重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)關(guān)于開展重慶市銅梁區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校區(qū)內(nèi)選聘教師的通知

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、重慶市銅梁區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（銅梁人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)〔2019〕1號(hào)）和重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)、重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)校教師交流調(diào)配實(shí)施方案〉的通知》（銅教發(fā)〔2017〕33號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好2020年城區(qū)部分學(xué)校到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校選聘教師的工作（本文中的選聘是變動(dòng)人事關(guān)系的工作調(diào)動(dòng)），現(xiàn)制定工作方案如下。

一、選聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘單位及名額

本次選聘區(qū)內(nèi)在職在編教師共72名，具體選聘單位及崗位詳見（附件1）。

三、選聘范圍及對(duì)象

（一）選聘范圍。

教師進(jìn)修校從全區(qū)中小學(xué)在編在崗教師中選聘，其余城區(qū)學(xué)校只能從城區(qū)以外中小學(xué)在編在崗人員中選聘；具備初中及以上教師資格的農(nóng)村小學(xué)教師可以參加城區(qū)初中學(xué)校教師選聘，但中學(xué)教師不得參加城區(qū)小學(xué)教師選聘。

1.申請(qǐng)城區(qū)選聘的教師須在現(xiàn)工作單位在編在崗滿3周年（含試用期）及以上；

2.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；

3.崗位要求。教師調(diào)入要在學(xué)校編制有空缺前提下進(jìn)行；學(xué)校申請(qǐng)參加選聘人數(shù)不超過本校實(shí)際在冊(cè)人數(shù)的10%；申請(qǐng)城區(qū)選聘教師所學(xué)專業(yè)(或現(xiàn)任教學(xué)科)崗位同申請(qǐng)選聘學(xué)校崗位須一致；

4.《重慶市銅梁區(qū)2020年區(qū)內(nèi)選聘教師崗位情況一覽表》規(guī)定要求的其他條件，且無限制條件規(guī)定的情形。

（二）選聘條件。

1.擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（幼兒教師崗位?？萍耙陨蠈W(xué)歷）；

2.年齡在40周歲以下（以2020年8月31日計(jì)算為終止時(shí)間，援外、援藏的可放寬至42周歲）；

3.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外），且具備下列條件之一：

（1）近3年內(nèi)年度考核在合格及以上（試用期除外），且至少有一次優(yōu)秀；

（2）連續(xù)擔(dān)任學(xué)校二級(jí)班子（正副職）及以上職務(wù)且現(xiàn)在任滿2年及以上（以備案時(shí)間或發(fā)文件時(shí)間為準(zhǔn)）；

（3）所教學(xué)科在區(qū)教委組織的抽考中近5年取得的最好一次成績(jī)的“一分二率”（平均分、及格率、優(yōu)生率）中任意兩項(xiàng)排前120名者（以區(qū)教委基教科統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，從2017年起計(jì)算）；

（4）在市教委、區(qū)教委及區(qū)級(jí)以上相關(guān)部門掛職學(xué)習(xí)滿2年及以上且現(xiàn)仍在掛職學(xué)習(xí)的在編在職教師；

（5）近5年內(nèi)對(duì)口幫扶區(qū)縣（武隆、巫山）支教1年及以上；或參加市、區(qū)級(jí)賽課獲得二等獎(jiǎng)及以上者；

（6）體育教師帶領(lǐng)學(xué)生運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加區(qū)級(jí)及以上比賽活動(dòng)獲得二等獎(jiǎng)及以上至少兩次；

（7）藝術(shù)教師符合下列條件之一：a.指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)級(jí)及以上藝術(shù)展演活動(dòng)，獲團(tuán)體指導(dǎo)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上至少兩次；b.指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)級(jí)及以上藝術(shù)展演活動(dòng)，獲個(gè)人指導(dǎo)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)至少兩次。

（三）以下人員不納入選聘范圍。

1.受處分期間的；

2.重要公務(wù)尚未處理完畢的，且須本人繼續(xù)處理的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、組織實(shí)施

（一）報(bào)名及資格審查。

本次選聘實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月14—15日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教委人事人才科403室。

3.報(bào)名方式：符合報(bào)名條件擬參加選聘的人員向所在學(xué)校寫出書面申請(qǐng)（每人只允許申請(qǐng)選聘1個(gè)崗位），所在學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)根據(jù)文件精神嚴(yán)格審查條件并簽注是否符合條件的意見，交學(xué)區(qū)管理中心審批后，將《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校選聘部分教師報(bào)名申請(qǐng)表》（附件2）、《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校選聘部分教師報(bào)名表》（附件3）及相關(guān)證明材料一并交教委人事人才科報(bào)名。城區(qū)直屬學(xué)校教師參加教師進(jìn)修校崗位選聘的，向所在學(xué)校寫出書面申請(qǐng)、填寫《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校選聘部分教師報(bào)名申請(qǐng)》(附件2)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后直接將《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校選聘部分教師報(bào)名申請(qǐng)表》（附件2）、《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校選聘部分教師報(bào)名表》（附件3）及相關(guān)證明材料一并交教委人事人才科報(bào)名。

報(bào)名同時(shí)上交近期一寸免冠彩色照片2張和符合報(bào)名條件的證明材料（身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證明及復(fù)印件、提供學(xué)校年度考核為優(yōu)秀的登記表復(fù)印件，或所教學(xué)科“一分二率”任意兩項(xiàng)在全區(qū)前120名的證明材料，任職或掛職學(xué)習(xí)文件復(fù)印件以及對(duì)口幫扶支教等的證明材料）。

4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。航?jīng)審查合格人員憑本人身份證于2020年7月20日到教委人事人才科408室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試考核。

1.筆試

報(bào)名人數(shù)與擬選聘名額比例上需達(dá)到2:1，達(dá)不到相應(yīng)比例的緊缺專業(yè)、緊缺崗位由用人單位及主管部門作出是否放寬開考比例決定后由區(qū)人力社保局報(bào)區(qū)資格審查會(huì)審定。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分值100分，筆試內(nèi)容為教師法、教育法、教育學(xué)、教育心理學(xué)以及教育教學(xué)理念等的思考和做法。

筆試時(shí)間為2020年7月21日（星期二）9:00—11:00，筆試地點(diǎn)為：銅梁巴川中學(xué)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按擬選聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員（未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的申報(bào)者經(jīng)筆試后直接進(jìn)入面試），若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的則并列進(jìn)入面試。

面試時(shí)間為7月24日（星期五）上午9:00。

面試地點(diǎn)為：銅梁巴川中學(xué)

（1）課題選取

根據(jù)競(jìng)崗科目由區(qū)人力社保局選定面試教材，現(xiàn)場(chǎng)選取課題，然后根據(jù)教材進(jìn)行備課講解。

（2）備課或?qū)懺u(píng)課稿(不計(jì)分)

考試人員根據(jù)選定的教材進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課40分鐘。

教師進(jìn)修校的選聘人員觀看40分鐘的視頻，然后再寫20分鐘的評(píng)課稿。

（3）講課或評(píng)課答辯（100分）

選聘中小學(xué)崗位的人員根據(jù)備課的內(nèi)容進(jìn)行10分鐘的講課。

選聘教師進(jìn)修校崗位的人員先進(jìn)行10分鐘評(píng)課（70分），評(píng)課后進(jìn)行5分鐘答辯（30分）。

面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.加分

年度考核每獲得一次優(yōu)秀加0.5分；所申報(bào)學(xué)科“一分二率”最好一次中的平均分在全區(qū)排名1-10名的加1.5分，11-20名的加1分，21-30名的加0.5分；學(xué)校二級(jí)班子以上人員滿2年計(jì)1分，多一年累加0.5分；對(duì)口幫扶區(qū)縣支教1年加1分，多一年累加0.5分；市區(qū)級(jí)賽課二等獎(jiǎng)區(qū)級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分，一等獎(jiǎng)區(qū)級(jí)加1分、市級(jí)加1.5分；體育教師帶領(lǐng)學(xué)生運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加區(qū)級(jí)及以上比賽活動(dòng)獲得一等獎(jiǎng)一次加1分、二等獎(jiǎng)一次加0.5分；藝術(shù)教師指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)級(jí)及以上藝術(shù)展演活動(dòng)，獲團(tuán)體指導(dǎo)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一次加1分、二等獎(jiǎng)一次加0.5分。多項(xiàng)內(nèi)容可以累計(jì)加分，加分之和超過3分的以3分計(jì)入成績(jī)。

近3年年度考核從2016-2017學(xué)年度起至2018-2019學(xué)年度止；“一分二率”以2017年春期及以后基教科公布的統(tǒng)計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)；藝體類教師的教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)算期限為2016年9月1日至2020年7月5日。

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×70％+加分

按照考核總成績(jī)由高分到低分確定城區(qū)學(xué)校選聘教師人選（面試未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的報(bào)考者面試成績(jī)必須在70分及以上）。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按照符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

4.考察

由區(qū)教委會(huì)同擬選聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行再次復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

在考察環(huán)節(jié)因考生考察結(jié)論為基本合格及以下等次或經(jīng)主管部門確認(rèn)考生自動(dòng)放棄的崗位，其缺額按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

5.公示

考察合格確定的擬選聘人員在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘者，確定為擬選聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。區(qū)內(nèi)選聘在職在編教師的崗位等級(jí)按交流調(diào)配對(duì)待，并按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位崗位管理暫行辦法>的通知》（銅人社發(fā)﹝2015﹞60號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

區(qū)內(nèi)選聘教師工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照本方案規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和考核人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：1.銅梁區(qū)2020年區(qū)內(nèi)選聘教師崗位情況一覽表

2.銅梁區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校選聘部分教師報(bào)名申請(qǐng)表

3.銅梁區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校選聘部分教師報(bào)名表

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)

2020年7月13日

附件下載：

附件1-3.doc

信息來源：https://www.cqstl.gov.cn/zwgk_171/fdzdgknr/zkly/202007/t20200713_7672878.html