息烽縣面向社會公開招聘“員額制”幼兒園教師（非編制）公告

為深化教育體制機制改革，探索有利于學校發(fā)展和良好的用人機制，根據(jù)《息烽縣推行學前教育教師“員額制”招聘管理工作方案》，實施教師自聘、管理自主、經(jīng)費包干的教師管理體制改革。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師，現(xiàn)就相關事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的聘用原則，注重德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標準，切實把政治素質好，專業(yè)基礎扎實、熱愛幼教事業(yè)的幼兒教師聘用到幼兒園任教。

二、招聘職位

本次面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)40名，具體崗位如下:

息烽縣實驗幼兒園長嶺崗分園:14名(01崗5名、02崗5名、03崗4名)

息烽縣石硐鎮(zhèn)中心幼兒園:4名

息烽縣流長鎮(zhèn)中心幼兒園:4名

息烽縣溫泉鎮(zhèn)中心幼兒園:4名

息烽縣鹿窩鎮(zhèn)中心幼兒園:5名

息烽縣養(yǎng)龍司鎮(zhèn)中心幼兒園:6名

息烽縣青山苗族鄉(xiāng)中心幼兒園:3名

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

國家承認的大專及以上學歷應(往)屆畢業(yè)生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想、遵紀守法;

3.具有幼兒園教師資格證(2020年應屆畢業(yè)生按有關文件執(zhí)行);

4.具有大專及以上學歷;

5.年齡在18周歲以上(2002年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1985年8月31日以后出生)。

6.具有正常履行職責的身體條件。

(三)以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

4.不符合聘用對象、報考條件或職位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

6.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。招聘工作由縣招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

(一)報名及資格審核

1.報名時間

2020年8月19日至8月21日(每天上午9:00—12:00下午13:00—17:00)，共3天。

2.報名地點

息烽縣實驗幼兒園第一分園(永陽街道玄天東路1號，息烽縣第一小學旁。)。

3.報名方式

此次招聘報名不設網(wǎng)上報名，采取現(xiàn)場報名及資格審核。

4.報名須提交以下材料

(1)《息烽縣面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)報名表》1份;

(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復印件1份、幼兒園教師資格證原件及復印件1份。

本次報名不收取任何費用。

5.資格審查

由招聘教師工作小組辦公室組織對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查慣穿整個招聘過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

(二)試教

資格審查合格的考生即為進入試教的人員。

1.試教內容:幼兒園五大領域活動。

2.試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數(shù)

3.試教設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.試教時間、地點:另行通知

(三)擬聘用人員的確定

按聘用計劃數(shù)從面試成績由高分到低分確定擬聘用人員。

(四)體檢

按聘用計劃數(shù)從面試成績由高分到低分按1:1確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺按照面試成績高低在試教合格分數(shù)線以上順延遞補。

(五)政審

體檢合格的考生確定為政審對象。政審內容主要為考生遵紀守法情況(戶籍所在地公安部門出具)。

(六)聘用及公示

體檢及政審合格人員為擬聘用人員，并向社會進行公示，公示期為5天。

(七)合同簽訂

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后簽訂勞動合同，試用期6個月。對工作態(tài)度好、教學業(yè)績優(yōu)、家長和學生口碑好的教師，簽訂3—5年合同;其他教師實行一年一聘。對擬聘用人員簽訂合同后6個月內，因各種原因解除勞動關系的，根據(jù)解除人員數(shù)量，按照“缺一補一，考生自愿”的原則，分崗位從高分到低分的順序進行二次補聘，直至達到該崗位的聘用計劃數(shù)為止。

五、崗位聘用及工資待遇

(一)崗位聘用

聘用人員按聘用崗位執(zhí)行工資待遇，實行一年一考核，對考核不合格或其他原因不能勝任教學崗位工作的教師，將按《勞動法》等相關規(guī)定解除勞動合同。

(二)薪酬待遇

基本工資(2100元)+績效考核，購買五險一金。

六、紀律要求

聘用工作嚴格遵守相關原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察機關，有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話:0851—87728975

附件:息烽縣招聘“員額制”教師報名表.docx

息烽縣教育局

2020年8月13日

文章來源：http://www.xifeng.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rszk/202008/t20200814_62518490.html