為滿足我縣用人單位用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招錄勞務派遣人員。易縣人力資源和社會保障局、保定京津易人力資源服務有限公司負責公開招錄等工作。為保證公開招錄工作的順利實施，特制定實施方案如下：

一、招錄方式和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招錄。

二、招錄計劃

公開招錄清西陵文物管理處16人;農(nóng)業(yè)局4人;工信局3人;統(tǒng)計局4人;發(fā)改局12人;人社局5人;交通局20人;國土局15人;行政審批局20人;環(huán)保局25人;政法委7人;宣傳部4人;農(nóng)工委13人;狼牙山管理處8人;公安消防大隊45人,共計201人。

三、招錄范圍及條件

招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2018年公開招錄勞務派遣人員崗位信息表》(附件)，同時符合下列基本條件:

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件(詳見附件);

4、適應崗位要求的身體條件;

5、易縣戶籍;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招錄程序與方法

(一)公告發(fā)布、報名與資格審查

1、2018年10月12日至10月22日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。并在易縣電視臺發(fā)布招錄消息，具體由京津易人力資源服務有限公司負責。

2、報名地點：保定京津易人力資源服務有限公司(地址：易縣朝陽西路建安五樓)

3、報名時間：2018年10月23日至10月25日

4、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張;?？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國高等教育學歷信息網(wǎng)下載的《學歷證書電子注冊備案表》。應聘者填寫《易縣2018年公開招錄勞務派遣人員資格審查表》。報名時需交納報名考務費100元。

報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。

5、資格審查：應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行。符合應聘條件的人員，填寫《易縣2018年公開招錄勞務派遣人員資格審查表》。《易縣2018年公開招錄勞務派遣人員資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。

若某崗位報名人數(shù)達不到錄用人數(shù)，則不再進行筆試，直接進入體檢。

(二)筆試

具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行，主要內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗等，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。

筆試結(jié)束后公布考試成績，分崗位按筆試成績進行排名，按1：1的比例進行體檢。

(三)體檢

按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：學歷較高者、畢業(yè)時間(年度)較早者、年齡較小者。

體檢由保定京津易人力資源服務有限公司組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消錄用資格。體檢時間及地點另行通知?？忌大w檢項目據(jù)實繳納體檢費。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按筆試成績分崗位依次遞補。

(四)政審

對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進行綜合政審，由用人單位負責。遇有政審不合格或自動棄權(quán)的按筆試成績分崗位依次遞補。

(五)公示

面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示7天后，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。

(六)審批錄用

經(jīng)筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)用人單位認為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門給予辭退，所缺名額不補。

五、人員管理及待遇

1、簽訂勞動合同

錄用人員無編制,無人事關(guān)系，與縣勞務派遣機構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由用人單位組織人員對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定負責支付經(jīng)濟補償金，所需費用由縣財政負擔。

2、待遇

清西陵文物管理處、農(nóng)業(yè)局等15個單位工資待遇按照我縣每月最低工資標準1380元、績效工資300元、生活補貼240元共計1920元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費用均由縣財政負擔(個人部分個人負擔)。

消防大隊工資待遇按照基礎工資每月2800元(隨上級規(guī)定標準的調(diào)整而調(diào)整)，社會保險、津貼等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

(一)單位公開招錄人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。

(二)招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考核過程中作弊的;

3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反公開招錄紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓班。

七、組織領(lǐng)導

為切實加強此項工作的領(lǐng)導，縣成立公開招錄工作領(lǐng)導小組。組成人員如下：

組 長：劉 杰 政府縣長

常務副組長：張東輝 縣委常委、常務副縣長、清西

陵管委會主任

副 組 長：趙永忠 政府副縣長

成 員：楊軍平 農(nóng)工委常務副書記

趙 杰 政法委常務副書記

王彥兵 宣傳部常務副部長

盧慶董 人社局局長

賀寶來 財政局局長

平紹純 交通局局長

馬金濤 發(fā)改局局長

趙洪昌 環(huán)保局局長

王維宇 國土局局長

趙 江 農(nóng)業(yè)局局長

楊會林 統(tǒng)計局局長

史全利 行政審批局局長

苑志國 工信局局長

王江山 清西陵管委會社會事務處處長

許 亮 狼牙山管委會常務副主任

張明啟 公安消防大隊大隊長

李 杰 京津易人力資源服務有限公司經(jīng)理

領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由縣人力資源和社會保障局局長盧慶董兼任，副主任由各部門分管副職及保定京津易人力資源服務有限公司經(jīng)理李杰兼任，具體負責公開招錄工作人員的報名、審查、考試、公示和錄用等工作。

2018年10月12日

原標題：易縣人力資源和社會保障局 保定京津易人力資源服務有限公司 關(guān)于公開招錄清西陵文物管理處、農(nóng)業(yè)局等 15部門勞務派遣人員的實施方案

來源：http://www.yizhou.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=29&id=11288