“盛仕藍(lán)圖·銀啟未來(lái)”盛銀消費(fèi)金融有限公司2019-2020年度校園招聘

盛銀消費(fèi)金融有限公司是由盛京銀行作為主要出資人發(fā)起設(shè)立的東北地區(qū)首家消費(fèi)金融公司，于2016年2月24日獲批開業(yè)，注冊(cè)地在沈陽(yáng)市。

盛銀消費(fèi)金融有限公司根據(jù)《消費(fèi)金融公司試點(diǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定開展業(yè)務(wù)，以小額、分散為原則，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托，面向新一代社會(huì)消費(fèi)群體提供個(gè)人消費(fèi)貸款服務(wù)，貸款產(chǎn)品涵蓋除車貸、房貸外的所有消費(fèi)領(lǐng)域，包括線上購(gòu)物、醫(yī)療、旅游、教育、美業(yè)、婚慶、裝修、3C產(chǎn)品等居民日常生活消費(fèi)，貸款最高額度可達(dá)20萬(wàn)元。

2019年，公司新一屆董事會(huì)批準(zhǔn)了2019-2021三年發(fā)展規(guī)劃，提出要在董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)、普惠金融、公司治理的基本原則，追求一流資產(chǎn)回報(bào)率、一流客戶體驗(yàn)、一流企業(yè)文化的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；打造以高素質(zhì)人才、高科技引領(lǐng)、高水平風(fēng)控為特征的核心競(jìng)爭(zhēng)力；拓展合作平臺(tái)導(dǎo)流、線上和線下渠道三條業(yè)務(wù)主線，用三到五年時(shí)間建成一家精品消費(fèi)金融公司。

未來(lái)，盛銀消費(fèi)金融有限公司將積極借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的消費(fèi)金融公司運(yùn)行模式，持續(xù)踐行普惠金融政策，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、良好的產(chǎn)品和服務(wù)，適應(yīng)消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)，助力經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，為滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的對(duì)美好生活的需求而貢獻(xiàn)自己的力量！

一、招聘崗位

（提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪酬參考：本科生年薪20W+）

（一）業(yè)務(wù)發(fā)展類管培生10人

1、負(fù)責(zé)合作商戶拓展和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源，有效準(zhǔn)確的評(píng)估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制，并推動(dòng)合作執(zhí)行；

3、跟進(jìn)合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況，把控效果和進(jìn)度，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目合作提出改善建議；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要產(chǎn)品的服務(wù)、傳播和營(yíng)銷推廣活動(dòng)。

（二）信息技術(shù)類管培生10人

1、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融信貸系統(tǒng)的整體需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和編碼工作；

2、負(fù)責(zé)客戶管理、擔(dān)保資產(chǎn)統(tǒng)一接入、合作通道統(tǒng)一接入、三方支付接入等服務(wù)產(chǎn)品化模塊的設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)信貸工作流、信貸規(guī)則引擎等技術(shù)支撐模塊的設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、流程及風(fēng)險(xiǎn)分析等決策分析模塊的設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)；

5、負(fù)責(zé)與賬務(wù)核算等核心系統(tǒng)的接入設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)；

6、深入解析業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和模型設(shè)計(jì)，對(duì)架構(gòu)業(yè)務(wù)合理性、可擴(kuò)展性和快速迭代負(fù)責(zé)。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理類管培生10人

1、建設(shè)不同應(yīng)用場(chǎng)景的統(tǒng)計(jì)或機(jī)器學(xué)習(xí)模型，包括但不限于申請(qǐng)?jiān)u分模型、行為評(píng)分模型、催收評(píng)分模型、收益模型、收入預(yù)測(cè)模型，設(shè)計(jì)模型開發(fā)與評(píng)估報(bào)告，負(fù)責(zé)模型應(yīng)用部署與實(shí)施跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)自有數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)與角度進(jìn)行特征衍生與特征挖掘，開發(fā)并優(yōu)化自動(dòng)化特征衍生代碼；

3、負(fù)責(zé)貸前、貸中、貸后的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析。

（四）行政管理類管培生5人

1、在人力資源部、綜合管理部、資金運(yùn)營(yíng)部、合規(guī)審計(jì)部進(jìn)行轉(zhuǎn)輪；

2、負(fù)責(zé)輪崗部門基礎(chǔ)崗位的日常工作；

3、了解人力資源六模塊工作、行政管理相關(guān)工作、金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理、法律合規(guī)審計(jì)等相關(guān)工作。

二、任職要求

1.2020屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、行政管理等專業(yè)；

2.溝通表達(dá)良好；

3.有強(qiáng)烈的成就欲望；

4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。

工作地點(diǎn)：北京、沈陽(yáng)

三、宣講會(huì)信息

北京大學(xué)（10月31日14:00）本部新太陽(yáng)學(xué)生中心B104

四、招聘程序

（1）簡(jiǎn)歷投遞

（2）在線測(cè)評(píng)

（3）筆試

（4）初面

（5）終面

（6）體檢

（7）簽約錄用

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者請(qǐng)點(diǎn)擊鏈https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000724866D90000000000申請(qǐng)應(yīng)聘崗位。

（二）簡(jiǎn)歷通過(guò)者，我司將另行通知筆試、面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還，我司代為保密，待招聘工作結(jié)束十日后銷毀。

（三）盛銀消費(fèi)金融有限公司組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，我司不會(huì)在面試或培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)收取應(yīng)聘者費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

（四）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若背景調(diào)查與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其錄用資格。