年以上信貸或風險管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品業(yè)務知識、基礎風險理論、基礎財務知識等;

4、有良好的團隊合作精神、邏輯思維能力與風險識別能力。