2019年重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘簡章

一、學(xué)校簡介

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、獨立設(shè)置的全日制公辦普通高等院校。學(xué)校是全國首批 28 所國家示范性高職院校，首批國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目學(xué)校，重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校項目建設(shè)單位，獲得“5*+”好評（全國高職高專院校前 1%），位列全國第 13 位，西南地區(qū)第 1 名。

學(xué)?，F(xiàn)有教職員工 788 人，其中專任教師 628 人，教授 69 人（含二級教授 2 人），副教授 233 人，專任教師中具有碩士學(xué)位以上 391 人，其中博士 66 人，雙師型教師 476 人，聘請企業(yè)、行業(yè)的高管、高技人才的兼職教師隊伍 412 人。學(xué)校擁有國家級教學(xué)團隊 l 個，全國高校首批黃大年式教師團隊 1 個，首批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊 1 個。擁有國家“萬人計劃”教學(xué)名師 1 人，全國第五屆黃炎培杰出教師 1 人，全國優(yōu)秀教師 1 人，全國最美教師 1 人。擁有市級教學(xué)名師、市級名師獎、重慶市高校中青年骨干教師、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市技術(shù)能手等 20 余人。

建校 60 余年來，學(xué)校始終堅持社會主義辦學(xué)方向，以立德樹人為根本，秉承“工成于思，業(yè)精于勤”的校訓(xùn)，堅持“以行業(yè)為先導(dǎo)，以能力為本位，以學(xué)生為中心，以就業(yè)為目標(biāo)”的辦學(xué)理念，立足重慶，服務(wù)全國，走向世界，朝著特色鮮明的“全國一流、國際先進水平”高等職業(yè)院校闊步前進。

二、招聘崗位及待遇

注：1.引進夫妻雙方均符合高層次人才條件，其人才引進費（安家費）按照最高標(biāo)準(zhǔn) 1.5 倍執(zhí)行。

2.柔性引進或特殊人才采取“一事一議”形式確定有關(guān)待遇及職責(zé)。

3.原則上人才引進費（安家費）分年度（5 年）支付，涉及稅費，由本人自理。

三、報名

（一）報名時間報名時間：常年均可。

（二）報名方式

報名者將報名材料發(fā)送至郵箱：gzygcc@126.com，郵件

請以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

報名材料包括：1.個人簡歷；2.身份證、就業(yè)推薦書（應(yīng)屆生）、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、獲獎等證書復(fù)印件；3.教育科研等相關(guān)研究成果。

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人:李老師,傅老師

聯(lián)系電話：023－61879226 電子郵箱：gzygcc@126.com

學(xué)院地址：重慶市渝北區(qū)（空港）桃源大道 1000 號四、引進程序

除特殊約定的人才外，一般人才引進原則上按照以下程序開展：

（一）投送簡歷

將個人簡歷及相關(guān)佐證材料、研究成果等發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審查資格審查嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘

公告進行，學(xué)院根據(jù)報名者提供的報名資料，按招聘崗位條件進行資格審查，審查合格者，根據(jù)屆時通知的具體要求，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的考試考核。

（三）考試考核

1.初試（分值100分）經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)院組織的試講。試講內(nèi)容

以學(xué)院通知為準(zhǔn)。試講時間15-30分鐘。 2.面試（分值100分）進入面試人選參加面試答辯。面試內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答等。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試

辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

3.考試考核總成績=初試成績×60%+面試成績×40%

4.初試、面試具體時間、地點電話另行通知。

（四）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按初試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通

用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時，將不再遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

體檢合格者，學(xué)院對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法和日常學(xué)習(xí)工作情況及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復(fù)審。

考察堅持“凡進必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，

以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)

合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，出現(xiàn)錄取名額的

空缺時，將不再遞補。

（六）信息公布及擬聘人員公示考試考核成績等有關(guān)事項，可登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)

院首頁查詢。

擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工業(yè)

職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

（七）協(xié)議及聘用合同簽訂經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)核實不影響結(jié)果的擬聘

人員，按程序報市人力社保局核準(zhǔn)，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間

為擬聘用人員名單公布后1個月之內(nèi)。1個月以內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

五、服務(wù)期限及違約責(zé)任

（一）服務(wù)期：全職引進的人才與我院簽定的連續(xù)服務(wù)期不少于 8 年。

（二）違約責(zé)任：若約定服務(wù)期未滿，引進人才單方面提出解除勞動關(guān)系，按照以下方式處理：

1. 學(xué)院按照相關(guān)政策辦法，安排工作的引進人才配偶，應(yīng)按照“同進同出”原則辦理。

六、紀(jì)律監(jiān)督公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重

要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕 281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本招聘簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。