通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
為進(jìn)一步提升區(qū)域治理現(xiàn)代化水平,加強(qiáng)通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心管理工作,經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開招聘路面網(wǎng)格管理(勞務(wù)派遣)人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1、年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);
2、具有大專及以上學(xué)歷;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,具有較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決綜合問題的能力;
4、熟練掌握辦公軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng),政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法;
6、身體健康。
二、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年9月22日—9月30日(周六除外),上午9:30-11:30,下午2:00-5:00。
報(bào)名地點(diǎn):通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心403室(金霞路與古鹽路交叉口環(huán)衛(wèi)大樓)。
聯(lián)系人:顧女士;聯(lián)系電話:18068160268。
報(bào)名要求:
(1)報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》(附件)、近期二寸正面免冠彩照3張,并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證明專長(zhǎng)的證書原件和復(fù)印件。
(2)通過資格審核人數(shù)與招聘數(shù)原則上需達(dá)到3:1,達(dá)不到開考比例的經(jīng)通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心研究后相關(guān)情況在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。
(3)考生提供的材料必須真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2、考試
采取統(tǒng)一面試的方式。成立面試小組,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和工作態(tài)度等。面試具體時(shí)間另行通知。
3、體檢
由通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心統(tǒng)一組織面試合格者進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
4、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察??疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)面試成績(jī),依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、公示
擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
6、聘用
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,由勞務(wù)公司與新聘人員簽訂2年的勞動(dòng)合同,合同期滿后根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn),合格者可以續(xù)聘,不稱職者不再續(xù)聘。首次聘用實(shí)行2個(gè)月的試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi),對(duì)在試用期間考核不合格者予以解聘。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,必須在終止原有合同后,方可與勞務(wù)公司簽訂合同。
三、管理及相關(guān)待遇
本次招聘人員由通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心對(duì)其實(shí)施管理和考核?! ?/p>
工資待遇按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、政策咨詢
本公告由通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0513-81691990
通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心
2020年9月21日
信息來源:http://www.nantong.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/5c0d5253-5729-4e5b-80bf-651d20903b9c.html