宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員面試公告

為做好宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員面試工作，根據(jù)省、市公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見有關(guān)規(guī)定，結(jié)合宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員實(shí)施方案，公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從宣威市衛(wèi)生健康局專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組織實(shí)施。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績(jī)按照1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。

（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前2天向宣威市第一人民醫(yī)院提交考生本人簽名的《宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按比例遞減或取消招聘崗位計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：

1、采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作采用單人徒手心肺復(fù)蘇（2015版），操作時(shí)間5分鐘，面試總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、面試實(shí)行考官實(shí)名制評(píng)分。每位考官獨(dú)立評(píng)分，每組設(shè)7名考官，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余5名考官的平均分為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

（二）面試內(nèi)容：?jiǎn)稳送绞中姆螐?fù)蘇（2015版）。

五、面試考官的組成

面試設(shè)3個(gè)面試室，由3組考官組成，每個(gè)面試考官組設(shè)7名考官，由紀(jì)檢監(jiān)察人員從宣威市衛(wèi)生健康局專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家的方式確定。面試考官組確定后實(shí)行全封閉管理直至面試工作結(jié)束，設(shè)1名主考官，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從考官中指定。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年5月11日8:00至面試結(jié)束。

面試地點(diǎn)：宣威市第一人民醫(yī)院（新院）門診九樓。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、錄音錄像員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤丁？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績(jī)扣10分。

（六）參加面試的考生須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、筆試時(shí)的《準(zhǔn)考證》原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前15分鐘到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖嚨南群箜樞蛟诿嬖嚽半S機(jī)抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。

（七）面試考生若是有孕在身的，應(yīng)考前告訴考官，并簽知情同意書，考生同意之后方可參加考試。面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

（十一）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前提醒考生。實(shí)操時(shí)間到，主考官宣布實(shí)操結(jié)束，考生完成面試?？忌顺隹紙?chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。

（十二）面試成績(jī)由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后，交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)宣布后，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。

（十三）面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。

（十四）面試現(xiàn)場(chǎng)全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余5名考官所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)并列的以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)還相同，則以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先；若還相同則重新組織該崗位綜合成績(jī)并列人員進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定網(wǎng)站上公布的《宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市第一人民醫(yī)院的招聘考試等處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

聯(lián)系電話：0874—7817988（醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0874-7206828（紀(jì)委駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組）

市衛(wèi)生健康局

2019年4月30日