惠城區(qū)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）黨建指導(dǎo)員公告

為貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》有關(guān)要求，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍儲(chǔ)備工作，惠城區(qū)公開(kāi)招聘42名黨建黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建指導(dǎo)員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）具備全日制本科及以上學(xué)歷，具有三年以上黨建工作經(jīng)歷的中共黨員。招聘崗位詳見(jiàn)《惠城區(qū)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）黨建指導(dǎo)員崗位信息表》（附件一）。

報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.年齡35周歲及以下（即1984年11月30日及以后出生）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員；

2.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試過(guò)程中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.參加歷年的粵東西北事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘聘用后未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、薪酬待遇

獲聘人員為鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位編制人員。試用期滿(mǎn)后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日-12月27日

報(bào)名地點(diǎn)：惠州市新聯(lián)路1號(hào)惠城區(qū)行政中心一號(hào)樓136室（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股）

報(bào)考人員需提供如下證件和材料：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份（見(jiàn)附件二）；

2.內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各一份（以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

3.本人近期正面免冠一寸彩照2張；

4.具有三年以上黨建工作經(jīng)歷證明原件；

5.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員需提供單位同意報(bào)考證明原件；

6.與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《惠城區(qū)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）黨建指導(dǎo)員報(bào)考指南》（附件三）要求，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.報(bào)考人員須于報(bào)名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.為確保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.入圍面試的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招（錄）聘考試。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和筆試時(shí)間另行通知（請(qǐng)關(guān)注惠城區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告）?？忌救舜_無(wú)時(shí)間領(lǐng)取的，可委托他人領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需持考生和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件，考生親筆簽名的委托書(shū)原件一份。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

四、招聘程序

（一）考試

考試包括筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫(xiě)作）。成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)60%。筆試成績(jī)將在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站和惠城組織工作網(wǎng)站等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60份。根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例（含并列成績(jī)）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。

面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知區(qū)委組織部、區(qū)人社局，可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在網(wǎng)站上公布。

（二）體檢與考察

1.體檢對(duì)象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。

2.組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）實(shí)施。

3.考察。事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選

（三）公示與聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的考生，在惠城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理完成聘用手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

（四）遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

（三）本次集中公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（四）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（五）招聘公告由中共惠城區(qū)委組織部、惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件一：惠城區(qū)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）黨建指導(dǎo)員崗位信息表

附件二：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件三：惠城區(qū)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）黨建指導(dǎo)員報(bào)考指南

中共惠城區(qū)委組織部 惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月9日

文章來(lái)源：http://qz.hcq.gov.cn/zzb/show.aspx?id=94644