中國電信國際有限公司選聘公告

招聘單位：中國電信國際有限公司

招聘部門：人力資源部

招聘類型：內(nèi)部招聘

項目描述

中國電信國際有限公司是中國電信股份有限公司整合全球國際業(yè)務(wù)資源和人才隊伍的全資子公司，總部設(shè)于香港、北京，在全球歐洲、美洲、中東非等地區(qū)設(shè)有分部。國際公司充分依托中國內(nèi)陸資源優(yōu)勢，輻射亞太，連接全球，為客戶提供適合全球商業(yè)需要的個性化、高性價比的綜合通信解決方案和多樣化的電信服務(wù)。為了滿足發(fā)展需要、進(jìn)一步打造國際化人才干部隊伍，根據(jù)競爭擇優(yōu)、公開透明原則，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部單位進(jìn)行公開選聘。

一、招聘崗位：

國際公司北京總部網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與產(chǎn)品開發(fā)部副總經(jīng)理（集團(tuán)四級經(jīng)理正職，國際公司崗級M2）

國際公司香港總部財務(wù)部審計（工程方向）主管（集團(tuán)舊崗級專業(yè)七崗，國際公司崗級P3B）

國際公司美洲分部巴西公司總經(jīng)理（集團(tuán)三級經(jīng)理副職/四級經(jīng)理正職，國際公司崗級M3/M2）

國際公司美洲分部巴西公司網(wǎng)絡(luò)工程師（集團(tuán)舊崗級專業(yè)7崗，國際公司P3B）

國際公司美洲分部巴拿馬公司總經(jīng)理（集團(tuán)四級經(jīng)理正職/四級經(jīng)理副職，國際公司崗級M2/M1）

二、招聘范圍：面向中國電信集團(tuán)公司內(nèi)部單位

三、工作地點：北京、香港地區(qū)、巴西、巴拿馬

四、報名時間：截至2019年12月31日下午18：00截止

五、報名方式：請將中英文簡歷(郵件名稱：姓名+崗位名稱)發(fā)電子郵件到hrbj@chinatelecomglobal.com；（注：須含英文簡歷，簡歷需注明各工作階段的崗位層級等信息）

招聘崗位

招聘崗位

一、國際公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與產(chǎn)品開發(fā)部副總經(jīng)理（集團(tuán)四級經(jīng)理正職，國際公司崗級M2）

崗位類型：其他

工作地點：北京招聘人數(shù)：1

發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:00

崗位職責(zé)：

在國際公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與產(chǎn)品開發(fā)部副總裁領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管國際傳輸網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)管理工作，包括但不限于如下工作：

1.代表集團(tuán)公司國際部與境外運營商開展跨境陸纜合作；

2.代表集團(tuán)公司國際部開展跨境陸纜建設(shè)相關(guān)審批和協(xié)調(diào)工作；

3.組織實施集團(tuán)公司境外傳輸容量購置項目；

4.組織實施國際公司境外傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及容量購置項目；

5.代表集團(tuán)公司國際部開展國際信道出入口局和業(yè)務(wù)出入口局設(shè)置相關(guān)審批和協(xié)調(diào)工作；

6.參與國際傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃編制工作；

7.為前端部門提供必要的專業(yè)技術(shù)支撐。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，通信、計算機(jī)、市場營銷和工商管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)背景，具備熟練的英文聽說讀寫能力，可用英文開展工作；

2.三年以上傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的宏觀戰(zhàn)略思考能力，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3.具有一定的抗壓能力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

4.集團(tuán)公司四級經(jīng)理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；

5.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。

二、國際公司香港總部財務(wù)部審計（工程方向）主管（集團(tuán)舊崗級專業(yè)7崗，國際公司崗級P3B）

崗位類型：其他

工作地點：香港地區(qū)招聘人數(shù)：1

發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:18

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定國際公司的工程審計管理制度、操作辦法等，建立健全工程審計制度規(guī)范化；

2.負(fù)責(zé)國際公司工程審計計劃的制定、上報及年度總結(jié)工作；

3.負(fù)責(zé)國際公司的通信工程、土建工程（含裝修等）的結(jié)、決算審計工作；

4.負(fù)責(zé)對重大投資建設(shè)項目及投資風(fēng)險較高的建設(shè)項目開展全過程跟蹤審計，分析評估工程建設(shè)管理、工程投資及資產(chǎn)管理風(fēng)險，提出改進(jìn)對策及建議；

5.負(fù)責(zé)結(jié)合企業(yè)投資重點領(lǐng)域，組織實施工程類專項審計調(diào)查；

6.負(fù)責(zé)工程外包審計業(yè)務(wù)項目的實施、過程跟蹤與項目質(zhì)量控制；

7.負(fù)責(zé)提供工程項目設(shè)計會審、采購、驗收等相關(guān)環(huán)節(jié)的審計咨詢；

8.負(fù)責(zé)實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、財務(wù)收支審計、內(nèi)控評估、專項審計調(diào)查，包括審前調(diào)查實施及方案編制、現(xiàn)場審計組織實施、出具審計報告等；

9.負(fù)責(zé)審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤、考核檢查，以及審計成果應(yīng)用的推廣等；

10.負(fù)責(zé)上級主管交辦的專項任務(wù)。

任職要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程或?qū)徲嫷认嚓P(guān)專業(yè)背景；

2.具有工程師中級或以上資格；具備較高的工程專業(yè)和審計方面的技能，監(jiān)理工程師、國內(nèi)外注冊內(nèi)部審計師者優(yōu)先；

3.五年以上工程管理或工程審計工作經(jīng)歷，且有大型企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，具備電信行業(yè)工程審計相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先、具有通信工程建設(shè)預(yù)算資格證書者優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能

力和團(tuán)隊合作精神；

5.具備一定的英文聽、說、讀、寫能力；具備優(yōu)秀的公文寫作能力；

6.工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)作能力；

7.集團(tuán)公司舊崗級專業(yè)八崗及以上崗位一年以上工作經(jīng)歷；

8.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。

三、國際公司美洲分部巴西公司總經(jīng)理（集團(tuán)三級經(jīng)理副職/四級經(jīng)理正職，國際公司崗級M3/M2）

崗位類型：其他

工作地點：巴西招聘人數(shù)：1

發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:00

崗位職責(zé)：

在美洲分部的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位全面負(fù)責(zé)巴西區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、日常運營和營銷工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)展和維系客戶隊伍，承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)：

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的收入指標(biāo)、銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)和公司其它KPI；

2.負(fù)責(zé)組建和優(yōu)化團(tuán)隊開拓目標(biāo)市場，拓展銷售渠道，完成市場用戶增長目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常運營，管理銷售和支撐團(tuán)隊；

4.負(fù)責(zé)總體對接和協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)中方機(jī)構(gòu)和中資企業(yè)的業(yè)務(wù)和其它往來；

5.負(fù)責(zé)工團(tuán)隊的日常管理，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、業(yè)績管理和其它必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)；

6.配合美洲分部企業(yè)拓展部開展南美洲業(yè)務(wù)拓展工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有通信、計算機(jī)或市場營銷、工商管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)背景；

2.三年以上中資企業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有運營商國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

4.具有良好的英文/中文溝通、讀寫能力，具有西班牙語和/或葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；

5.競聘M3崗位應(yīng)具有集團(tuán)公司四級經(jīng)理正職或舊崗級專業(yè)五崗及以上崗位工作兩年以上，競聘M2崗位應(yīng)具有集團(tuán)公司四級經(jīng)理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；

6.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。

四、國際公司美洲分部巴西公司網(wǎng)絡(luò)工程師（集團(tuán)舊崗級專業(yè)七崗，國際公司崗級P3B）

崗位類型：其他

工作地點：巴西招聘人數(shù)：1

發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:00

崗位職責(zé)：

在美洲分部網(wǎng)絡(luò)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)巴西區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件系統(tǒng)的運行和維護(hù)工作：

1.負(fù)責(zé)巴西區(qū)域內(nèi)POP點設(shè)備的分析、監(jiān)控和維護(hù)工作；

2.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)絡(luò)、IP網(wǎng)絡(luò)和語音網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和運行，嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)程；負(fù)責(zé)派單和跟蹤派單狀態(tài)；

3.負(fù)責(zé)分析和處理客戶障礙派單、運營商故障派單，根據(jù)需要和流程升級派單；

4.進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和參與交付；

5.收集和分析網(wǎng)絡(luò)運行數(shù)據(jù)，定期編制網(wǎng)絡(luò)運行報告。

任職要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有三年以上電信網(wǎng)絡(luò)運行維護(hù)經(jīng)驗，熟悉運營商網(wǎng)絡(luò)維護(hù)流程制度，符合崗位持證要求；

3.具有良好的中文和英文溝通、讀寫能力，具有葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；

4.集團(tuán)公司舊崗級專業(yè)八崗及以上崗位一年以上工作經(jīng)歷；

5.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。

五、國際公司美洲分部巴拿馬公司總經(jīng)理（集團(tuán)四級經(jīng)理正職/副職，國際公司崗級M2/M1）

崗位類型：其他

工作地點：巴拿馬招聘人數(shù)：1

發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:00

崗位職責(zé)：

在美洲分部的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位全面負(fù)責(zé)巴拿馬區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、日常運營和營銷工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)展和維系客戶隊伍，承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)：

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的收入指標(biāo)、銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)和公司其它KPI；

2.負(fù)責(zé)組建和優(yōu)化團(tuán)隊開拓目標(biāo)市場，拓展銷售渠道，完成市場用戶增長目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常運營，管理銷售和支撐團(tuán)隊；

4.負(fù)責(zé)總體對接和協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)中方機(jī)構(gòu)和中資企業(yè)的業(yè)務(wù)和其它往來；

5.負(fù)責(zé)工團(tuán)隊的日常管理，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、業(yè)績管理和其它必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)；

6.配合美洲分部企業(yè)拓展部開展南美洲業(yè)務(wù)拓展工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有通信、計算機(jī)或市場營銷、工商管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)背景；

2.三年以上中資企業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有運營商國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

4.具有良好的英文和中文溝通、讀寫能力，具有西班牙語和或葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；

5.競聘M2崗位應(yīng)具有集團(tuán)公司四級經(jīng)理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；競聘M1崗位應(yīng)具有集團(tuán)公司五級經(jīng)理正職或舊崗級專業(yè)七崗及以上崗位工作兩年以上；

6.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。

文章來源：http://hr.ctsi.com.cn/hr/pb/positionview.do?id=1849