2020年永州市委巡察信息中心公開招聘工作人員工作公告

永州市委巡察信息中心為中共永州市委巡察工作領導小組辦公室直屬的正科級公益一類事業(yè)單位。為進一步做好巡察工作，加強巡察隊伍力量，根據(jù)有關文件精神，永州市委巡察信息中心擬面向市內外公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開考試，引進優(yōu)秀人才，促進我市巡察工作發(fā)展。

二、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘崗位性質為公益一類的全額撥款事業(yè)編制，共公開招聘工作人員4名，級別為九級職員。（詳見《永州市委巡察信息中心公開招聘崗位表》）

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家法律、法規(guī)；

3．具有良好的品行；

4．具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；

5．身體健康，能堅持正常工作；

6．符合招聘崗位所需的其他條件。

報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2019年8月31日前取得。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準。

（二）下列人員不能報考

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；

3．在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；

4．試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）；

5．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1．提交報名信息。

⑴方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名提交；

⑵報名網(wǎng)站：http://www.8329607.com/portal.php（永州人事考試網(wǎng)）;

⑶提交時間：2020年2月4日8：00至2020年2月6日17：30；

⑷報考人員只能選擇一個職位提交報名信息，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名前，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的信息應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定給予取消本次報考資格，并按有關規(guī)定處理。

2．網(wǎng)上繳費。

⑴繳費標準。參照公務員錄用考試收費標準，繳納考務費每人每科50元。

⑵繳費時間。完成網(wǎng)上報名即可進行網(wǎng)上繳費，繳費最遲時間不得超過2020年2月7日17時30分。未按規(guī)定要求進行繳費的報考人員視為放棄報考。

⑶上網(wǎng)打印準考證?？忌诠P試前3天登錄永州人事考試網(wǎng)，打印準考證。

（二）筆試

1．開考比例。每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，退還報名人員報考費。

報考人數(shù)達不到開考比例，經主管部門同意，并報市人社部門批準后可以開考。

2．筆試科目及范圍。

⑴公開招聘筆試共兩科，第一科為公共知識，第二科為專業(yè)知識，均實行百分制。

⑵考試范圍、內容根據(jù)招聘職位的工作規(guī)范要求確定。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治、法律、文史、哲學、行政管理等常識。專業(yè)知識考試的內容以崗位所需專業(yè)知識為主。主要包括：習近平總書記關于巡視巡察工作重要論述，《巡視工作條例》《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等巡視巡察專業(yè)知識和實用公文寫作。

⑶筆試時間地點。筆試時間為2020年2月15日?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。

（三）現(xiàn)場資格審查

1．現(xiàn)場資格審查。面試前進行現(xiàn)場資格審查，由市委巡察辦負責初審，市紀委負責復審。審查時間另行公告。

2．審查對象。按照招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績高者排前，再相同者，一并入圍。

3．資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、職位要求的資格證書和相關證明等。資格審查部門對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4．資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

（四）面試

面試采取結構化面試形式，面試內容主要測試履行崗位職位職責所要求的基本素質和能力。

1．面試的對象確定。面試的對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。

招聘職位面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

對于經批準低于1：3比例開考或者實際參考人數(shù)比例低于1:3的崗位，考生至少有一科筆試成績要達到該科目參考人員（2人及以上）平均分或60分方可進入面試，崗位報考人員均達不到平均分或60分的，取消該崗位招聘計劃。

2．等額面試須達到合格分數(shù)線。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的面試平均分或及格分（60分）以上方可作為考核體檢對象。

3．面試評委小組。面試設評委小組，一般由7—9人組成,由本行業(yè)、本系統(tǒng)的管理人員組成，其中由市人社局選派的主管部門和用人單位之外的專家評委占多數(shù)。評委的產生在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

4．面試組織。招聘的結構化面試由第三方獨立機構組織開展，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

（五）成績合成和排名

1．成績合成。

⑴筆試兩科的筆試成績：

筆試成績=公共知識×50%+專業(yè)知識×50%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

⑵筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2．成績排名。

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績進行排名。

（六）體檢

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按照選聘職位計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準和有關要求參照《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準（試行）》《公務員錄用體檢手冊（試行）》執(zhí)行，另外加尿液毒品三項檢測。

體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結論公布之日起7日內向市委巡察辦或市紀委提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（七）考核

根據(jù)體檢結果等額確定考核人選?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由市委巡察辦會同市紀委組織部實施。

（八）公示

市委巡察辦根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由市委巡察辦會同市紀委調查核實，并依規(guī)進行處理。

體檢、考核或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

（九）審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由市委巡察辦填寫《事業(yè)單位公開招聘聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)，與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

五、紀律要求

1．市委巡察信息中心公開招聘人員實行回避制度。凡與市委巡察辦負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；市委巡察辦相關負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，須回避。

2．招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，違者，要嚴肅追究相關責任。

3．報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內不得參加全市人力資源和社會保障部門組織的各類考試。

4．報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，面試結束后，入圍人員放棄體檢、考核等后續(xù)招聘程序資格的，2年內不得參加市本級組織的事業(yè)單位公開招聘考試。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。

本次公開招聘工作由第三方獨立機構組織實施，未盡事宜由市委巡察辦負責解釋。

咨詢電話：0746-8368456

附件：永州市委巡察信息中心公開招聘崗位表

中共永州市委巡察工作領導小組辦公室

2020年1月15日

永州市委巡察信息中心公開招聘崗位表

文章來源：http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202001/de7ba33a3b074ef3bd4d9619a58af155.shtml