南京市江北新區(qū)管委會(huì)2019年招聘聘任制公務(wù)員公告
來(lái)源:南京黨建網(wǎng) 閱讀:9293 次 日期:2019-12-20 14:40:48
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南京市江北新區(qū)管委會(huì)2019年公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,經(jīng)江蘇省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),南京市江北新區(qū)管委會(huì)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘2名聘任制公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位

1.科技創(chuàng)新局智慧新區(qū)首席架構(gòu)師

2.規(guī)劃和自然資源局副總規(guī)劃師

每個(gè)職位招聘1人。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守法律,具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的工作能力;

(六)具備擬聘任職位所要求的相關(guān)資格條件,詳見(jiàn)《2019年南京市江北新區(qū)管委會(huì)聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

(四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(五)受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

(六)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(八)在聘任后與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》規(guī)定的回避情形的;

(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

三、招聘程序

采用公開(kāi)招聘方式進(jìn)行,具體包括報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間

2019年12月20日9:00至2020年1月12日18:00。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者登錄南京高層人才網(wǎng)填寫(xiě)報(bào)名信息表(附件2)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),并按要求同時(shí)發(fā)送報(bào)名材料及本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式,20KB以下)至nanjing.hr@163.com,資料提交不完整的,視為無(wú)效報(bào)名。

3.報(bào)名材料

(1)《2019年南京市江北新區(qū)管委會(huì)聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明書(shū);

(3)個(gè)人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料。

4.報(bào)名要求

(1)報(bào)名材料均須提供復(fù)印件或掃描件。原件審核時(shí)間另行通知,報(bào)名材料不退回。

(2)應(yīng)聘者根據(jù)招聘職位的資格條件,限報(bào)一個(gè)職位。

(3)應(yīng)聘者應(yīng)于2020年1月12日18:00前將所需材料發(fā)送到指定郵箱。

(二)資格審查

招聘機(jī)關(guān)根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考試測(cè)評(píng),名單于2020年1月17日在南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足5:1比例的職位,取消招聘職位并予以公告。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試重點(diǎn)考查與聘任職位相關(guān)的理論業(yè)務(wù)知識(shí)、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力等。筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)容和公共科目?jī)?nèi)容,以專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)容為主,筆試滿(mǎn)分100分,專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)容、公共科目?jī)?nèi)容分別按70%和30%的權(quán)重分配。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1: 5的比例確定參加面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)的人選,面試人員名單在南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。面試前由招聘機(jī)關(guān)對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)所聘任職位要求的綜合能力,采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

3.綜合評(píng)價(jià)。組織專(zhuān)家評(píng)審小組,采用面談答辯、履歷評(píng)價(jià)方式,對(duì)進(jìn)入面試人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的適崗性。綜合評(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分,面談答辯和履歷評(píng)價(jià)分值分別按60%和40%的權(quán)重分配。

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)采用百分制計(jì)算。筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占30%、40%、30%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、考試測(cè)評(píng)總成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(四)考察和體檢

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī),按照招聘人數(shù)1: 2的比例,從高分到低分確定考察人選。招聘機(jī)關(guān)認(rèn)為無(wú)合適人選的,報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后,可以不確定考察人選,該職位空缺。

根據(jù)考察結(jié)果,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家和省有關(guān)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察和體檢人選在南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布??疾鞎r(shí)間、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和審批

體檢結(jié)果合格的,確定為擬聘任人員,名單在南京黨建網(wǎng)、南京高層人才網(wǎng)和南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘任的,報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批。

因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),招聘機(jī)關(guān)可從該職位應(yīng)聘者中,按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的排名順序,提出遞補(bǔ)建議,報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后實(shí)施遞補(bǔ)。

(六)辦理聘任手續(xù)

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理相關(guān)聘任手續(xù),明確聘任期限、職位及其職責(zé)要求、薪酬待遇和違約責(zé)任等。南京市江北新區(qū)管委會(huì)科技創(chuàng)新局首席架構(gòu)師、規(guī)劃和自然資源局副總規(guī)劃師聘任合同期限均為兩年。首次簽訂聘任合同的試用期三個(gè)月,試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記;經(jīng)試用不符合聘任條件的,解除聘任合同。

四、聘期待遇及管理

(一)實(shí)行協(xié)議年薪制,南京市江北新區(qū)管委會(huì)科技創(chuàng)新局智慧新區(qū)首席架構(gòu)師、規(guī)劃和自然資源局副總規(guī)劃師年薪均為60萬(wàn)元人民幣/人/年(稅前)。

(二)按照國(guó)家規(guī)定和與聘任機(jī)關(guān)簽訂的書(shū)面聘任合同,享受住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等。

(三)按照國(guó)家和南京市江北新區(qū)管委會(huì)的有關(guān)規(guī)定,參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納住房公積金。

(四)聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿,經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),聘任合同期滿(mǎn)后可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,即由招聘機(jī)關(guān)取消聘任資格。

(二)招聘有關(guān)網(wǎng)址:

南京黨建網(wǎng)(www.njdj.gov.cn)

南京高層人才網(wǎng)(www.njgcrc.gov.cn)

南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(njna.nanjing.gov.cn)

(三)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):025-83102761。

(四)招聘監(jiān)督電話(huà):025-88020535。

(五)本公告由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.2019年南京市江北新區(qū)管委會(huì)聘任制公務(wù)員招聘職位表

2.2019年南京市江北新區(qū)管委會(huì)聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

4.2019年南京市江北新區(qū)管委會(huì)聘任制公務(wù)員招聘咨詢(xún)方式

南京市公務(wù)員局

2019年12月19日

文章來(lái)源:http://www.njdj.gov.cn/artPclm/View/6170.html

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