河源市公共資源交易中心2020年招聘工作人員公告
來(lái)源:河源市人民政府門戶網(wǎng)站 閱讀:1331 次 日期:2020-04-20 11:06:05
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河源市公共資源交易中心2020年公開招聘工作人員的公告

為做好河源市公共資源交易中心招考工作,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號(hào)令),經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn),我中心公開招考工作人員1名,制定本實(shí)施方案。

一、單位簡(jiǎn)介

河源市公共資源交易中心于2013年11月8日經(jīng)市編委《關(guān)于印發(fā)河源市公共資源交易中心機(jī)構(gòu)編制方案的通知》(河機(jī)編【2013】57號(hào))批準(zhǔn)成立,是市政府直屬的公益一類事業(yè)單位,主要任務(wù)制訂公共資源進(jìn)場(chǎng)交易業(yè)務(wù)操作規(guī)程,擬定全市公共資源交易規(guī)則和交易項(xiàng)目目錄;承擔(dān)公共資源交易平臺(tái)、專家?guī)臁⒐操Y源數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理工作;依法開展政府采購(gòu)、土地使用權(quán)與礦產(chǎn)權(quán)交易、建設(shè)工程招投標(biāo)交易、產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務(wù)活動(dòng);核驗(yàn)市場(chǎng)主體、中介機(jī)構(gòu)資格及進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目資料,收集、分析、報(bào)送交易信息,建立完善檔案管理。為公共資源交易主體提供信息咨詢服務(wù);為公共資源交易行政監(jiān)督工作提供監(jiān)管平臺(tái);見證公共資源進(jìn)場(chǎng)交易全過(guò)程,確認(rèn)交易結(jié)果。

二、招聘崗位、崗位待遇

招聘崗位

考聘崗位 崗位職責(zé) 招考人數(shù) 資格條件
管理崗九級(jí)崗位 負(fù)責(zé)文字資料、材料撰寫;財(cái)務(wù)編輯報(bào)表;計(jì)算機(jī)軟件操作;相關(guān)法律、法規(guī)、政策和信息咨詢服務(wù)工作 1 30周歲以下,普通高校全日制本科以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)學(xué)(B120203)、漢語(yǔ)言文學(xué)(B050101)、軟件工程(B080902)、法學(xué)(B030101)。

(二)崗位待遇

聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康,職業(yè)道德良好,無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良征信記錄。

(三)年齡要求:30周歲以下。報(bào)考人員年齡、學(xué)歷取得時(shí)間和工作經(jīng)歷年限計(jì)算以公告當(dāng)日為限。

(四)聘用后需在聘用單位工作滿5年。

(五)具備招聘崗位所需資格條件。

(六)具有下列情形之一人員,不得報(bào)考:

1.受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪,司法程序尚未作出結(jié)論的,或者刑事處罰期限未滿的人員;

5.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間

2020年4月27日 —— 4月29日,上午9:00-11:30,下午15:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)

河源市公共資源交易中心綜合部(河源市永和東路85號(hào)一樓)

(三)報(bào)名方式

報(bào)名工作由市公共資源交易中心組織實(shí)施,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考者按照招聘條件和崗位要求,在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》后清晰填寫一份,并持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格條件規(guī)定的相關(guān)證書和其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求提供原件及復(fù)印件),本人近期正面免冠同版小二寸照片2張,在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。經(jīng)審核符合報(bào)考資格條件的,由市公共資源交易中心發(fā)放準(zhǔn)考證??忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者要保證所填報(bào)提供資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2.國(guó)有單位在職人員(含合同工)須征得原工作單位同意方可報(bào)名,并出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

3.有工作經(jīng)歷要求的須提供所在單位聘用合同和由社保部門加具業(yè)務(wù)專用章的社保憑證原件。

4.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員,應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào),并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求,凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

五、考試

(一)筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(二)考試方式、范圍和計(jì)分方式

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

2.考試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。不指定考試用書。筆試命題和評(píng)卷由市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)??荚嚬ぷ饔墒泄操Y源交易中心組織實(shí)施。

3.筆試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí),視為筆試成績(jī)并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)面試人數(shù)、成績(jī)計(jì)算方法

依筆試成績(jī)高低順序按各招聘職位的擬聘人數(shù)的1:3確定面試對(duì)象,考試人數(shù)達(dá)不到1:3的,按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。面試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)最終成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)合格線為60分,低于合格線不予錄用。同一崗位考生最終成績(jī)相同,依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(五)考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

1.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)和參加面試人員名單。

2.考生面試完畢后立即評(píng)分、統(tǒng)分,面試結(jié)束后當(dāng)天向考生宣布面試成績(jī)。

3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選由市公共資源交易中心按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察由市公共資源交易中心按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。

七、公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選,并將擬聘人員名單在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、其他

(一)因體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的,將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同職位考生中,從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

(二)為確保招聘人員的質(zhì)量,本次招聘考試的最終成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分),低于合格線的不予聘用。

九、聯(lián)系方式

咨詢、監(jiān)督或者投訴電話:0762—3828071

文章來(lái)源:http://www.heyuan.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_363272.html

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