隆陽區(qū)民政局購買社會救助服務(wù)招聘公告

根據(jù)《保山市民政局 中共保山市委機構(gòu)編制辦公室 保山市財政局 保山市人力資源和社會保障局 關(guān)于積極推行政府購買服務(wù) 加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實施意見》（保民政發(fā)〔2018〕24號）、《保山市民政局關(guān)于加快推進政府購買服務(wù)加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》（保民政發(fā)〔2019〕5號）精神，為進一步做好我區(qū)社會救助工作，切實加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘社會救助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

區(qū)鄉(xiāng)兩級社會救助工作人員共31名，其中區(qū)民政局2名，永昌街道、蘭城街道、九龍街道、潞江鎮(zhèn)、瓦窯鎮(zhèn)、芒寬鄉(xiāng)、楊柳鄉(xiāng)、西邑鄉(xiāng)各2名，青華街道、永盛街道、河圖街道、板橋鎮(zhèn)、漢莊鎮(zhèn)、辛街鄉(xiāng)、金雞鄉(xiāng)、水寨鄉(xiāng)、瓦渡鄉(xiāng)、丙麻鄉(xiāng)、蒲縹鎮(zhèn)、瓦房鄉(xiāng)、瓦馬鄉(xiāng)各1名。

二、招聘原則和條件

（一）招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則公開招聘，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、崗位要求等方面全面審核，擇優(yōu)錄取。

（二）招聘條件

1. 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、守紀(jì)律，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，熱心民政工作和社會公益事業(yè)。

2. 熟悉使用計算機及常用辦公軟件，有一定的組織協(xié)調(diào)和公文寫作能力。

3. 年齡在在20周歲至45 周歲，根據(jù)業(yè)務(wù)熟悉情況年齡條件可以適當(dāng)放寬。

4. 大專及以上學(xué)歷，曾經(jīng)從事社會救助工作的人員學(xué)歷可放寬至高中或中專。

5. 身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》經(jīng)體檢符合要求。

6. 具有保山市隆陽區(qū)戶籍。

7. 有違法違紀(jì)受到紀(jì)律處分或刑事責(zé)任追究的；道德品質(zhì)低劣、在群眾中影響較壞的；近三年有組織、策劃、參與集體上訪和無理上訪的；經(jīng)常外出，不能正常履職的不得聘用為社會救助工作人員。

三、薪酬待遇

社會救助工作人員試用期1個月，工資2000元/每人·月，試用期滿后工資3600元/每人·月(含用人單位承擔(dān)的社會保險)。區(qū)民政局社會救助工作人員試用期滿由區(qū)民政局組織考核，并簽訂合同；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會救助工作人員試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織考核，考核合格后正式聘用，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂合同。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告（2019年4月23日至4月29日）

由隆陽區(qū)民政局發(fā)布招聘公告，主要通過隆陽區(qū)民政局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名和資格審查階段（2019年4月23日至30日；上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）

1. 報名地點：隆陽區(qū)民政局社會救助股（民政局一樓）；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦。

2. 資格審查。需提供以下材料：

（1）居民戶口本；

（2）身份證；

（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證書；

（4）本人近期免冠照1寸照片1張；

（5）報名和資格審查表；

（6）報名和資格審查須本人參加，不得委托他人，所有證件提供原件及復(fù)印件。

（三）招聘面試（2019年5月1日至5日，具體時間以通知為準(zhǔn)）

由區(qū)民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自行組織面試，并根據(jù)崗位擇優(yōu)錄取提出擬聘人選。

（四）體檢（2019年5月6日至7日，具體時間以通知為準(zhǔn)）

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢對象必須在規(guī)定的時間、地點進行體檢，由區(qū)民政局組織，體檢費用自理。凡是不能按時參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（五）公示（2019年5月8日至14日）

根據(jù)體檢結(jié)果，由區(qū)民政局統(tǒng)一在隆陽區(qū)民政局政府門戶網(wǎng)站上對擬聘人選進行公示，接受社會各界監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（六）聘用（具體時間以通知為準(zhǔn)）

公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，簽訂勞動合同，含試用期一個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

五、管理考核

（一）區(qū)民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將對社會救助工作人員建立考核管理評價制度，每年對社會救助工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核，考核評議結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)，考核結(jié)束后上報區(qū)民政局備案。區(qū)民政局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦通過定期與不定期的檢查督導(dǎo)評估，督促社會救助工作人員抓好各項民政工作的落實，對工作不力或不能履職盡責(zé)的工作人員及時解聘處理。

（二）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后2天內(nèi)報到，逾期不到崗的，視為自動放棄聘用資格。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助工作人員日常管理，對工作不履職，不作為、亂作為的解除聘用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得要求社會救助工作人員從事社會救助工作職責(zé)以外的其他工作。

聯(lián)系單位：隆陽區(qū)民政局（社會救助股）

聯(lián)系電話：0875-2218379

隆陽區(qū)民政局

2019年4月23日