為進(jìn)一步深化我市干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，暢通優(yōu)秀人才脫穎而出的渠道，提高選人用人公信度，經(jīng)市委同意，決定采取公開推薦、差額遴選方式（以下簡(jiǎn)稱“公推差選”），面向全市選拔市直部分學(xué)校3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選。

一、公推差選的職位（3個(gè)）

1、北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)（一）1名

2、北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)（二）1名

3、合浦師范學(xué)校副校長(zhǎng)1名

二、推薦的范圍

面向欽州市市轄的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中專院校公推差選。上述單位符合條件的干部，均可作為推薦對(duì)象。

三、推薦對(duì)象的資格條件

推薦對(duì)象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

（一）基本條件

1、須擔(dān)任副處級(jí)（或相當(dāng)級(jí)別）職務(wù)，或擔(dān)任正科級(jí)（或相當(dāng)級(jí)別）職務(wù)3年以上（計(jì)算時(shí)間截止到2012年9月30日，下同）。

2、具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、年齡在50周歲以下（1962年10月1日以后出生）。

4、近3年年度考核為稱職（或合格）以上等次。

5、身體健康。

（二）各職位具體要求

1、北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)（一）職位：熟悉職業(yè)教育工作方針政策和法律法規(guī)，有中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有教育或相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2、北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)（二）職位：女性，熟悉職業(yè)教育工作方針政策和法律法規(guī)，有中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有教育或相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3、合浦師范學(xué)校副校長(zhǎng)職位：熟悉教育工作方針政策和法律法規(guī)，有中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有教育或相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

四、工作步驟和時(shí)間安排

公推差選工作從2012年9月上旬起，至2012年11月中旬結(jié)束。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)

市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部下發(fā)通知，市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市公推辦”）發(fā)布簡(jiǎn)章，公布推薦職位、任職資格條件及有關(guān)要求等。

（二）公開推薦

公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦三種方式進(jìn)行。三種推薦方式具有同等推薦效力。

1、組織推薦。市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和縣區(qū)黨委（黨組、黨工委）召開黨委（黨組、黨工委）會(huì)議，集體研究確定推薦人選，并報(bào)送有關(guān)材料。

2、群眾舉薦。各級(jí)干部、社會(huì)各界人士均可單獨(dú)向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填寫《干部推薦登記表（群眾舉薦表）》，介紹舉薦對(duì)象的有關(guān)情況并署實(shí)名，不署實(shí)名的為無(wú)效舉薦。

3、個(gè)人自薦。鼓勵(lì)符合條件的個(gè)人踴躍自薦。個(gè)人自薦須填寫《干部推薦登記表（個(gè)人自薦表）》，介紹本人的有關(guān)情況并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無(wú)效自薦。

組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦均直接向市公推辦推薦。組織推薦、群眾舉薦，每個(gè)職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個(gè)職位；個(gè)人自薦只自薦1個(gè)職位。同一人選被推薦到不同職位的，由市公推辦征詢其個(gè)人意見，確定1個(gè)推薦職位。

（三）資格審查和差額遴選

1、資格審查。由市公推辦對(duì)組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦的人選進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

市公推辦與通過(guò)資格審查的被推薦人選進(jìn)行溝通，如被推薦人選放棄，則不列為參與競(jìng)爭(zhēng)人選。部分職位如通過(guò)資格審查人數(shù)較少，形成不了有效競(jìng)爭(zhēng)，須報(bào)請(qǐng)市委研究是否繼續(xù)開展遴選。

2、組成考評(píng)委員會(huì)，開展差額遴選（分適崗比選和競(jìng)職答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)）?？荚u(píng)委員會(huì)成員包括處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和有關(guān)專家。

（1）適崗比選?？荚u(píng)委員會(huì)對(duì)合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，按每個(gè)職位1∶5的比例確定進(jìn)入競(jìng)職答辯階段的人選并向社會(huì)公布。

（2）競(jìng)職答辯。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。對(duì)面試成績(jī)合格者，從高分到低分按每個(gè)選拔職位1∶3的比例確定進(jìn)入民主推薦和測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人選。

（四）考察與決定任用

1、差額考察。進(jìn)入民主推薦和測(cè)評(píng)的人選確定為考察對(duì)象并向社會(huì)公布，由市委組織部派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，按照每個(gè)選拔職位1∶2的比例向市委提交票決人選。

2、差額票決。市委召開市委常委會(huì)會(huì)議，票決擬任職人選。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)市委研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。

3、任前公示和辦理任職手續(xù)。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布各職位公推差選任用的結(jié)果。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

公開推薦報(bào)名的起止時(shí)間為2012年9月6日至16日，推薦報(bào)名可以是現(xiàn)場(chǎng)推薦報(bào)名，也可以通過(guò)信函、傳真等方式推薦報(bào)名。接受現(xiàn)場(chǎng)推薦報(bào)名時(shí)間為上午8∶00-12：00,下午3:00-6:00。郵寄信函寄送市公推辦，地址：欽州市永福東大街11號(hào)欽州市委組織部，通過(guò)郵寄信函方式推薦報(bào)名的截止時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。組織推薦按推薦的要求報(bào)送材料。群眾舉薦、個(gè)人自薦需填寫《干部推薦登記表》一式三份，登記表可在欽州黨建網(wǎng)、欽州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxqzdj.gov.cn、www.gxqzrc.com）下載。

未盡事項(xiàng)請(qǐng)向市公推辦咨詢。辦公地點(diǎn)：欽州市永福東大街11號(hào)行政信息中心（A0819），聯(lián)系電話：3689728，傳真3689728，郵編535099，電子信箱：qzgxb＠163.com,監(jiān)督電話：0777-12380。

本簡(jiǎn)章由市公推辦負(fù)責(zé)解釋。

欽州市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年9月6日

干部推薦登記表（組織推薦表）

干部推薦登記表（群眾舉薦表）

干部推薦登記表（組織推薦表）

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