屏山縣2020年公開考調參照公務員法管理工作人員公告

因工作需要，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，屏山縣擬面向全省范圍內公開考調參照公務員法管理工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、考調職位

本次考調共4名，具體職位詳見職位計劃表（附件1）。

二、對象及條件

(一)考調對象

各考調職位面向符合本公告及相關職位條件要求的四川省范圍內在編在崗參照公務員法管理工作人員或公務員。年齡、工作經歷等計算截止日期為此次考調報名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次考調報名的第一日未滿36周歲）。

(二)考調條件

1.2018年、2019年年度考核結果為稱職及以上等次;

2.身體健康，體檢合格，能正常履行考調職位職責;

3.具備考調職位所要求的其他工作能力和任職資格條件；

4.原單位約定服務期限已滿。

(三)有下列情形之一的人員，不得參加考調：

(1)涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的;

(2)尚在處分約束期或期滿影響未消除的；

(3)法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

三、程序和方法

(一)報名和資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2020年5月11日- 22日(上午9:00-12:00;下午14:30-18:00);報名地點：屏山縣老干部活動中心201室（縣委組織部公務員股）。聯(lián)系電話：0831-5720735。

報名按以下程序進行：

1.選擇職位。報考者應選擇完全符合條件要求的職位報名，每人限報1個職位。

2.報考人員在報名前應征得所在單位及單位主管部門同意。

3.填寫信息。報考者下載并如實準確填寫《屏山縣2020年公開考調參照公務員法管理工作人員報名信息登記表》(附件2)。

4.資格審查。報考者持貼好照片的報名信息登記表一式兩份(按照干部管理權限經所在單位及主管部門同意并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、編辦出具的單位名稱及占用編制類別資料和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件(其中2018年度、2019年度年度考核必須提供加蓋所在單位主管部門鮮章的年度考核確認備案表復印件)到縣委組織部指定報名地點參加資格審查。

資格審查貫穿考調工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

5.領取準考證。經資格審查合格的報考者，當場領取準考證。

(二)開考比例

有效報考人數(shù)與各職位考調名額的比例達到3：1方可開考。未達到開考比例的職位，按比例調減或取消該職位考調名額。取消職位的報名人員可在5月18日重新選擇符合考調條件的職位報名(須本人到報名地點填寫并簽字確認)。

（三）考試

采用專業(yè)技能測試+面試方式進行，專業(yè)技能測試、面試成績滿分均為100分。本次考試不收取任何考試費用。

1.專業(yè)技能測試。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。專業(yè)技能測試時間地點以準考證為準。

2.面試。采用結構化面試，主要測試面試人員意愿素質、智能素質、人格素質和知識素質等方面；根據(jù)專業(yè)技能測試成績高低按考調名額1:3的比例確定面試人選，最后一名并列一并進入面試；未達到1:3的崗位考生全部進入面試。面試設置最低合格分數(shù)線，且有三分之二以上考官同意，面試成績低于60分者，不得進入下一考調環(huán)節(jié)。面試時間地點另行通知。

3.考試成績計算?？荚嚳偝煽?專業(yè)技能測試×50%+面試成績×50%。

4.考試成績公布。專業(yè)技能測試、面試結束，在中國三江人才網、宜賓人事考試網等媒介公布考試成績及體檢入圍人選。

(四)體檢

根據(jù)考調職位及名額，按照考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選?？荚嚦煽兿嗤模来伟磳W歷層次高低及年齡由小到大確定擬考調人選。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(五)考核(察)

考核(察)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，由考調單位和主管部門組成考核(察)組，采取查閱干部人事檔案、實地走訪等方式，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？己?察)結束后，由考核(察)組如實寫出考核報告。

(六)公示

經考核(察)合格的擬考調人員在本公告發(fā)布網站上公示5天，接受社會監(jiān)督。在公示期內，如有投訴或舉報者，應署真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(七)辦理調動

對公示無異議或雖有異議但不影響調動的人員，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。擬調動人員必須在擬調人員名單公示結束后60日內，按干部管理權限提供同意調動的書面材料和全部檔案后，方可辦理調動手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消調動，責任由考生自負。

(八)遞補

因體檢、考核(察)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，考調單位及主管部門可根據(jù)面試人選情況，報經屏山縣委組織部同意后，等額遞補1次確定遞補體檢人選。

四、紀律與監(jiān)督

本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向屏山縣委組織部舉報，也可直接向屏山縣紀委監(jiān)委檢舉和申訴。

本公告由屏山縣委組織部負責解釋。

點擊下載附件：

附件1.屏山縣2020年公開考調參照公務員法管理工作人員職位表

附件2.屏山縣2020年公開考調參照公務員法管理工作人員報名信息登記表

信息來源：http://www.jdpta.com/news/shownews.aspx?id=17658