2019年思茅區(qū)教育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建一批師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍。根據(jù)人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2019年思茅區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃招聘緊缺人才8名，其中，思茅一中4名，普洱二中4名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘者必須具備下列基本條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）遵紀(jì)守法、品行良好、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和良好的教學(xué)基本功。

（三）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

二、招聘單位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及條件（附下表）

三、資格審查

（一）2017年和2018年的畢業(yè)生，應(yīng)聘時(shí)必須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、身份證的原件及復(fù)印件，由招聘單位審查。

（二）2019年的畢業(yè)生，應(yīng)聘時(shí)必須提供推薦材料及身份證，到畢業(yè)獲證后提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件到招聘單位審核，凡不符合招聘條件的，取消聘用資格。

四、報(bào)名辦法

應(yīng)聘者應(yīng)持有相應(yīng)證件到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)），報(bào)名聯(lián)系人及電話：

思茅一中：陳老師 電話：18908793540 （0879）2122651（辦）

普洱二中：張老師 電話：18988399655 （0879）2200900（辦）

五、招聘方法和程序

招聘采取面試和試講方式進(jìn)行。

1.根據(jù)報(bào)名情況，首先由招聘單位進(jìn)行初選，然后按不少于1：2的比例進(jìn)入面試和試講。

2.面試和試講結(jié)束后，根據(jù)面試和試講成績(jī)，由思茅區(qū)教育局2019年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人選，簽訂聘用協(xié)議。

六、報(bào)名、面試、試講時(shí)間及地點(diǎn)安排

報(bào)名、面試及試講時(shí)間為：2019年3月13日—3月14日

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（具體時(shí)間和地點(diǎn)招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)通知）

內(nèi)容：高中學(xué)段教材知識(shí)。

七、考核和體檢

（一）考核

考核由思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？己说闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過(guò)。

（二）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，對(duì)簽訂聘用協(xié)議人員進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院；體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

九、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系電話

思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0879—3012521

思茅區(qū)教育局0879—3023602

（二）查詢(xún)網(wǎng)站

思茅區(qū)政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、思茅網(wǎng)

（三）若此次招聘所需專(zhuān)業(yè)教師招聘不足，則另行組織招聘。

（四）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.就業(yè)協(xié)議書(shū)、聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

十、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局思茅區(qū)教育局

2019年3月5日

附件下載:

[思茅區(qū)教育局 教師招聘報(bào)名表（附件2）]