為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)淮安區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理水平的進(jìn)一步提高，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合淮安區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向全市公開選拔科級(jí)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才4名。

一、選拔職位與人數(shù)

全額撥款事業(yè)單位正科級(jí)干部1名、副科級(jí)干部3名。

二、選拔范圍

本次選拔面向全市金融、財(cái)政、審計(jì)部門以及國有資產(chǎn)經(jīng)營公司人員（含部、省屬駐淮單位）。

三、選拔條件

1、了解城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉資本市場運(yùn)作規(guī)律，掌握資本運(yùn)作、投融資管理等方面的專業(yè)知識(shí)，有在金融、財(cái)政、審計(jì)部門以及國有資產(chǎn)經(jīng)營公司1年以上工作經(jīng)歷。

2、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)類、稅務(wù)稅收類、商務(wù)貿(mào)易類、統(tǒng)計(jì)類、城建規(guī)劃類、土地管理類、建筑工程類及審計(jì)類專業(yè)。

3、報(bào)考正科級(jí)職位的，須為1972年1月1日以后出生；報(bào)考副科級(jí)職位的，須為1977年1月1日以后出生。具有財(cái)經(jīng)類中級(jí)及以上職稱的，正科級(jí)職位年齡可放寬至1969年1月1日以后出生，副科級(jí)職位年齡可放寬至1974年1月1日以后出生。

4、報(bào)考正科級(jí)職位的工作須滿4年，在省、市屬金融、財(cái)政、審計(jì)部門以及國有資產(chǎn)經(jīng)營公司擔(dān)任中層及以上職務(wù)滿1年，或現(xiàn)擔(dān)任縣區(qū)金融、財(cái)政、審計(jì)部門以及國有資產(chǎn)經(jīng)營公司班子成員滿1年，或具有財(cái)經(jīng)類中級(jí)及以上職稱；報(bào)考副科級(jí)職位的工作須滿2年。

5、身體健康。

6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；尚處受處分期間或者未滿影響期限的；受過刑事處罰的；近2年內(nèi)參加各類公開選拔、公開選調(diào)活動(dòng)被錄用的；其他不得報(bào)名的情形。

有關(guān)任職和工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止到2012年9月30日。

四、選拔程序和步驟

（一）報(bào)名與資格初審。報(bào)考者須對所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選拔資格。資格初審合格人數(shù)與該職位選拔人數(shù)比例達(dá)不到5：1的，按比例核減該職位選拔計(jì)劃，或取消該職位的選拔。不開考的應(yīng)及時(shí)通知本人，符合其他職位條件的可改報(bào)其他職位。資格初審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）筆試。采取閉卷方式，主要測試考生的素質(zhì)、能力和選拔職位專業(yè)知識(shí)水平。

（三）調(diào)研及適崗評價(jià)。根據(jù)筆試從高分到低分的順序，正科級(jí)和副科級(jí)職位分別以選拔職位數(shù)1：5和1∶3比例確定入圍調(diào)研和適崗評價(jià)人員。根據(jù)選拔職位特點(diǎn)組織專題調(diào)研，并進(jìn)行適崗評價(jià)。

（四）體檢。按筆試、調(diào)研及適崗評價(jià)合成得分從高分到低分的順序，正科級(jí)和副科級(jí)職位分別以選拔職位數(shù)1：3和1∶2比例確定擬體檢人員，體檢合格者進(jìn)入組織考察和資格復(fù)審。如遇體檢不合格的情況，則按照綜合得分從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進(jìn)行。在進(jìn)入體檢前，考生按照人事管理權(quán)限需提供單位同意報(bào)考證明。

（五）組織考察和資格復(fù)審。對體檢合格者進(jìn)行考察，同時(shí)對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

（六）研究任用。區(qū)委常委會(huì)根據(jù)考察情況進(jìn)行研究，確定擬任人選。如果區(qū)委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的，選拔職位可以減少或空缺。對擬任用人選進(jìn)行公示。公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

（七）待遇及管理。公開選拔干部實(shí)行一年試用期制度，試用期間享受同級(jí)干部待遇，履行同級(jí)干部的權(quán)利和義務(wù)。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試用職務(wù)，視情況按其選拔之前的職務(wù)層次另行安排工作。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月16日—22日，上午8:45—11:45，下午3:00—6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)總工會(huì)二樓第一會(huì)議室。（淮安區(qū)韓信南路區(qū)總工會(huì)院內(nèi)）。

3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名人員須提供身份證、任職證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書原件（審核后退還本人）和復(fù)印件各一份，近期正面免冠同底2寸彩色照片4張，同時(shí)填寫《淮安區(qū)公開選拔科級(jí)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才報(bào)名登記表》（從報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或登陸淮安區(qū)黨建網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.haqdj.gov.cn進(jìn)行下載）。

咨詢電話：85912025（區(qū)委組織部干部科）

報(bào)名點(diǎn)電話：87126207（僅限報(bào)名期間聯(lián)系）

監(jiān)督電話：85912401（區(qū)紀(jì)委信訪室）

本公告由中共淮安市淮安區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由淮安市淮安區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

淮安市淮安區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年9月6日

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