綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全省公開選聘優(yōu)秀專業(yè)人才及選調(diào)公務(wù)員公告  

為拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，激發(fā)園區(qū)工作活力，強(qiáng)化園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向全省公開選聘專業(yè)人才、選調(diào)公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網(wǎng)http://www.myrsks.com.cn/、綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)jkq.my.gov.cn/發(fā)布）： 

一、推行全員聘用制試點(diǎn)改革公開選聘部分專業(yè)性崗位人才 

（一）選聘原則 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。 

（二）選聘范圍 

面向四川省內(nèi)公開選聘。 

（三）選聘崗位 

區(qū)經(jīng)濟(jì)合作局局長1名、副局長1名，區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)局副局長1名，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名。 

（四）選聘資格條件 

突出專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目招引、項(xiàng)目推進(jìn)、投融資管理等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。 

1.基本條件： 

①具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國； 

②政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治思想素質(zhì)良好； 

③遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 

④具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件； 

⑤報考局長崗位者，公務(wù)員、參公人員的職務(wù)應(yīng)為鄉(xiāng)科級正職及以上級別，事業(yè)人員的職務(wù)應(yīng)為七級管理職員及以上級別，年齡38周歲以下(1982年3月31日以后出生)。報考副局長崗位者，公務(wù)員、參公人員的職務(wù)應(yīng)為鄉(xiāng)科級副職及以上級別，事業(yè)人員的職務(wù)應(yīng)為八級管理職員及以上級別，年齡35周歲以下(1985年3月31日以后出生); 

⑥在編人員需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明。 

2.具體資格條件：詳見《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點(diǎn)改革公開選聘部分專業(yè)性人才崗位需求表》（附件1）。 

3.有下列情況之一者，不得報考： 

①曾受過各類刑事處罰的； 

② 曾開除公職的； 

③有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的； 

④ 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 

⑤有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。 

（五）報名和資格審查 

1.報名 

①時間： 2020年3月16日—2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）； 

②報名地點(diǎn)：綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部（綿陽市三江大道39號）； 

③報名方式：采用現(xiàn)場報名； 

④提交材料：報名人員提供《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點(diǎn)改革公開選聘部分專業(yè)性人才報名信息表》（見附件4）一份；身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報崗位要求的其它證書原件和復(fù)印件一份；相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件）；在編人員需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明；疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務(wù)中心開具的健康證明； 

⑤應(yīng)聘人員每人只能報考一個崗位，每個崗位開考比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上，達(dá)不到開考比例或崗位出現(xiàn)空缺時，由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。 

2.資格審查 

根據(jù)報名資料對報考者資格進(jìn)行審查，并發(fā)布面試公告。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。 

（六）考試 

采取面試評審打分的方式進(jìn)行，對通過資格審查的報名人員，按照全面、客觀、公正和注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表組成面試評審小組，進(jìn)行面試評審，并按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表分別評審打分記分，其評分權(quán)重為4:4:2。 

（七）體檢 

面試合格人員，按1:2比例差額確定體檢人選，參加綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢（體檢時間另行通知），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢出現(xiàn)不合格人員時，不再遞補(bǔ)。 

（八）考察 

綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)體檢情況，按1:2比例差額確定考察對象人選，到其工作部門（單位）進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究確定崗位擬聘人選。 

（九）公示 

對確定的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期3天。 

（十）聘用 

公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，聘期三年，其中試用期三個月。聘用期滿，崗位聘用關(guān)系自行解除。聘期內(nèi)考核不合格，則解除聘用關(guān)系。聘期內(nèi)如離開崗位，則聘用關(guān)系自動終止。原身份是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員的，根據(jù)我區(qū)編制空缺情況，待試用期滿考核合格后，可以按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；原身份為編外人員的，依法簽訂勞動合同。 

（十一）待遇 

①聘用人員原身份是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員的，按照我區(qū)在編同類同崗人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 

②聘用人員原身份為編外人員的，實(shí)行年薪制。局長崗位年薪為24萬元左右，副局長崗位年薪為20萬元左右，不含單位繳存社會保險部分。按國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險等待遇。 

二、公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才 

（一）選聘原則 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 

（二）選聘范圍 

面向四川省內(nèi)公開選聘。 

（三）選聘崗位 

綿陽經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。 

（四）任職條件 

1.基本條件 

①熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解財務(wù)管理知識和人力資源管理知識； 

②具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力，具備出色的統(tǒng)籌管理能力,熟知設(shè)計、成本管理工作,熟悉工程設(shè)計、施工流程及管理要點(diǎn)； 

③具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力； 

④具有5年及以上相當(dāng)規(guī)模國有企業(yè)或大中型建筑施工類、房地產(chǎn)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時須具備下列一項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)：具有相當(dāng)規(guī)模國有企業(yè)總部中層正職或同等層級正職3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或具有黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級正職3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或具有其他大中型建筑施工、房地產(chǎn)類型企業(yè)3年以上中級管理人員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 

⑤年齡40周歲以下（1980年3月31日以后出生）。 

2.具體資格條件：詳見《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才崗位需求表》（附件2）。 

3.有下列情況之一者，不得報考： 

①曾受過各類刑事處罰的； 

② 曾開除公職的； 

③有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的； 

④ 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 

⑤有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。 

（五）報名和資格審查 

1.報名 

①時間： 2020年3月16日—2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）； 

②報名地點(diǎn)：綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部（綿陽市三江大道39號）； 

③報名方式：采用現(xiàn)場報名； 

④提交材料：報名人員提供《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才報名信息表》（見附件5）一份；身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報崗位要求的其它證書原件和復(fù)印件一份；相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件）；疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務(wù)中心開具的健康證明； 

⑤崗位開考比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上，達(dá)不到開考比例或崗位出現(xiàn)空缺時，由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。 

2.資格審查 

根據(jù)報名資料對報考者資格進(jìn)行審查，并發(fā)布面試公告。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。 

（六）考試 

采取面試評審打分的方式進(jìn)行，對通過資格審查的報名人員，按照全面、客觀、公正和注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表組成面試評審小組，進(jìn)行面試評審，并按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表分別評審打分記分，其評分權(quán)重為4:4:2。 

（七）體檢 

面試合格人員，按1:2比例差額確定體檢人選，參加綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢（體檢時間另行通知），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢出現(xiàn)不合格人員時，不再遞補(bǔ)。 

（八）考察 

綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)體檢情況，按1:2比例差額確定考察對象人選，到其工作部門（單位）進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究確定崗位擬聘人選。 

（九）公示 

對確定的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期3天。 

（十）聘用 

公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，聘期三年，其中試用期三個月。 

（十一）待遇 

薪酬待遇按照綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，按國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險等待遇。 

三、公開選調(diào)公務(wù)員 

（一）公開選調(diào)對象 

全省范圍內(nèi)各級機(jī)關(guān)在編在職的公務(wù)員。 

（二）公開選調(diào)職位 

本次公開選調(diào)6名一級科員，具體職位詳見《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位需求表》（附件3）。 

（三）公開選調(diào)條件 

1.基本條件 

①在編在崗并已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員； 

②思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

③具有較好的文稿寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力； 

④公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。 

2.其他條件 

①28周歲以下（1992年3月31日以后出生）;具有碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬到30周歲以下（1990年3月31日以后出生）； 

②應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 

③需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明； 

④應(yīng)在基層工作滿3年以上； 

⑤工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2020年3月31日。 

3.具有下列情形之一的不具有選調(diào)資格： 

①新錄用人員和領(lǐng)導(dǎo)干部任職尚在試用期的； 

②按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 

③受過刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 

④受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分的； 

⑤受處分期間或者未滿影響期限的； 

⑥年度考核有基本稱職及以下等次的； 

⑦有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避情形以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形的。 

（四）報名和資格審查 

1.報名 

①報名時間：2020年3月16日—2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）； 

②報名地點(diǎn)：綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部（綿陽市三江大道39號）； 

③報名方式：采用現(xiàn)場報名； 

④提交材料。報名人員提供《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)公務(wù)員報名信息表》（見附件6）一份；身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報職位要求的其它證書原件和復(fù)印件一份；相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件）；具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明；疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務(wù)中心開具的健康證明。 

2.資格審查 

根據(jù)報名資料對報考者資格進(jìn)行審查，對資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。 

（五）考試 

考試分為筆試和面試?？偝煽?yōu)闈M分100分，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方式計算。成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。 

1.筆試 

筆試開考比例原則上為1:3，最低應(yīng)達(dá)到1:2，不能達(dá)到公告規(guī)定最低比例的，該崗位予以取消。被取消的崗位，征得報考人員同意后，將其調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。并在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。 

1.筆試時間、地點(diǎn):待定，另行通知。報考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時間參加考試的，視為自動放棄考試。 

2.筆試內(nèi)容：測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ń滩摹?nbsp;

2.面試 

采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測試面試者的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題等履行職位所必需的基本素質(zhì)和能力。   

當(dāng)一個職位選調(diào)人數(shù)與實(shí)際參加面試人員比例小于1:3時，面試成績低于70分的人員不能作為本職位的考察人選。未按規(guī)定參加面試的視為自動放棄。 

（六）體檢 

根據(jù)筆試面試總成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，總成績相同的，按面試成績由高到低確定體檢人選。面試通過人員，參加綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢（體檢時間另行通知），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。體檢可申請復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究后再確定。如確定遞補(bǔ)，按筆試、面試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，總成績相同的，按面試成績由高到低遞補(bǔ)。因懷孕延后補(bǔ)檢產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。 

（七）考察 

考察工作由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對選調(diào)人員德、能、勤、績、廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾公認(rèn)程度等方面進(jìn)行綜合考察，同時核查干部人事檔案與編制實(shí)名制信息。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。 

（八）公示 

綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)報考者考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，集體研究等額確定擬選調(diào)人員，并分別在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。 

（九）辦理調(diào)動 

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。 

四、紀(jì)律與監(jiān)督 

（一）報名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選聘及選調(diào)條件、弄虛作假的人員，一律取消選聘、選調(diào)資格。 

（二）從事選聘、選調(diào)的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避的有關(guān)規(guī)定。對違反紀(jì)律的工作人員，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。 

（三）整個選聘、選調(diào)工作過程，在綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委的全程監(jiān)督下實(shí)施。 

本次公開選聘、選調(diào)事宜由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。 

監(jiān)督電話：綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委機(jī)關(guān)0816-8333160 

咨詢電話：綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部，0816-8130022 

附件：1.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點(diǎn)改革公開選聘部分專業(yè)性人才崗位需求表 

2.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才崗位需求表 

3.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位需求表 

4.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點(diǎn)改革公開選聘部分專業(yè)性人才報名信息表 

5.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管 理人才報名信息表 

6.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報名信息表 

中共綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部 

2020年3月16日 

附件1、2、3、4、5、6（崗位需求表和報名表）.doc附件下載

信息來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6362.html