東源縣實施“雛雁”工程公開選聘2019年 村（社區(qū)）后備干部的公告

為加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)，吸引各類優(yōu)秀人才回村投身鄉(xiāng)村振興，經(jīng)縣委同意，決定從2019年開始實施“雛雁”工程，面向社會公開招聘村級后備干部，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象及人數(shù)

招聘對象主要為本地致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學生、退役軍人等。第一批招聘村級后備干部120名，原則上推薦報名戶籍（籍貫）所在行政村（社區(qū)），特殊情況可放寬到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、選聘條件

（一）選聘資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正。

2.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感。

3.具有開拓進取精神，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)群眾能力強。

4.具有大專以上學歷，身體健康，年齡35周歲以下（即1983年6月30日以后出生）。特別優(yōu)秀的致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生和復員退伍軍人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報縣委組織部同意后，年齡可放寬到40周歲（即1978年6月30日以后出生），學歷可以放寬至高中或中專學歷；

5.具備東源縣戶籍或籍貫。

以上人員系中共黨員的在同等條件下可優(yōu)先考慮聘用。

（二）以下人員不得作為選聘對象

1.散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，信奉邪教，參加非法組織和非法活動的；

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或正在接受調(diào)查的；

3.違反計劃生育法律法規(guī)的；

4.涉嫌涉黑涉惡、“村霸”以及操縱宗教、宗派勢力干預農(nóng)村正常工作，帶頭或參與非正常上訪事件的；

5.不能履職或者喪失行為能力、體弱多病不能正常工作的；

6.與本人所報名的現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員之間不得有夫妻關(guān)系或父母子女、兄弟姐妹關(guān)系。

7.其他不適宜報考的人員。

三、選聘程序

選聘程序分為推薦報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）推薦報名。推薦報名采取組織推薦和個人報名相結(jié)合的辦法。組織推薦指由村（社區(qū)）黨組織推薦人選；個人報名指符合聘用條件的個人自行報名。具體辦法如下：

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年1月6日。

2.報名方式：組織推薦由村（社區(qū)）黨組織填寫《東源縣實施“雛雁”工程選聘村（社區(qū)）后備干部推薦表》（附件1），并在報名時間內(nèi)將推薦人選的報名材料上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。個人報名者自行填寫《東源縣實施“雛雁”工程選聘村（社區(qū)）后備干部報名表》（附件2），到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門報名。

3.報名材料：

（1）《東源縣實施“雛雁”工程選聘村（社區(qū)）后備干部推薦表》或《東源縣實施“雛雁”工程選聘村（社區(qū)）后備干部報名表》2份（正反面填寫）；

（2）本人近期免冠正面彩大一寸彩色證件照4張；

（3）身份證原件及復印件1份（正反面復印在同一面）；

（4）戶口簿原件及復印件1份（戶主信息和選聘人員信息復印在同一面）

（5）學歷、學位證書原件及復印件各1份（應屆畢業(yè)生需提供學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和其它有關(guān)證明材料）；

（6）戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明1份；

（7）縣級以上計生部門出具的計劃生育證明1份；

（8）退伍軍人還需出具退伍證等相關(guān)證明材料原件及復印件各1份；

以上證件審核原件，收復印件；證明材料收原件。組織推薦人選和個人報名者均需提供相應的報名材料。

（二）資格審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對報考人員年齡、學歷、戶籍、工作經(jīng)歷等資格條件進行審核，與報考資格條件不相符的，不予報考?？h委組織部結(jié)合報名情況會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定選聘崗位，并通知符合條件的對象參加筆試。

（三）筆試。筆試采取閉卷形成進行，主要考核考生處理集體經(jīng)濟發(fā)展問題、信訪維穩(wěn)問題、農(nóng)村治理問題、環(huán)境整治問題等農(nóng)村（社區(qū)）基層突出問題的能力。筆試時限90分鐘，成績滿分為100分。筆試命題和評卷由縣委組織部委托有關(guān)單位負責。

（四）面試。根據(jù)選聘崗位按筆試成績從高分到低分按1︰2劃定入圍面試人選。面試成績滿分為100分，主要主要考察考生語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應急處置等能力。

（五）考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次?？偝煽兒细穹謹?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

（六）考察和公示?？荚嚱Y(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單?？疾旃ぷ饔伤卩l(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。擬聘用人員在東源縣政府網(wǎng)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公示欄、村（社區(qū)）黨務(wù)公示欄進行公示5個工作日。

（七）聘用。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與后備干部簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員培養(yǎng)期一年。培養(yǎng)期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核，考核不合格的，取消村級后備干部資格，解除勞動合同。

五、待遇和管理

（一）聘用待遇。被聘用人員為村（社區(qū)）后備干部，非基層服務(wù)項目人員，第一任聘期為三年，聘任期間享受現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織委員同等待遇。聘期結(jié)束后，由縣委組織部視情況決定是否予以續(xù)聘。

（二）使用及考核。聘用為后備干部后，與村（社區(qū)）“兩委”干部一起工作，在村（社區(qū)）換屆或所在村（社區(qū)）“兩委”職務(wù)出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先推薦。選聘后備干部一并與村（社區(qū)）“兩委”班子成員進行年度考核，考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解聘。

六、其他事項

（一）報考人員應提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由報考人員自行承擔。

（二）被聘用人員如在報名、考試、資格聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格或予以解聘。

（三）面試及筆試的具體時間和地點另行通知。

（四）本公告未盡事宜，由東源縣委組織部負責解釋。

聯(lián)系和咨詢電話：0762-8831323，0762-8831358。

附件：

1.東源縣實施“雛雁”工程選聘村（社區(qū)）后備干部推薦表

2.東源縣實施“雛雁”工程選聘村（社區(qū)）后備干部報名表

3. 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名地點及聯(lián)系方式

東源縣實施“雛雁”工程公開選聘2019年村（社區(qū)）后備干部的公告.pdf

文章來源：http://www.gddongyuan.gov.cn/index.php?s=news&c=show&id=13586