各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各區(qū)總工會(huì)、工商聯(lián)：

金秋時(shí)節(jié)是用工旺季。為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題，進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)《關(guān)于開展2018年金秋招聘月活動(dòng)的通知》（人社部函〔2018〕124號(hào)）要求，結(jié)合北京市實(shí)際情況，市人力社保局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)共同決定，于10月在全市開展“2018年金秋招聘月”活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2018年10月9日至11月9日

二、活動(dòng)主題

促進(jìn)供需匹配 助力企業(yè)發(fā)展

三、服務(wù)對(duì)象

（一）以民營(yíng)企業(yè)，特別是中小微企業(yè)為重點(diǎn)，面向各類企業(yè)提供專項(xiàng)招聘服務(wù)。

（二）以去產(chǎn)能、疏解外遷或長(zhǎng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工和離校未就業(yè)大中專畢業(yè)生為重點(diǎn)，面向各類勞動(dòng)者提供求職服務(wù)。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）主動(dòng)入戶收集信息。各區(qū)應(yīng)根據(jù)北京市人力社保局《關(guān)于開展“優(yōu)環(huán)境穩(wěn)就業(yè)送服務(wù)”活動(dòng)的通知》（京人社人才發(fā)〔2018〕173號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“173號(hào)文”）的要求，主動(dòng)走訪轄區(qū)內(nèi)有用人需求的各類單位，填寫《入戶服務(wù)情況表》，全面了解其對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢、招聘服務(wù)、用人指導(dǎo)服務(wù)、人力資源管理咨詢及開發(fā)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等公共就業(yè)服務(wù)需求。要結(jié)合其服務(wù)需求，按照北京市人力社保局《北京市精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)實(shí)施細(xì)則》（京人社職介發(fā)〔2018〕153號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）要求，為其提供針對(duì)性的全方位公共就業(yè)服務(wù)。

各區(qū)要及時(shí)在北京市人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)職業(yè)介紹服務(wù)子系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”）中為走訪單位建立用人單位服務(wù)臺(tái)賬，并將《入戶服務(wù)情況表》相關(guān)內(nèi)容錄入臺(tái)賬。在采集就業(yè)崗位信息時(shí)，要按照《實(shí)施細(xì)則》要求，審核用人單位資質(zhì)，確保招聘信息的真實(shí)性、合法性和有效性，并將崗位信息及時(shí)錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)。通過線上、線下多種渠道廣泛發(fā)布，方便勞動(dòng)者多渠道獲知。

（二）對(duì)接需求提供指導(dǎo)。各區(qū)要按照173號(hào)文和《實(shí)施細(xì)則》要求，結(jié)合用人單位需求做好對(duì)接，提供指導(dǎo)和服務(wù)；對(duì)于初創(chuàng)期的中小微企業(yè)，要積極宣傳和解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助其申請(qǐng)和享受相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性；對(duì)于有招聘需求的單位，幫助其根據(jù)市場(chǎng)供求狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，為其提供崗位設(shè)置、招聘條件等方面的指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，合理確定招聘條件，科學(xué)制定和調(diào)整招聘計(jì)劃，使用面試輔助工具等幫助其選拔人才，促進(jìn)其規(guī)范合理用人；對(duì)于有完善相關(guān)人力資源管理制度等需求的單位，幫助其診斷現(xiàn)狀和分析問題，完善相關(guān)制度，提高用工穩(wěn)定性；對(duì)于在經(jīng)營(yíng)中存在暫時(shí)性困難面臨裁員風(fēng)險(xiǎn)的單位，幫助其按政策申請(qǐng)和享受相關(guān)援企穩(wěn)崗扶持政策。要做好對(duì)企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導(dǎo)他們積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。

（三）舉辦各類招聘活動(dòng)。各區(qū)要按照173號(hào)文和《實(shí)施細(xì)則》要求，根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者求職需要，結(jié)合本地實(shí)際，堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合，組織靈活多樣的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。可深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等求職人員較為集中的場(chǎng)所，現(xiàn)場(chǎng)開展行業(yè)性、專業(yè)化的招聘活動(dòng)，提供針對(duì)性服務(wù)。要支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園召開專場(chǎng)招聘會(huì)，利用產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)，開展特色招聘服務(wù)。要利用互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，提供遠(yuǎn)程招聘、視頻面試、網(wǎng)絡(luò)直播等招聘服務(wù)，同步開展線上招聘活動(dòng)。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”效能，通過“百姓就業(yè)超市”（http://www.bjrbj.gov.cn/bxjyweb/）一站式互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“就業(yè)超市”），發(fā)布個(gè)人求職、單位招聘、技能培訓(xùn)等公共就業(yè)和人才服務(wù)信息，為服務(wù)對(duì)象開展線上精準(zhǔn)招聘、就業(yè)指導(dǎo)、用人指導(dǎo)、匹配測(cè)評(píng)等服務(wù)。要及時(shí)跟蹤了解用人單位招聘進(jìn)度和求職者應(yīng)聘等情況，為其做好后續(xù)服務(wù)支持。

（四）宣傳引導(dǎo)落實(shí)政策。各區(qū)要依托 “就業(yè)超市”、廣播電視、微博微信、手機(jī)APP等各種傳播渠道和工具，廣泛宣傳“金秋招聘月”活動(dòng)情況。要通過網(wǎng)上預(yù)約、服務(wù)郵箱等多種形式引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象積極參與到活動(dòng)中來。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策措施的宣傳，幫助符合條件的企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)就業(yè)扶持政策，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面，加大政策落實(shí)力度。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)立政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)咨詢等服務(wù)臺(tái)，并引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象在“就業(yè)超市”辦理求職登記，為企業(yè)和勞動(dòng)者送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。要積極宣傳活動(dòng)的典型事例、服務(wù)成效等，使更多的用人單位及勞動(dòng)者能夠知曉，使全方位公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步惠及更多服務(wù)對(duì)象。

（五）開展普法宣傳工作。各區(qū)要充分利用電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博、微視頻等新興媒體，深入宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導(dǎo)勞動(dòng)者增強(qiáng)法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)知法守法，督促其切實(shí)履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，營(yíng)造良好用工氛圍。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)人力社保部門要積極與本地區(qū)工會(huì)、工商聯(lián)等有關(guān)部門聯(lián)系，制定活動(dòng)方案，明確工作職責(zé)，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，做好組織協(xié)調(diào)工作。各級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，要根據(jù)活動(dòng)方案，細(xì)化和組織開展好各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。鼓勵(lì)具有公共就業(yè)服務(wù)資質(zhì)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在市、區(qū)人力社保部門的組織下積極參與招聘月活動(dòng)，為用人單位及勞動(dòng)者提供招聘洽談、匹配推薦等就業(yè)服務(wù)。各區(qū)工會(huì)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)職工與企業(yè)雙方，做好政策宣傳、權(quán)益維護(hù)等工作。各區(qū)工商聯(lián)要積極摸查會(huì)員單位用工情況，廣泛收集崗位信息，及時(shí)上報(bào)至市工商聯(lián)，市工商聯(lián)匯總后提供給市人力社保部門統(tǒng)一發(fā)布。各區(qū)人力社保局、工會(huì)、工商聯(lián)要精心謀劃招聘月活動(dòng)，研究制定活動(dòng)方案。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各區(qū)要提前做好招聘月活動(dòng)的宣傳，讓社會(huì)廣泛知曉活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排，提高活動(dòng)參與度。要對(duì)招聘月活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，相關(guān)情況及時(shí)報(bào)北京市人力社保局。

（三）及時(shí)匯總上報(bào)。各區(qū)要及時(shí)匯總活動(dòng)情況，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。要指定專人，負(fù)責(zé)活動(dòng)情況報(bào)送和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，于下列時(shí)間將材料報(bào)送市人力社保局。

10月10日前，各區(qū)匯總本區(qū)及下屬街鄉(xiāng)社保所活動(dòng)情況并上報(bào)《金秋招聘月活動(dòng)安排表》（附件1）電子版。

11月13日前，各區(qū)報(bào)送活動(dòng)總結(jié)和“2018年金秋招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表”（附件2），總結(jié)和附件2均須報(bào)送電子版和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版須加蓋公章。

六、聯(lián)系方式

北京市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：溫馨 聯(lián)系電話：64521210

電子郵箱：xcxzk207@126.com

北京市總工會(huì)

聯(lián)系人：唐慧勇 聯(lián)系電話：65592836

電子郵箱：tanghuiyong@bjzgh.org

北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

聯(lián)系人：劉濤 聯(lián)系電話：67124961

電子郵箱：gslgcb626@163.com

附件：1.《金秋招聘月活動(dòng)安排表》

2.2018年金秋招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表

3.《崗位信息采集表》（工商聯(lián)部門填報(bào)）

北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市總工會(huì)

北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2018年9月28日